Как назначается пенсия для ип

Страховые взносы для пенсионеров в 2020

Общая ставка страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в 2020 г. может составить 30,8% в связи с решением повысить страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования с 5,1% до 5,9%, сообщил журналистам министр финансов России Антон Силуанов.

Страховые взносы для ип пенсионеров в 2020 г.

Порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам значительно отличается от того, как они производятся неработающим гражданам. Это выражается, прежде всего, в отмене ежегодной индексации пенсий на уровень инфляции, которую в Правительстве больше восстанавливать не собираются. Кроме того, «замороженная» стоимость пенсионного балла не позволяет в полной мере увеличивать пенсии работающим пенсионерам во время августовского перерасчета.

Иной подход в расчете ЕСВ, если пенсионер одновременно является еще и предпринимателем. В этом случае пенсионеры, находящиеся на заслуженном отдыхе по достижению определенного возраста, и инвалиды, получающие пенсию, освобождаются от уплаты взноса.

Уплата ЕСВ производится в национальной валюте путем перечисления денежных средств на расчетный счет органа социального страхования. Днем оплаты считается дата списания средств со счета плетельщика ЕСВ. При несвоевременной оплате единого взноса плательщик будет оштрафован, а на сумму задолженности будут применены финансовые санкции.

Начисление единого социального взноса: что является расчетной базой

Оплату ЕСВ осуществляют предприятия или организации, которые выступают в роли работодателей и являются участниками системы социального страхования. Работодателем может выступать и предприниматель, который в своей деятельности использует труд наемных работников, или предприниматель (физическое лицо), который обеспечивает себя работой самостоятельно.

То есть платеж с каждых заработанных 100 000 рублей составит 4000 или 6000 рублей. Отметим, что с 2020 года некоторые ИП не будут платить взносы за себя. Это связано с изменениями в законодательстве, о которых рассказал журнал «Бухгалтерия ИП»: Правительство пошло на встречу ИП и решило все-таки отменить страховые взносы для ИП на пенсии.

Какие особенности уплаты фиксированных страховых взносов ИП без работников? Какая сумма взносов в 2020 году, если доход индивидуального предпринимателя менее 300 000 рублей? Нужно ли платить взнос, если ИП не ведет бизнес и не имеет оборотов по расчетному счету?

Госдума отменила взносы ИП с 1 января 2020 года с профдоходов

Пенсионер может открыть ИП в России, это не запрещено законом, так как коммерческая деятельность доступна всем гражданам РФ, являющимся дееспособными и ставшими на налоговый учет. Статус индивидуального предпринимателя человек получит после регистрации в ИФНС и внесения информации в ЕГРИП.

Дополнительно уплачивается 1% взноса на пенсионное страхование с дохода свыше 300 000 рублей в год. Срок уплаты 1% с доходов адвокатов в ПФР до 1 июля года, следующего за отчетным. Взносы за 2020 год нужно заплатить не позднее 1 июля 2020 года.

Как подтвердить стаж

На этом стоит особенно заострить внимание. Множество людей задаются вопросами, касающимися именно данной темы

В этом нет ничего удивительного, поскольку размер пенсии ИП зависит от того, сколько времени он выплачивал государству налоги.

Понятно, что индивидуальный предприниматель не имеет возможности открыть себе трудовую книжку, следовательно, не может внести никаких изменений о начале и окончании трудовой деятельности. Однако подтвердить его стаж возможно.

Это можно сделать при помощи таких документов:

• свидетельство о постановке на учет в реестр индивидуального предпринимательства;
• лист записи в единый госреестр ИП;
• свидетельство о том, что предпринимательство завершено;
• документы, которые подтверждают тот факт, что в пенсионный фонд были внесены все выплаты.

Раннее вместо первых двух бумаг требовалось предоставить свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя. Однако с 2017 года его выдача не производится. Рекомендуется хранить все бумаги, которые могут подтвердить трудовой стаж (документы о внесении платежей).

Если гражданин до открытия ИП был наемным работником, то и трудовую книжку ему необходимо будет предоставить, поскольку это – основной документ, который фигурирует при подсчете стажа человека.

Идёт ли трудовой стаж у ИП

Согласно Трудовому кодексу РФ, регламентирующему ведение трудовой деятельности, работающее население вправе рассчитывать на пенсионные выплаты от государственных органов по достижении ими определённого возраста.

Для людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, также как и для наёмных работников, законодательством определён одинаковый возраст, достигая который можно надеяться на отчисления из ПФР (Пенсионного фонда России).

Чтобы узнать, идёт ли стаж у индивидуальных предпринимателей, необходимо ознакомиться с положениями Трудового кодекса РФ

Условия для обращения предпринимателя в ПФР:

1. Достижение пенсионного возраста (мужчинами — 60 лет, женщинами — 55 лет).
2. Наличие трудового стажа не менее 5 лет.
3. Выплата ежемесячных страховых взносов со своего дохода в налоговую инспекцию (а не в Фонд социального страхования, как было раньше).

Стоит отметить, что если взносы по каким-либо причинам просрочены, то этот период работы в качестве ИП не будет учитываться в общем стаже. Помимо этого, не следует путать страховые взносы, от суммы которых зависит размер будущей пенсии, с ежемесячными отчислениями предпринимателя. Сумма отчислений в ПФР (теперь в ИФНС) постоянна и не зависит от прибыльности предпринимательской деятельности.

Сколько примерно может получить ИП?

Благодаря пенсионному калькулятору, который расположен на сайте ПФР, можно примерно представить, какую пенсию будут получать действующие предприниматели, если будут и дальше продолжать свою деятельность и регулярно осуществлять страховые взносы.

А теперь давайте учтем бонусы и представим, что ИП не сразу воспользуется своим правом на пенсию. Проработав 40 лет и получая по 1,2 млн рублей в год, гражданин решает оттянуть выход на пенсию еще на 5 лет. Его размер пенсии мгновенно увеличивается до 21,6 тыс. рублей. Если прийти за пенсией через 10 лет после появления такого права, то размер пенсии ИП и вовсе составит более 34 тыс. рублей. И это хороший уровень, который приближен к среднему уровню зарплаты в России.

При этом надо понимать, что расчеты ведутся относительно текущих цен. На момент выхода на пенсию размер будет, конечно, проиндексирован с учетом инфляции.

Оформление и расчет пенсии индивидуальных предпринимателей

Другой принцип учета страхового стажа и правил, устанавливающих размеры оплаты, у ИП не влияют на общие принципы расчета.

Так, пенсия будет зависеть от баллов и коэффициентов как минимум в 11.4. Понятие последнего складывается из суммы баллов за все время работы до даты выхода на пенсии. Они в соответствии с законами 2015-года полностью зависят от стажа работы. К примеру, за минимальный стаж (сегодня – это 10 лет) можно получить 16,2 ПБ, к 2025-му индивидуальный пенсионный коэффициент должен составлять минимум 30. Есть и своя стоимость каждого балла, сегодня она равна 78.58 рублей. Но это не статичная цифра, и она подлежит изменениям в силу разных факторов:

• уровня инфляции;
• состояния экономического развития;
• с учетом кризиса или санкций.

Размеры увеличения пенсии

Расчет этих коэффициентов ведут лучшие экономисты страны. Существует своя градация определенных коэффициентов, соответствующих определенному году. Так, к примеру, в 2014-м он был 1,083, а в 2003 – 1, 307.

Неизменным остается фактор возраста – предприниматели, как и наемные работники, выходят в соответствии с реформированием пенсионной системы, на пенсию – мужчины в 65, женщины – в 60 лет.

Основой общего трудового стажа является период официального отчисления страховых взносов. И если ИП справлялось с этими взносами долгие годы, то бальная система поможет возместить вклады предпринимателя во время выхода на пенсию – в виде сумм, размер которых пока не очень велик, а расчет сложен и не совсем понятен не специалистам. Но при оформлении не стоит скромничать — надо задавать вопросы по всем непонятным вам цифрам и слушать (а лучше записывать) ответы специалистов Пенсионного фонда.

Расчет пенсионного коэффициента – шаг № 1

Принцип расчета пенсионного коэффициента, формула и составляющие

Индивидуальный пенсионный коэффициент или ИПК назначается предпринимателю за каждый год и складывается из разных величин:

• суммы баллов;
• повышающий коэффициент;
• уровня инфляции в процентах.

Если доход ИП за год меньше трехсот тыс. руб., то к уплате подлежит сумма 26 545 рублей. Если больше, то + 1 %. Определена формула расчета этого показателя: ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП.

Причем второй показатель – это баллы до 2015-го,именно в этом году было произведено первое реформирование пенсионной системы и введены баллы, коэффициенты и прочие сложности расчета будущих «дивидендов». Второй период рассчитывается уже после этого года, с применением последнего значения коэффициент повышения ИПК.

Расчет пенсии ИП – шаг № 2

Формула для расчета страховой пенсии ИП и расшифровка ее составляющих

Как узнать свою пенсию ИП – формула расчета. Фонд разработал множество схем и формул, которые предполагается применять при расчете пенсионных сумм. Причем во всех нюансах индексации, применения коэффициентов и прибавления или вычитания баллов под силу понять только представителю ПФ. Но все же при помощи математических формул можно предварительно просчитать свою будущую пенсию:

ФВ х ПК + ИПК х СБ х ПК = СП

• 1-я аббревиатура – ежегодна меняющаяся цифра фиксированной выплаты;
• 2-я — премиальный коэфф., если ИП уже на пенсии, а обратился спустя годы;
• 3-я — индивидуальный пенсионный коэфф., суммированные баллы за весь стаж;
• 4-я – себестоимость балла на текущий период;
• 5-я – пенсионный коэф.

Как результат – СП — страховая пенсия ИП.

Здесь при расчете ИПК существует ряд трудностей, так как это значение в разные годы рассчитывалось по-разному – в соответствии с разными нормативными актами, постановлениями правительства и другими законодательными основами

Поэтому для расчета этой важной цифры нужно понимать, что весь период стажа стоит разделить на три периода:

1. До 2002-го.
2. 2002-2015.
3. После 2015-го.

Кроме того, балловая система имеет ряд верхних ограничений — то есть выше которых — нельзя.

Таблица балловых ограничений за разные годы.

Годы	Предельно допустимые баллы
2015	7,39
2016	7,83
2017	8,26
2018	8,7
2019	9,13

Тут без математического образования сложно справиться – ведь каждый год деятельности ИП должен быть умножен именно на ту цифру, которую определило государство. Самостоятельно получить точное исчисление практически невозможно, стоит прибегнуть к услугам специалистов того же фонда. Но не факт, что расчеты будут произведены грамотно и точно. Для подстраховки можно привлечь юристов, специализирующихся на пенсионном обеспечении.

Гарантии и компенсации – за вредность

Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, с 2014 г. предоставляются по результатам специальной оценки условий труда на основании Трудового кодекса РФ.

Объем предоставляемых льгот и компенсаций зависит от класса условий труда. Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» содержит подробную классификацию производств по степени вредности: 1 – оптимальные, 2 – допустимые, 3 – вредные, 4 – опасные.

Виды гарантий и компенсаций	Вредные условия труда	Опасные условия труда
3.1	3.2	3.3	3.4	4
Повышенный размер оплаты труда – не менее чем на 4% (ст. 147 ТК РФ)	v	v	v	v	v
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 дней (ст. 117 ТК РФ)	—	v	v	v	v
Сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ)	—	—	v	v	v
Обязательное прохождение всеми работниками предварительных, периодических и (по медицинским показаниям) внеочередных медосмотров, а для работников на подземных работах ‒ еще и в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (ст. 213, 330.3 ТК РФ)	Независимо от подкласса вредности или опасности, за счет средств работодателя
Бесплатная выдача всем работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами (ст. 221 ТК РФ)	Независимо от подкласса вредности или опасности, за счет средств работодателя
Выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ; Приказ Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н)	При воздействии определенных вредных производственных факторов
Досрочная трудовая пенсия по старости (ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537; Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10)	Работодатель платит в Пенсионный фонд повышенные страховые взносы. Вредный или опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ

Статья 219 ТК РФ позволяет расширить указанный перечень гарантий и компенсаций в коллективном договоре и других локальных нормативных актах предприятия с учетом финансового положения работодателя. Также в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества, условия труда, более благоприятные по сравнению с указанными в законах, иных нормативных правовых актах и соглашениях (ст. 41 ТК РФ; Письмо Минтруда России от 21 августа 2019 г. № 15-1/ООГ-1867).

Работникам, для которых гарантии и компенсации были установлены до 1 января 2014 г., а также тем, кто трудоустроился после этой даты, гарантии и компенсации должны предоставляться в виде, установленном по результатам аттестации рабочих мест, до проведения специальной оценки условий труда (п. 3 ст. 15 Федерального закона № 421-ФЗ). Результаты аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г., применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ и п. 3 ст. 428 НК РФ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными или опасными.

Размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным, трудовым договорами. Если работодатель присоединился к отраслевому (межотраслевому) соглашению, должен применяться размер доплаты за вредность, указанный в таком соглашении. О том, распространяется ли на работодателя действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, можно узнать на сайте Минтруда или ГИТ субъекта РФ, в котором находится организация.

Работодатель вправе изменить уровень гарантий и компенсаций в рамках установленных трудовым законодательством пределов, только если по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников в лучшую сторону (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20 июня 2017 г. № 33-2171/2017). При этом работодатель вправе оставить повышенные гарантии и компенсации согласно условиям трудового договора, только в этом случае они уже не будут признаваться установленными законодательством.

Процедура расчёта страхового стажа ИП и начисления пенсии

Следует запомнить раз и навсегда, что пенсионное обеспечение ИП в корне отличается от расчёта пенсий наёмных работников. Отличия прослеживаются как в учёте страхового (трудового) стажа (ранее говорилось о самостоятельных отчислениях ИП), в размерах страховых взносов и формулах, исходя из которых происходит расчёт будущих пенсий для предпринимателей. В жизни бизнесменов законодательством предусмотрены нестраховые периоды. В такие отрезки времени государственные фонды отчисляют взносы вместо ИП. Это время также входит в стаж бизнесменов. Подобное возможно в следующих ситуациях:

• служба в армии;
• проживание супругов в качестве военных в регионах, где они не имели возможности трудоустройства (не более 5 лет суммарно);
• когда супруги в качестве сотрудников дипломатических и консульских ведомств РФ проживают на территории иностранного государства (не более 5 лет суммарно), если в этот период они не занимались коммерческой деятельностью;
• время ухода за детьми, до исполнения каждому 1,5 лет (в сумме не более 6 лет);
• период ухода трудоспособного ИП за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или состарившимся родственником старше 80 лет.

Начисление пенсий для ИП происходит согласно нормам ТК РФ и правилам пенсионного законодательства

Как уже говорилось выше, на размер пенсии ИП влияет сумма его страховых взносов. Законодательной базой закреплён ежегодный объём этих взносов. В 2018 году он составляет:

• для ИП, чей средний доход в году составляет до 300 000 рублей, платежом в бюджет является 32 385 рублей;
• доход свыше 300 000 рублей обязует ИП дополнительно к фиксированной сумме перечислить 1% от суммы дохода, который превышает данную величину. При этом сумма будет ограничена максимальной величиной 212 360 рублей.

Пенсионные выплаты тех предпринимателей, которые продолжают работать после выхода на пенсию, не индексируются. Если же предприниматель оставил трудовую деятельность после выхода на пенсию, то он может рассчитывать на ежегодное повышение пенсии.

Расчёт стажа для северных регионов РФ

Для северных регионов нашей страны законодательством предусмотрены особые правила расчёта трудового стажа населения. Для получения пенсии мужчинам достаточно достигнуть 55 лет, женщинам — 50 лет. Помимо этого, они должны работать на севере не менее 20 и 15 лет соответственно. Для того чтобы деятельность ИП была зачислена в «северный» стаж, предприниматели, помимо уплаты страховых взносов, должны представить доказательства ведения коммерческой деятельности в соответствующих регионах.

Для северных районов РФ предусмотрены свои правила расчёта стажа и начисления пенсий

Доказательствами служат:

• налоговые выписки о доходах и расходах в данной местности;
• договор об аренде помещения;
• договоры с подрядчиками и т. д. (представляемые доказательства зависят от конкретной деятельности ИП и могут существенно отличаться).

Как рассчитать размер пенсии у ИП и какие существуют возможности для её увеличения

Размер пенсии определяется не столько величиной страхового стажа, сколько суммой уплаченных в ПФР за время активной деятельности взносов. Это происходит по той причине, что пенсионные выплаты гражданина в качестве своей основы имеют пенсионный капитал, который сложен непосредственно из уплаченных ранее взносов. В страховой стаж входят все годы, состоящие из полных календарных месяцев, в которые страховые взносы были уплачены полностью.

Федеральный закон №400-ФЗ гласит, что размер будущей пенсии определяется на основе пенсионных баллов, собранных за всё время работы. Сумма баллов исчисляется по общему трудовому стажу, размеру заработной платы, возрасту выхода на заслуженный отдых, а также по отчислениям на накопительную часть пенсии.

Итак, пенсия на сегодняшний день включает в себя две составляющие: базовую и страховую. Размер базовой части пенсии представляет собой минимальную сумму, на которую претендует гражданин с любым трудовым стажем по достижении пенсионного возраста. Эта сумма устанавливается государством и подлежит ежегодному индексированию. В 2018 году базовая пенсия составляет 4 982 рубля 90 копеек.

Страховая часть пенсии позволяет до определённого порога увеличить базовую её часть. Страховая часть состоит, в свою очередь, также из двух частей, а именно из страховой части (её составляют страховые взносы в Пенсионный фонд) и из накопительной части (отчисления, выполняемые гражданином добровольно в тот фонд, который был выбран им самостоятельно).

Для ИП наибольший интерес представляет именно страховая часть пенсии, поскольку только так он имеет возможность непосредственно повлиять на размер полагающихся ему в будущем выплат. Регулярно уплачиваемые бизнесменом страховые взносы распределяются следующим образом: 22% от каждого заработка направляется в ПФР, при этом 6% ложатся в основу базовой пенсии, 10% направляются в страховую часть пенсии, а остаток в 6% отправляется в накопительную часть.

Порядок расчёта

Перейдём непосредственно к формуле для расчёта пенсии. Пенсия сегодня высчитывается как сумма пенсионных баллов, умноженная на стоимость балла в год назначения пенсии + фиксированная часть. Стоимость балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек. Таким образом, каждый предприниматель имеет возможность примерно оценить свою будущую пенсию. Для более точных расчётов рекомендуется воспользоваться пенсионным калькулятором, доступным на сайте Пенсионного Фонда России.

Пенсионный калькулятор на сайте ПФР позволяет оценить размер будущей пенсии

Возможностей увеличить пенсию, выплачиваемую государством, у простых граждан сегодня не так уж и много. Объясняется это в первую очередь нестабильностью самой системы пенсионного обеспечения населения. Никто не может дать гарантии, что через 5 или 10 лет правила начисления пенсий снова не поменяются, а сам пенсионный возраст не будет увеличен. Поэтому каждый предприниматель, желающий в старости вести безбедное существование, должен позаботиться о своём будущем самостоятельно.

Индивидуальные предприниматели, как и все остальные граждане нашей страны, имеют право на предоставление им государственной пенсии. Однако размеры таких пенсий, как правило, невелики, и их не хватит на то, чтобы и в старости вести привычный образ жизни. Именно по этой причине большинство бизнесменов не слишком рассчитывает на подобную социальную помощь, предпочитая организовать себе «подушку безопасности» и сделать запас на старость. Один вкладывает деньги в недвижимость, второй открывает депозиты, третий приобретает драгоценные металлы. Позаботиться о своей пенсии лучше в тот момент, пока есть здоровье и силы для этого, не дожидаясь помощи от кого бы то ни было.

Условия для начисления пенсии для ИП

Страховая пенсия для предпринимателей начисляется на тех же основаниях, что и для всех остальных граждан, которые имеют соответствующее право. Основными критериями, которые используется для оценки возможности получения страхового пенсионного обеспечения лицами пожилого возраста, являются ИПК и страховой стаж.

В 2019 году минимальные параметры составляют:

• ИПК – 16,2;
• Страховой стаж – 10 лет.

В ходе реализации последней пенсионной реформы критерии, по которым будут начисляться денежные средства по страховому обеспечению, ужесточаются. Так, к 2025 году параметр ИПК не может быть менее 30, а количество лет страхового стажа менее 15 лет.

Возраст

Пенсионная реформа, которая полным ходом сейчас проходит в России, предполагает увеличение возраста, когда пожилые граждане получат право на пенсионное обеспечение.

Внимание! В целях соблюдения принципов социальной справедливости и сохранения стабильности пенсионный системы возраст увеличивается не единомоментно, а поэтапно, постепенно. Так, в 2019 году он составляет 55,5 лет (женщины) и 60,5 лет (мужчины).. Вышеозначенные изменения коснулись и предпринимателей

Они, равно как и остальные граждане страны, с каждым годом будут выходить на пенсию позже. В этом плане статус «ИП» не предполагает каких-либо отличий

Вышеозначенные изменения коснулись и предпринимателей. Они, равно как и остальные граждане страны, с каждым годом будут выходить на пенсию позже. В этом плане статус «ИП» не предполагает каких-либо отличий.

Однако в случае, если по достижению пенсионного возраста предприниматель не сможет набрать необходимое количество лет страхового стажа и значения ИПК, то рассчитывать на страховую пенсию он не вправе.

Важен ли трудовой стаж для бывших ИП при начислении пенсии

В течение всего того периода, когда гражданин занимается предпринимательской деятельностью, у него идет страховой стаж, при условии что с его стороны выплачиваются все необходимые взносы. Как было сказано ранее, количество лет данного вида стажа непосредственно влияет на возможность получения пенсии. Сам же ее размер зависит не от стажа, а от количества страховых баллов.

Кроме этого, у граждан, которые, кроме предпринимательской деятельности, имели опыт работы в качестве наемного работника, соответствующие периоды также входят в страховой стаж.

Если предприниматель имеет льготный стаж, дающий право на выход на отдых досрочно (например, работал в условиях вредных для жизни и здоровья), то это также будет учитываться при начислении пенсии, то есть ИП имеет право на досрочный выход на пенсию.

Как подтверждается стаж

Учитывая положения действующего законодательства, предприниматели не могут заниматься ведением трудовых книжек на себя, поэтому у многих ИП возникает вопрос относительно документального подтверждения своего стажа.

Чтобы подтвердить факт ведения предпринимательской деятельности, можно в ПФР предоставить:

• выписку из ЕГРИП;
• платежные документы, подтверждающие уплату взносов;
• свидетельство о прекращении статуса ИП;

Если официально устроен по трудовому договору

Некоторые лица занимаются предпринимательской деятельностью и трудятся на основании трудового соглашения. При таких условиях человек самостоятельно принимает решение о том, по какому виду деятельности будет рассчитываться пенсия. Если выбирается страховое пособие, то оно может определяться по ИП или наемной работе. Поэтому страховой стаж рассчитывается только по одному виду работы.

Но во время расчета выплаты учитываются все полученные страховые взносы. Поэтому складываются средства, перечисляемые ИП за себя, а также деньги, выплаченные работодателем за наемного сотрудника. Поэтому получается двойная сумма, что гарантирует получение значительной по размеру пенсии.

Взносы от индивидуального предпринимателя

Когда будет достигнут определенный возраст, ИП будут получать пенсии, которые сопоставимы с суммами, внесенными в ПФР. С 2017 года принцип налогообложения для предпринимателей был упрощен. Сейчас необходимо выплачивать взносы и налоги не отдельно в разные организации, а сразу целиком в Инспекцию Федеральной Налоговой Службы. Легче всего в этом плане предпринимателям, не содержащим штата сотрудников.

А вот бизнесменам, на которых работают люди, потребуется:

1. Выплачивать в ИНФС налоги еще и за них.
2. Ежеквартально подавать в данную службу отчеты по сотрудникам.
3. Каждый месяц сдавать списки работников в пенсионный фонд по форме СЗВ-М.
4. Ежегодно до 1 марта предоставлять отчет в пенсионный фонд по стажу.

Все этого необходимо учитывать во избежание столкновения проблем с ИФНС.

Право на повышение пенсии

Для индивидуального предпринимателя, вышедшего на пенсию, но продолжающего вести бизнес предусмотрен перерасчет. Осуществляется он через 12 месяцев после назначения пенсии, при условии перечисления страховых платежей. Для этого потребуется подача заявления, установленного образца.

Следующий перерасчет делают через год после предыдущего, но только при обращении ИП в Пенсионный фонд.

Если на иждивении предпринимателя находятся нетрудоспособные лица, ему увеличивают базовую часть пенсии. Для этого нужно подать соответствующие документы.

Корректировка может привести:

• к повышению пенсии;
• к понижению пенсионных выплат.

Но это не касается прошлых выплат, перерасчет делается с момента обнаружения несоответствий.

Более подробную информацию о принципах начисления пенсии можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

Документы, необходимые для начисления пенсионных выплат

В случае, когда предприниматель работает по стандартному трудовому договору, процесс оформления пенсии выполняется так же, как и у обычного работника. Прежде всего, следует собрать все нужные для этого документы. Затем заявление, написанное в свободной форме, вместе с собранными документами подается в Пенсионный фонд по месту проживания гражданина (индивидуального предпринимателя). Если все выполнено в соответствии с законом, начисление выплат начнется со следующего месяца. В случае, когда какого-то необходимого документа нет, заявление будет рассматриваться позже. При этом сдвинуть срок можно максимум на три месяца.

Список документов, необходимых для предоставления в Пенсионный фонд, следующий:

• паспорт (заменяющий его документ);
• в том случае, если ИП был наемным работником — трудовая книжка;
• если ИП был нанят в качестве работника, трудовые договора;
• справка из ПФР, подтверждающая произведение ИП пенсионных взносов;
• справки, подтверждающие уровень доходов, например, до 1 февраля 2002 года за 5 лет (если отсутствует факт трудоустройства в 2000 – 2001 годах, при условии, если сумма заработка менее 2000 рублей).

При условии, если индивидуальный предприниматель работал по правилу «Единый налог на вмененный доход» (ЕНВД), для оформления пенсии потребуются такие документы:

• справка, подтверждающая его снятие с учета в региональном отделении ПФР при прекращении какой-либо деятельности;
• свидетельство о постановке на учет как плательщика такого налога через ФНС.

При использовании УСН потребуется представить:

• справку из ПФР, в который осуществлялись отчисления до 1 января 2001 года;
• справку из отделения ФНС, куда индивидуальным предпринимателей уплачивались взносы, подлежащие перезачислению в ПФР, если деятельность продолжалась после 1 января 2001 года;
• справку из архива, если трудовая деятельность велась до 1 января 2001 года;
• архивные справки, если трудовая деятельность велась до 1 января 1991 года;
• если был факт смены фамилии, то справку, подтверждающая это;
• при наличии у ИП иждивенцев – подтверждающие это документы;
• справку об отсутствии у ИП задолженности перед ПФР.

Как следует из вышесказанного, документов довольно много. Но их список в конкретных случаях может быть различным. По этой причине до начала оформления следует обратиться в региональное отделение ПФР для консультации.

Отличия пенсии ИП и наемных работников

• определение величины взносов;
• подсчет стажа работы.

Начисление страховых баллов

1. За наемных работников перечисления выполняет работодатель – 22 % от начисленной зарплаты.
2. Владелец частного бизнеса оплачивает взносы. В 2019 г. сумма – 29354 руб. при годовом доходе до 300 тыс. (+1 %, если выручка больше).

Из-за малых (как у граждан с минимальной зарплатой) отчислений в ПФР бизнесмен не накопит большого количества баллов.

Определение общего страхового стажа

Составляющие выслуги лет по закону № 400-ФЗ:

• время работы ИП;
• рабочий стаж по найму;
• социально-полезная деятельность (нестраховые периоды, которые отмечает ПФР).

Общий страховой стаж – сумма перечисленных временных промежутков. Любой интервал ИП фиксируется документально (например, работу по найму подтверждают записи из трудовой книжки).

Как считается

Если человек принимает решение заниматься предпринимательской деятельностью, то ему необходимо зарегистрироваться в ФНС. После этого дается 30 дней для постановки на учет в ПФ. Сотрудники фонда формируют лицевой счет для ИП, куда перечисляются страховые взносы. Именно данные средства используются для будущей пенсии. Началом трудового стажа ИП выступает момент постановки на учет.

Для расчета страхового стажа важно оценить, когда был заключен договор с ФСС. Но некоторые предприниматели желают сэкономить, поэтому отказываются от добровольного подписания данного соглашения, что позволяет им не перечислять ежемесячно взносы

Поэтому хотя трудовой стаж растет, но не увеличивается трудовой стаж, который непосредственно влияет на размер будущего пособия.

К другим особенностям относится:

1. предприниматель самостоятельно принимает решение о том, нужно ли подписывать договор с ФСС;
2. если ИП отказывается вносить добровольные взносы, то он не сможет получать больничные или декретные выплаты;
3. с постановки на учет в ПФ начинается процесс начисления трудового стажа, а вот для увеличения страхового стажа и будущей пенсии требуется перечислять выплаты ФСС;
4. после закрытия ИП в течение 3-х дней гражданин снимается с учета, поэтому прекращается начисление стажа.

Общий стаж рассчитывается одинаковым образом для всех ИП независимо от выбранной системы налогообложения. Но если гражданин дополнительно трудится по трудовому договору в другой компании, то за него перечисляются взносы работодателем. Это считается огромным преимуществом, поскольку происходит складывание всех перечислений, что положительно влияет на размер пенсии. Дополнительно растут пенсионные баллы.

Справка! Если предприниматель за весь период работы не набирает нужный стаж и баллы, то он сможет оформить в старости только социальное пособие, размер которого не превышает прожиточного минимума.

На страховой стаж для начисления пенсии влияют следующие факторы:

1. периоды труда на территории РФ на основании трудового договора, причем за это время работодатель обязан вносить страховые взносы;
2. работа за пределами России при уплате взносов в ПФ РФ;
3. перечисление взносов добровольно.

Существуют некоторые периоды, при которых отсутствуют взносы, но они включаются в страховой стаж. К ним относится военная служба, больничные, уход за ребенком или пожилым человеком, а также период получения пособия по безработице.

Сюда же включается реализация полезной для общества деятельности, а также время, когда супруга военнослужащего проживала с ним на территории, где отсутствует возможность для трудоустройства. Данные периоды необходимо доказывать с помощью официальных документов. За них начисляется определенное количество баллов. Например, если женщина уходит в отпуск по уходу за малышом, то ей начисляется 1,8 баллов.

Итоги

1. Чтобы получать страховую пенсию, а не социальную, гражданам надо быть официально трудоустроенными или самим платить за себя страховые взносы.
2. У индивидуальных предпринимателей и самозанятых, которые платят взносы, формируется не трудовой стаж, а страховой. Скорее всего, пенсия для этих категорий будет небольшой, но всё равно выше, чем социальная.
3. Кроме обязательной системы страхования в России действует добровольная, в рамках которой взносы перечисляются в негосударственные пенсионные фонды.
4. Если вы на самозанятости и при этом не хотите платить ни обязательные, ни добровольные взносы, то откладывайте на пенсию самостоятельно, используя инвестиционные инструменты. Ведь от государства вам достанется только небольшая социальная пенсия, которая для женщин будет выплачиваться с 65 лет, а для мужчин – с 70 лет.