Какую форму собственности выбрать: ооо, ип, ао? в чем различие?

Структура управления ООО

Обязательное условие для ООО — наличие двухуровневого управления. Составляющие системы управления:

1. Высший орган. Представляет собой общее собрание учредителей либо выбранных представителей.
2. Исполнительный орган. Отвечает за текущее управление. Представлен президентом компании либо генеральным директором, назначенным по решению высшего органа. Деятельность исполнительного органа контролируется ревизионной комиссией или ревизором.

Общее собрание

Высший орган структуры управления ООО определяет деятельность общества от регистрации до ликвидации. Участники общего собрания наделяются правом присутствовать на решении вопросов, обсуждать и голосовать. Это право не может быть нарушено ни уставом, ни другим положением.

Очередное собрание считается обязательным к проведению раз в год. Сроки проведения определяются уставом, но закон обязывает проводить общее собрание не раньше двух и не позднее четырех месяцев после завершения финансового года. Поэтому собрания назначаются в период с 1 марта до 30 апреля.

Внеочередное собрание не считается обязательным мероприятием. Проводится в случаях, предусмотренных в уставе, или когда требуется решить рабочие вопросы, затрагивающие деятельность общества или интересы его участников. Внеочередное собрание создается советом директоров, исполнительным органом, ревизором или аудитором, участниками с размером долей от 10 %.

На общем собрании решаются вопросы:

• направление деятельности;
• внесение изменений в уставные документы;
• образование исполнительных органов и прекращение их полномочий;
• избрание ревизора и комиссии;
• утверждение отчетности;
• распределение прибыли;
• выпуск облигаций, ценных бумаг;
• реорганизация ООО, ликвидация и др.

Совет директоров

Наблюдательный совет образуется, если это предусмотрено уставом. Целесообразно образовать совет при большом числе учредителей. Органу передается доля полномочий собрания, что ускоряет принятие решений и снимает необходимость в частом проведении общих собраний.

В состав совета директоров входит председатель и члены совета. Количество участников не нормируется по максимальной границе, но минимально их должно быть четыре. В роли председателя не может выступать генеральный директор ООО.

В компетенцию совета директоров входят функции, определенные уставом общества. Это может быть:

• выбор основного направления деятельности;
• образование исполнительного органа либо досрочное прекращение его полномочий;
• выбор аудитора и назначение проверки;
• разработка внутренней документации;
• открытие филиалов;
• созыв общего собрания и др.

Исполнительный орган ООО

Президент или генеральный директор действует от имени ООО, совершает сделки и представляет интересы. Доверенность не требуется. Генеральный директор в ООО наделен правом:

• издавать кадровые приказы (назначать, переводить, увольнять сотрудников);
• выдавать доверенности представителям интересов ООО;
• издавать дисциплинарные приказы;
• осуществлять полномочия и функции, отличные от полномочий совета директоров, общего собрания.

Генерального директора избирают на общем собрании. Решение, вынесенное большинством голосов, заносится в протокол. В роли генерального директора может выступать участник ООО, управляющий. Также гендиректором может стать гражданин России или иностранец, не являющийся участником ООО. Общество заключает с гендиректором договор.

Запрещенные сферы бизнеса

Есть и такие виды ООО, которые открывать нельзя. Например, запрещено заниматься следующими видами бизнеса в рамках такой юридической формы:

• вооружение;
• финансы и фонды;
• авиационная техника и многое другое.

В России все эти сферы находятся исключительно под государственным контролем, поэтому частный бизнес в подобных отраслях осуществляться не может.

Стоит добавить, что есть ограничения на предпринимательство в сфере производства и хранения химических средств, ядов, пиротехники и взрывчатых веществ. Также ООО не могут заниматься охранным бизнесом, кредитованием, трудоустройством граждан за рубежом, вопросами природных ресурсов. Есть также строгие ограничения в отношении фармакологической отрасли.

ПАО, НАО, ООО

Если представить форму ведения бизнеса в виде пирамиды или лестницы, то первой ее ступенью будет ООО. Это не значит, что начинать нужно обязательно с ООО. Это значит, что в форме устройства ООО лежат те основы, которые последовательно могут перерастать в другие формы ведения бизнеса.

Три столпа регистрации серьёзного бизнеса

Структура ООО – это один и более учредителей (до 50 человек), между которыми поделен уставной капитал. Разделение прибыли происходит в соответствии с Уставом общества и не всегда владелец большей доли получает больший процент от прибыли. Соучредители имеют право отчуждения своих долей при соблюдении преимущественного права других соучредителей.

Структура НАО – это до 50 человек держателей акций, которые в своей совокупности создают уставной капитал. Или наоборот – поделенный на акции уставной капитал создает до 50 держателей акций. Упрощенно говоря, уставной капитал создается группой людей, вносящих лепту по своим финансовым возможностям. Прибыль при этом делится в зависимости от количества и объема акций. Акционер имеет право отчуждения своих акций при соблюдении преференциального права других акционеров.

Структура ПАО – это свободное количество учредителей, создающих уставной капитал по такому же принципу, что и акционеры НАО. При этом количество акционеров ПАО может быть ограничено только здравым смыслом, поскольку главное отличие ПАО от ООО и НАО – это право свободного публичного выпуска и продажи акций. Прибыль в ПАО распределяется в зависимости от объема и стоимости акций.

К сведению! ПАО, или открытые товарищества, как они назывались непосредственно после распада СССР, стали прародителями постсоветского олигархата. В период, когда рушилась советская экономика, бывшие руководители, партийные работники, секретари обкомов и райкомов партии и другие предприимчивые граждане стали учредителями первых открытых товариществ, построенных на костях когда-то процветающих предприятий. Став, по результатам приватизации, владельцами умирающих заводов и фабрик, они предлагали бывшим работникам приобретать акции, которые, по мере восстановления предприятий, должны были принести доходы. Однако заводы и фабрики не восстановились, а партийные бонзы спокойно создавали другие виды бизнеса. До сих пор у многих нынешних пенсионеров еще хранятся акции и сертификаты на участие в приватизации когда-то знаменитых промышленных объектов.

Преимущества и недостатки корпорации

Сторонники капиталистического общества уверены в том, что созданные корпорации, это максимально эффективная форма функционирования бизнеса.

• корпорации могут добиваться успеха на рынке, используя только личные ресурсы. Такие объединения являются одним из наиболее эффективных вариантов привлечения инвестиций. Это объясняется тем, что активы корпорации в будущем можно продать максимально выгодно;
• крупные корпорации способны повысить конкурентоспособность экономики страны;
• каждый из участников корпорации ограничен в ответственности. Даже если объединение столкнется с банкротством, имущество владельцев останется нетронутым;
• банки гораздо охотнее сотрудничают с корпорациями благодаря высокому уровню надёжности.

• применение двойной налоговой ставки со стороны государства;
• достаточно часто возникают расхождения в функциях производства и персональных составляющих;
• процесс регистрации более ужесточен, если сравнивать с самостоятельными компаниями. То же самое касается отчётности, вести её гораздо сложнее, поэтому придётся отыскать высококлассных специалистов;
• необходимость стабильного предоставления документов и отчетов, которые будут публиковаться в СМИ;
• высокий уровень конкуренции. Но, в свою очередь, это ведёт к планомерному повышению качества производимой продукции или предоставляемых услуг.

Заключение

Корпорации — это объединения из нескольких организаций или физических лиц, преследующих общую цель. Они могут быть коммерческими или некоммерческими. Такая форма хозяйственной деятельности является более эффективной и позволяет гораздо быстрее добиться первых положительных результатов. Но, объединение должно создаваться только после проведения соответствующих исследований, подтверждающих эффективность и прибыльность такой стратегии.

Организация – что из себя представляет?

В это понятие входит группа людей, имеющих определённую общую цель и предпринимающих все необходимые для её выполнения действия. При этом чаще всего у каждого отдельного участника есть и свои личные интересы, связанные с его деятельностью в данной организации.

Как правило, чтобы намеченный план был выполнен, в работе должны быть чётко распределены обязанности и осуществлён контроль их выполнения. Для этого необходима должность руководителя, умеющего справляться с подобными задачами. Обычно он занимается координацией сотрудников, установлением общих порядков и правил. Разделение труда бывает горизонтальным и вертикальным. В первом случае имеется в виду распределение задач, ставящихся перед сотрудниками, а во втором – выделение конкретных уровней координирования (обязанностей, отличающиеся от общей работы). Также, помимо прочего, хороший руководитель обязан знать, на какой стадии жизненного цикла находится вверенное ему предприятие, так как от этого напрямую зависит целесообразность принимаемых им решений.

Ещё одними признаками настоящей организации являются внутренние взаимосвязи и отношения, взаимодействие с внешним миром и использование всех возможных и необходимых ресурсов (человеческих, материальных и т.д.).

Характеристика и существенные отличия публичных и непубличных обществ

В ПАО весь капитал создается за счет ценных бумаг или акций. Также преумножить капитал ПАО можно при помощи перевода в ценные бумаги основных средств. Функционирование данных компаний и их обращение должно целиком и полностью согласовываться действующему Федеральному законодательству «О рынке ценных бумаг», которое принято РФ.

Говоря о непубличных акционерных обществах стоит сказать, что к ним принято относить общества с ограниченной ответственностью (ООО), а также и конечно само непубличное акционерное общество (НАО).

Теперь необходимо установить главные  принципиальные отличительные особенности публичных и непубличных акционерных обществ. Первым показателем для сравнительного анализа служит наименование:

• В ПАО обязательное наличие русскоязычного наименования, а также обязательное упоминание о публичности.
• В НАО требуется наличие русскоязычного наименования и с обязательное указание формы, будь то общество с ограниченной ответственностью или же непубличное акционерное общество.

Следующим критерием служит минимально допустимый размер уставного капитала:

• Для ПАО такой размер должен быть не менее 100 тысяч рублей.
• Для НАО минимально допустимый размер уставного капитала установлен на сумме в 10 тысяч рублей.

Что касается допустимого числа акционеров, то здесь нет никаких различий. Как публичное, так  и непубличное АО может состоять минимум из одного акционера. Ограничений по максимальному количеству акционеров ПАО и НАО не имеют.

Далее следует наличие права на проведения подписки на размещения акций в открытом виде:

• Публичное АО имеет право для проведения открытой подписки на размещения акций.
• Непубличное АО такого права не имеет.

Логично заключить, что основное принципиальное отличие ПАО от НАО это возможность публичного обращения ценных бумаг и акций. Суть этих акционерных обществ и заключается именно в том, что для публичного АО это возможно, а непубличное АО данным правом не обладает.

Еще одним существенным отличием упомянутых акционерных обществ является факт наличия совета директоров:

• ПАО предусматривает обязательное наличие такого органа как совет директоров.
• В НАО совет директоров может отсутствовать лишь в том случае, если количество акционеров не превышает 50 держателей акций.

Что касается НАО, то их непубличный характер организации открывает большую свободу в ведении управленческой деятельности. Ко всему прочему от таких обществ не требуется размещать данные о ведении своей деятельности в официальных источниках. Подобная информация обычно интересует исключительно инвесторов или акционеров, а в данном конкретном случае таковыми являются учредители общества, которые уже обладают необходимым доступом ко всей требуемой информации.

Говоря о видах деятельности непубличных АО, то такие организации могут заниматься любым видом деятельности из тех, которые не запрещены действующим законодательством РФ. Вообще, суть НАО заключается в том, что такие организации просто не выпускают свои акции на рынок. Имущество непубличного АО после приведения независимой оценки вносится в уставный капитал как вложение.

В рамках ведения управленческой деятельности непубличным акционерным обществом, также как и публичным, проводится общее собрание акционеров организации. Любые решения, которые приняты на таком собрании, должны быть заверены в нотариальном порядке, или же их может удостоверить лицо, возглавляющее счетную комиссию.

Согласно определению хозяйственных обществ под него вполне подпадают публичные и непубличные компании, которые проводят коммерческую деятельность, и уставный капитал которых представляет собой доли. Касаемо имущественного фонда, то он создается при помощи вкладов, которые вносятся учредителями. Любое хозобщество делится на публичное и непубличное.

Уставный капитал, его увеличение и уменьшение

Сумма денежных средств, вложенных учредителями в создание ООО для обеспечения его деятельности, называется уставным капиталом. Это минимальный объем имущества, гарантирующий обеспечение интересов участников.

Основной фонд делится на доли, если общество учреждено не одним, а несколькими участниками. В соответствии с суммой внесенных средств они будут получать дивиденды с полученной прибыли, которая является определяющим фактором в ответе на вопрос, ООО – это коммерческая или некоммерческая организация.

Доля УК может быть внесена:

• ценными бумагами;
• имущественными правами;
• деньгами;
• имуществом;
• иными, имеющими денежную оценку правами.

Размер основного капитала организации может быть увеличен или уменьшен после его полной оплаты (п.1 ст. 17 ФЗ №14-ФЗ). Увеличение возможно за счет:

• дополнительных вкладов участников;
• вкладов третьих лиц;
• имущества общества.

Закон требует уменьшить размер УК, если он не превышает стоимость чистых активов общества. Для этого существует два способа:

• погашение долей, принадлежащих обществу;
• уменьшение номинальной стоимости долей всех участников.

Правовая база, регламентирующая создание и деятельность

Ключевые положения об обществе с ограниченной ответственностью содержатся в ГК РФ (статье 87). В ней говорится, что:

• В ООО ответственность разделяется между участниками согласно долей, соразмерных вкладам в создание и развитие компании.
• Фирменное название обязательно должно сопровождаться приставкой ООО или «с ограниченной ответственностью».

Все правовые основы компании, такие обязательства участников, регламентируются Кодексом и профильным законом об ООО.

Круг нормативных актов, которыми обязано руководствоваться предприятие в своей работе, зависит также от профиля. Если направление деятельности компании включает в себя кредитные услуги, то возникает необходимость соблюдения законов, регламентирующих кредитные организации. Когда речь идет о сельскохозяйственной сфере, то придется придерживаться и соответствующих правовых актов.

Обратите внимание! Минимальный капитал в ООО составляет 10 000 руб. Права каждого создателя предприятия определяются Федеральным законом об ООО:

Права каждого создателя предприятия определяются Федеральным законом об ООО:

• Участие в управлении.
• Ознакомление с полной информацией о ведении деятельности, например, путем чтения бухгалтерских отчетов.
• Получение прибыли, равносильной доле вклада.
• Передача личной доли. Отчуждение может быть под запретом, если это изначально указывается в уставной документации.
• Выход из компании с передачей или продажей своей доли другим участникам.
• Получение части дохода и имущества после ликвидации.

В уставе предприятия могут указываться и другие права и обязанности участников. Они не должны противоречить действующему законодательству РФ.

Обязательства каждого участника предприятия также обозначаются Федеральным законом:

• Оплата долей в уставном капитале в установленном порядке и размерах;
• Строгое следование правилам сохранения информации о работе или особенностях деятельности ООО (обеспечение конфиденциальности).

Как и в случае с правами, в уставе компании могут рассматриваться и другие обязанности учредителей общества.

Устав – главный документ предприятия, отображающий всю информацию о нем, его деятельности, правах и обязанностях участников.

На первом учредительном собрании рассматриваются особенности работы и учредительная документация. Основным документом принято считать устав. В нем обязательно присутствуют следующие сведения:

• Полное название учреждения (и сокращенное, если планируется его использовать).
• Юридический адрес. Нет указания, обязывающего ООО предоставлять услуги непосредственно по юридическому адресу. Деятельность может вестись в любом другом месте.
• Чем занимается ООО.
• Состав общества (люди, которые принимают непосредственное участие в управлении).
• Размеры капитала.
• Права и обязанности участников (не обязательно перечислять те, что уже предусмотрены Федеральным законом).
• Порядок входа и выхода из ООО.
• Порядок отчуждения долей, дарения, перепродажи.
• Ответственность ООО.

Также в уставе могут присутствовать и другие разделы и пункты. Главное правило при составлении этого документа – отсутствие противоречий с действующим законодательством.

Следует также разделять понятия вклада и взноса. Вклад участников является тем имуществом, которое используется для создания уставного имущественного фонда. Он формируется изначально, но впоследствии может дополняться, если планируется расширение.

Что касается взносов, то это те деньги или имущество, которое передается для погашения убытков, выплаты долгов, включая непредвиденные расходы.

Важно! Взносы носят обязательный характер. Они могут передаваться одним или несколькими членами ООО по собственному желанию, чтобы спасти или расширить работу компании

Если один из людей, которые учредили компанию, перестал приносить обществу пользу (например, не уплачивает налоги, взносы), его легко могут исключить из состава компании. Процесс сопровождается созывом собрания, на котором принимается коллегиальное решение. Проводится сравнение значений пользы и убытков от участника, после чего выносится вердикт.

Устав ООО

Устав является учредительным документом общества, на основании которого оно ведёт хозяйственную деятельность. В уставе закрепляется базовая информация о компании:

• наименование;
• место нахождения;
• размер УК;
• сведения об органах управления;
• права и обязанности участников;
• порядок передачи доли;
• правила хранения документов;
• порядок информирования участников о деятельности общества.

При формировании устава действует много диспозитивных норм. Они будут применяться лишь в том случае, если их включить в документ. Если же такие положения не упомянуть, то они либо не будут работать вовсе, либо будут применяться так, как прописано в законе. В частности, к диспозитивным нормам устава относятся:

• право участника на выход из ООО;
• запрет на реализацию доли третьим лицам;
• правила преимущественной покупки доли;
• переход доли к наследнику только с согласия остальных участников.

Можно установить в уставе и свой порядок распределения прибыли. По умолчанию это происходит пропорционально долям, но допустимы и другие принципы деления. Можно предусмотреть дополнительные обязанности и права для всех участников или только для некоторых. Кроме того, устав может содержать особые нормы, регламентирующие правила крупных сделок, порядок проведения общего собрания и даже срок, на который создается компания.

Управление ООО

Ключевая особенность ООО заключается в разнообразии форм правления. Руководителем может выступать один человек: такой тип управления называется единоличным. Также предприятие может управляться группой людей, что признается коллегиальной формой правления.

В первом случае генеральный директор, он же учредитель компании, является основным и главным руководителем, который принимает все ответственные решения. Во втором случае тоже назначается генеральный директор, однако он считается лишь исполнителем дирекции, который претворяет в жизнь идеи учредителей.

На общем собрании участниками принимаются решения путем голосования. Также могут вестись любые другие обсуждения касательно деятельности компании.

Обсуждения и переговоры в ООО ведутся при участии каждого члена общества
Важно! Генеральный (исполнительный) директор назначается на собрании дирекции. Его можно выбрать как из числа остальных учредителей, так и нанять со стороны за определенный оклад.. После каждого собрания составляется протокол, в котором отражаются все принятые решения касательно хозяйственной, финансовой, организационной, кадровой и иной деятельности компании

После каждого собрания составляется протокол, в котором отражаются все принятые решения касательно хозяйственной, финансовой, организационной, кадровой и иной деятельности компании.

Когда управление ведется одним человеком, оформляется только устав фирмы. Он составляет его самостоятельно. Если же участников больше, тогда необходимо оформлять учредительный договор, в котором прописываются права, обязанности и прочие сведения о сотрудничестве.

Таким образом, чтобы надежно закрепиться в мире бизнеса, необходимо не просто открыть ООО, но и следовать регламентированным действующим законодательством РФ правилам, знать особенности организационно-правовой формы, ее плюсы и минусы.

Что такое корпорация простыми словами

Корпорация (англ. «corporation») — это объединение, состоящее сразу из нескольких физических или юридических лиц для достижения общей цели. Объединившись, организации создают новое юридическое лицо. Каждый из участников владеет конкретной долей от общего капитала, но далеко не всегда оказывает влияние на решение ключевых финансовых вопросов, так как управление передаётся в руки наёмных специалистов.

Компании объединяются в корпорации с целью ограничения юридической ответственности инвесторов и владельцев. Это один из способов обеспечить им высокий уровень правовой защиты в случае необходимости. Также это означает, что у инвестора появится возможность приобрести долю в компании, но не нести ответственность за её долги.

При этом, компания также не будет связанна с долгами инвестора. После приобретения доли в корпорации, у владельца появляется возможность принимать участие в годовом голосовании акционеров (если это АО) или в общем собрании (при ООО). Если ни один из инвесторов не владеет контрольным пакетом, окончательное решение может быть принято благодаря голосу владельца минимальной доли.

Зачастую, на собраниях акционеров или владельцев доли в компании рассматриваются вопросы, связанные с направлением развития объединения или распределением прибыли. Непосредственно управлением корпорации занимается совет директоров. Его избирают путём голосования. Данный процесс аналогичен практических для всех корпораций, независимо от страны регистрации.

Страховые взносы

Почему нужно максимально правильно выбирать основные виды ООО? Они влияют не только на объем налогов и особенности заполнения документов, но и на процент перечислений в страховой фонд. Дело в том, что просчитывается потенциальная опасность того или иного вида деятельности для сотрудников, ее выполняющих. Чем она выше, тем, соответственно, будет больше коэффициент вредности работ, поэтому страховая ставка в плане отчислений тоже будет немалой. При этом разница между нижней и верхней планкой колеблется в пределах от 0,2 до 8 процентов от прибыли.

Поэтому, когда вы открываете ООО и выбираете ключевой вид деятельности, ориентируйтесь на возможные заработки в наиболее актуальной для вас сфере, просчитайте, сможете ли вы потянуть регулярные отчисления.

Если вы планируете заниматься торговлей, консультационными и прочими услугами, изучите классификатор и подберите вид, максимально подходящий к ним или соответствующий целиком. Уточните, потребуется ли покупка лицензии на осуществление деятельности подобного рода, не относится ли она к запрещенным. Если все сделано правильно, то вы без труда зарегистрируете свое ООО и сможете приступать к работе и нанимать сотрудников.

Учредители общества

Организационно-правовая форма ООО предусматривает обязанность учредителей внести свои доли в УК. Объемы и сроки установлены учредительным договором.

Если в процессе хозяйственной деятельности лимит превышен, в течение года правовой статус ООО должен быть изменен, предприятие преобразовано в открытое акционерное общество, производственный кооператив или ликвидировано. С момента государственной регистрации предприятия в налоговой службе учредители становятся участниками общества. Изменение их списка в установленном порядке регистрируется в соответствующем органе. От состава участников в том числе зависит, конкретное ООО является ли субъектом малого предпринимательства или нет.

Ссылки

19 ноября 2011 Автор КакПросто! Наверняка каждый хоть раз в жизни сталкивался с понятием ЗАО, но далеко не все знают, как расшифровывается эта аббревиатура, хотя каждому образованному человеку необходимо это знать. Так что же такое ЗАО?

ЗАО расшифровывается как закрытое акционерное общество, это одна из организационно-правовых форм коммерческих организаций. (Коммерческие организации также могут быть открытыми акционерными обществами (ОАО), полными товариществами, товариществами на вере (коммандитными товариществами), обществами с ограниченной ответственностью (ООО), обществами с дополнительной ответственностью (ОДО), унитарными предприятиями, а также производственными кооперативами). Главной особенностью ЗАО является то, что количество акционеров в нем не должно превышать пятидесяти дееспособных человек, а уставный капитал должен быть равен номинальной стоимости акций общества, которые приобрели акционеры. Акции закрытого акционерного общества делятся на обыкновенные, дающие право голоса на собраниях, но не гарантирующие получение дивидендов, и привилегированные. Привилегированные акции не предоставляют право голоса, зато обеспечивают первоочередное получение дивидендов. В Законе сказано, что минимальный уставный капитал закрытого акционерного общества должен быть не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда. ЗАО создается для извлечения прибыли и может осуществлять любую легальную деятельностью

При этом важно помнить, что определенные виды деятельности подлежат обязательному лицензированию. Общее собрание акционеров общества является высшим органом управления

На сегодняшний день закрытое акционерное общество — достаточно популярная форма осуществления предпринимательской деятельности, но она менее распространена, чем ООО. Все дело в том, что экономическое и юридическое сопровождение ЗАО осложняется необходимостью регистрации эмиссии акций и последующим ведением реестра акционеров. Таким образом, создание и развитие закрытого акционерного общества требует, как правило, огромных финансовых затрат. Поэтому такая организационно-правовая форма как ЗАО чаще всего регистрируется для создания крупных предприятий с большим объемом капитала.

Прежде всего, давайте разберёмся, что таит в себе расшифровка ООО, ЗАО, ОАО. ООО — это общество, имеющее ограниченную ответственность, предприятия заканчивающееся на АО — акционерные общества, уставной капитал которых делится на некое число акций, а их владельцы, соответственно — акционеры. Они, в отличие от участников ООО, не несут никакой ответственности в отношении сообщества, риск их убытков строго ограничен стоимостью тех акций, что у них имеются на руках. Также ООО — это обычно небольшая фирма, деятельность которой охватывает небольшую отрасль малого предпринимательства, а акционерные общества — это уже прерогатива среднего или крупного бизнеса.

Его учредители — физическое или юридическое лицо, или же объединение лиц. Одна из их обязанностей — сформировать общий уставной капитал и разделить его меж собой на доли. Учредители не отвечают по обязательствам ООО, а риск убытков у каждого пропорционален его доле в уставном общем капитале.

Цель такого объединения — сугубо коммерческая, это получение прибыли от деятельности и распределение этих средств между собой. Все участники имеют право стратегически управлять коммерческой организацией. Право это реализуется в проведении регулярных собраний.

По своему желанию можно расширить свою компетенцию либо же передать часть своих прав другому участнику объединения. Также у каждого есть возможность продать свою долю и покинуть сообщество. Его долю обычно имеют право купить только участники данного ООО, в таких организациях не приветствуется передача долей третьим лицам.

Что говорят суды

Судебная практика по этому вопросу многочисленная и неоднозначная. Причём, суды не всегда усматривают криминал в действиях ООО и руководителя-ИП, особенно когда управляющий показывает высокую эффективность.

Например, в постановлении Четвертого ААС от 27.08.2020 г. по делу А19-27765/2019 суд отказал налоговой инспекции во взыскании НДФЛ и взносов. ФНС настаивала на переквалификации гражданско-правового договора в трудовой, потому что управляющий и директор, который ранее руководил компанией, – это одно и то же лицо.

Однако таких судебных решений в пользу налогоплательщиков не так много, поэтому если вы хотите назначить управляющего-ИП, то надо предусмотреть в договоре с ним безопасные формулировки.