Где платят больше? регионы россии с самой высокой зарплатой в 2021 году

Данные о средней зарплате по регионам

Бытует также мнение, что на такие высокие значения оказывают влияние высокие заработки в столице, а также других крупных регионах. Действительно, в Москве и Санкт-Петербурге довольно высокие доходы, но не самые большие в разрезе всей страны.

Рис. 3. Доходы в разных регионах

Для оценки уровня жизни в разных регионах сравним средние, самые высокие и самые низкие зарплаты в каждом округе.

Таблица 2. Средняя оплата труда по регионам в январе, августе 2018 г.

Регион	Январь 2018 г., руб.	Август 2018 г., руб.	Рост,%
Центральный федеральный округ, в том числе:	47 453	51 383	8,28
–Ивановская область	23 300	24 941	7,04
–Липецкая область	28 966	31 107	7,39
– Московская область	46 410	47 837	3,07
– г. Москва	70 251	77 618	10,49
Северо-Западный федеральный округ, в том числе:	46 775	46 757	-0,04
– Псковская область	23 175	26 075	12,51
– Республика Карелия	34 733	36 305	4,53
– Ненецкий авт. округ	80 362	83 628	4,06
– г. Санкт-Петербург	58 598	56 100	–4,26
Южный федеральный округ, в том числе:	28 686	30 769	7,26
– Республика Калмыкия	23 635	24 802	4,94
– Ростовская область	27 594	29 480	6,83
– Астраханская область	29 138	34 133	17,14
Северо-Кавказский федеральный округ, в том числе:	24 389	25 878	6,11
– Республика Дагестан	21 699	22 886	5,47
– Карачаево-Черкесская Республика	23 653	23 947	1,24
– Ставропольский край	26 343	29 001	10,09
Приволжский федеральный округ, в том числе:	28 758	31 209	8,52
– Саратовская область	25 275	26 075	3,17
– Оренбургская область	27 499	30 452	10,74
– Пермский край	32 009	34 257	7,02
Уральский федеральный округ, в том числе:	43 099	45 192	4,86
– Курганская область	25 548	26 981	5,61
– Тюменская область без авт. округов	40 176	42 635	6,12
– Ямало-Ненецкий авт. округ	88 232	90 869	2,99
Сибирский федеральный округ, в том числе:	33 910	35 334	4,20
– Алтайский край	22 546	25 091	11,29
– Забайкальский край	35 272	35 681	1,16
– Красноярский край	40 617	41 219	1,48
Дальневосточный федеральный округ, в том числе:	49 341	50 781	2,92
– Еврейская авт. область	35 292	36 889	4,53
– Республика Саха (Якутия)	60 825	57 252	-5,87
– Чукотский авт. округ	90 105	91 654	1,72

Скачать полный отчет Росстата по итогам августа 2018 г. с данными о заработной плате по всем регионам.

Как показывает анализ, в столицах не самые высокие заработки. В августе рейтинг возглавил Чукотский край, где жители в среднем зарабатывают 91 654 руб. и Ямало-Ненецкий авт. округ – 90 869 руб., тогда как в Москве зафиксирован доход 77 618 руб., а в Санкт-Петербурге – 56 100 руб. Причем в северной столице показатель с начала года уменьшился на 4,26%.

Лидерами по росту средней заработной платы стали: Пензенская область – 19,67% роста с начала года и Камчатский край – 18,6%. Упали больше всего значения в Якутии на 5,87% и Республика Тыва – на 4,21%.

Кстати, средняя зарплата врачей на Чукотке 183 000 руб.

Влияет ли на размер среднемесячного заработка повышение зарплат?

Повышение объема оплаты работ будет влиять на размер среднемесячного заработка. Однако при этом требуется учитывать период совершения выплат:

• Если увеличение зарплаты было произведено в расчетный период, выполняется индексация всего периода, предшествующего повышению. Коэффициент определяется делением нового тарифа на размер зарплат, актуальных для каждого из 12 месяцев.
• Если заработок повышается после расчетного времени, однако это происходит до ситуации, в котором выполняются расчеты, увеличивается сама среднемесячная зарплата. Поправочный коэффициент – соотношение нового объема заработка к предыдущему.

Порядок индексации средней зарплаты определяется Минтрудом.

Расчет официальной средней з/п при суммированном учете

На некоторых предприятиях руководители используют гибкий режим работы. Здесь при расчете определяется не дневная продолжительность рабочего времени, но общее количество отработанных часов.

При подобном режиме работы определять среднюю з/п нужно на особом суммированном учете рабочего времени. Вычисляется не дневная з/п, но часовая оплата труда. Формула расчета выглядит так:

Если требуется определить получаемый на руки среднемесячный з/п, результат следует умножить на общее количество отработанных на предприятии часов. Они должны быть выработаны строго в соответствии с индивидуальным графиком сотрудника и за время, по правилам принимаемое в расчет.

Какая в России среднемесячная зарплата

Как мы уже выяснили, среднемесячная заработная плата работников организаций и предпринимателей – это достаточно важный показатель. Рассчитывать его можно как в номинальном исчислении (то есть, по фактическим выплатам зарплаты), так и в реальном исчислении – с учетом роста цен.

В номинальном выражении средняя зарплата в России показывает устойчивый рост – более 20% в год в 2000-е годы, примерно на 11-13% с 2010 от 2014 годы, и чуть меньший – после 2014 года:

Разумеется, уровень цен тоже не стоит на месте. Ежегодно инфляция обесценивает зарплаты россиян на несколько процентов. Поэтому гораздо важнее добиваться роста реальной зарплаты.

Реальная зарплата – это обобщенно количество товаров, которые работник может себе позволить купить за свою зарплату. Соответственно, при росте цен и неизменной зарплате это количество будет снижаться.

По официальным данным Росстата реальная зарплата в России почти каждый год растет:

Как видно, только в 2015 году работники стали получать на 9% меньше в реальном исчислении, чем годом ранее. Однако этот расчет учитывает официальную величину инфляции, к расчету которой в экспертных кругах есть серьезные претензии.

Несмотря на то, что официально реальная зарплата растет, на практике уровень жизни россиян за последние 5 лет несколько сократился.

Здесь важно отделить средние реальные зарплаты от среднедушевых реальных доходов. Разница в том, что второй показатель включает в себя еще и другие доходы жителей страны – преимущественно пенсии

Пенсии в России с 2014 до 2019 года росли на уровень инфляции или даже меньше его. Например, в 2017 году индексация пенсии была заменена на выплату в 5 000 рублей всем пенсионерам, которая не покрыла рост цен за предыдущий период.

Поэтому с учетом отставания размеров пенсий от зарплат, реальные доходы россиян падают. По уточненным данным, они падают уже пятый год подряд, и тенденцию переломить планируют только в текущем году.

Тем не менее, по прогнозным данным реальные зарплаты по сравнению с предыдущим годом вырастут всего на 1,4% из-за повышения НДС и роста цен на некоторые товары.

Не секрет, что уровень заработных плат в России серьезно отличается по регионам страны. Считается, что самая высокая зарплата в столице, однако в действительности это не так:

Как видно, самая высокая зарплата (как и прожиточный минимум для пенсионеров) свойственна Чукотскому автономному округу. Это объясняется сложными условиями жизни в этом регионе – чрезвычайно затруднен доступ товаров, из-за чего цены намного выше остальных регионов. Аналогичная ситуация в Магаданской области и в Камчатском крае. Также в лидерах по зарплатам нефтедобывающие регионы – ЯНАО и ХМАО, а также Москва и Санкт-Петербург.

В аутсайдерах традиционно преобладают республики Северного Кавказа – из-за серьезных проблем с экономикой средняя зарплата в этих регионах почти вдвое ниже среднероссийской.

Критерии оценки среднего класса

Критерии среднего класса в России и в другой стране совершенно различны. Интересно рассмотреть все особенности, которые могут помочь определиться с собственным положением дел.

Доля среднего класса в России по сравнению с другими странами

Источник данных: ОЭСР, Альфа-банк. (с) РБК

В России

Представитель среднего класса России по классификациям разных банков и институтов:

• По классификации Всемирного банка: нижняя граница среднего класса по уровню дохода составляет от 16 тысяч рублей в месяц на человека.
• По данным Института социологии РАН: зарабатывает от 28 300 рублей в месяц.
• По расчетам банка «Кредит-Суисс»: зарабатывает не меньше 26 800 рублей в месяц.
• По данным Института современного развития: имеет доходы от 130 тысяч рублей в месяц.
• По мнению Максима Орешкина: зарабатывает не меньше 27 800 рублей в месяц.

Так как разные организации по-разному оценивают представителя среднего класса в РФ, в целом средний класс населения в России должен соответствовать следующим критериям:

• Общий доход на семью, состоящую из двух взрослых и ребенка, должен быть не менее 50 тыс. рублей (в зависимости от регионов), доход семьи среднего класса в России может достигать 100 тыс. рублей. В Москве доходы среднего класса должны быть в пределах от 100 до 200 тыс. рублей.
• У семьи в обязательном порядке должна быть своя квартира или дом. Это может быть недвижимость, приобретенная в ипотеку, но она должна быть в собственности. При этом учитывают площадь помещения. Однокомнатная квартира на 5 человек – это не комфортабельные условия для проживания.
• У семьи среднего класса уровень дохода должен позволять приобрести автомобиль. Это может быть транспортное средство отечественного производства, но выпуск датируется не позднее 5-10 лет.
• Можно отдельно выделить доход высшего среднего класса. Это семьи, которые могут порадовать себя путешествиями за границу – Турция, Таиланд и другие курортные страны с безвизовым или визовым режимом, но без шенгена. Стандартная среднестатистическая семья должна хотя бы раз в год путешествовать. Это необязательно море за границей – учитываются Российские курорты, санатории региональные, экскурсии в горной местности, сплавы по рекам и прочие туристические развлечения.

В плане путешествий учитывается доход среднего класса на человека. Регулярные заграничные поездки могут себе позволить только семьи, когда на одного члена приходится от 50 тыс. рублей и более. В противном случае ежегодные поездки на море и кратковременные сезонные выезды за пределы своего населенного пункта или региона будут возможны только в кредит.

В Европе

Рассказы об уровне жизни в странах Европы зачастую преувеличены – здесь жители вынуждены платить крупные по размерам налоги. Если в России налоги выплачивает работодатель по факту официального трудоустройства, то в Европе необходимо платить налог со всех поступивших доходов. Таким образом придется подавать декларации на полученное наследство, выигрыш и даже алименты на ребенка.

Но рассматривая уровень доходов среднестатистической семьи, можно выделить следующие особенности в соответствии со страной:

• Швеция – самая благополучная страна Европы. Уровень безработицы здесь всего 7% от общего населения, половина работоспособных граждан официально трудоустроены, другие работают на сдельной заработной плате. При этом нижняя граница среднего класса в Швеции по уровню дохода составляет 114 тыс. рублей в месяц. Большая часть трудоустроенных зарабатывает в месяц в переводе на русскую валюту 150-170 тыс. рублей.
• Германия – страна урожденных экономистов. Минимальный заработок – это 95 тыс. рублей. Меньше зарабатывают только студенты.
• Италия – в итальянских компаниях хороший заработок, который составляет 100 тыс. рублей. Это средняя заработная плата офисного работника, руководители могут зарабатывать до 500 тыс. рублей.
• Великобритания – средний доход жителей Лондона 300 тыс. рублей.
• Финляндия – среднестатистический гражданин может зарабатывать от 110 до 150 тыс. рублей.

Доходы жители среднего класса в странах Европы предпочитают вкладывать в недвижимость или в покупку автомобиля, открытие собственного бизнеса.

В США

Средний класс в США – это люди, чьи доходы не превышает 200 тыс. рублей. Согласно статистике, более 80% жителей не выезжали далее своего штата. О путешествиях здесь мало задумываются до зрелого возраста – люди вынуждены большую часть доходов отдавать в счет аренды своего жилья.

Расчет среднемесячного заработка

Чтобы определить, какова у работника среднемесячная заработная плата, необходимо воспользоваться приведенным ниже алгоритмом.

Шаг первый: суммируем все выплаты, полученные работником за расчетный период. В их число входят:

• собственно зарплата с учетом всякого рода надбавок, районных коэффициентов и т. д. (как уже было сказано, если часть зарплаты работник получает не в виде денег, а в форме товаров или услуг, ответно полученных от работодателя, их стоимость также входит в сумму зарплаты, если такие товары или услуги человек получает ежемесячно);
• премии и иные вознаграждения, выплаченные работодателем за последние 12 календарных месяцев.

Шаг второй: определяется период расчета. Как уже было сказано, продолжительность месяца определяется исходя из их продолжительности по календарю. Однако в учитываемый срок не включаются периоды, указанные в п. 5 Положения, когда работник:

• отсутствовал с сохранением среднего заработка;
• был нетрудоспособен или находился в отпуске по беременности, родам или уходу за ребенком, при этом получая соответствующие пособия;
• не работал в связи с простоем, по вине работодателя либо по не зависящим от сотрудника причинам;
• не мог работать в связи с забастовкой (но в ней не участвовал);
• воспользовался правом на дополнительные нерабочие дни с сохранением заработка.

Легко понять, почему эти периоды не участвуют в расчетах: выплаты за них уже основаны на среднем заработке, поэтому использовать их повторно для расчета означает окончательно размывать размер средней зарплаты для конкретного работника. Соответственно, выплаты, начисленные за периоды, исключаемые из расчета, также в расчет не включаются.

Шаг третий: полученные суммы делятся на продолжительность расчетного периода.

На рынке дефицит везде

Свежий Мониторинг РАНХиГС за сентябрь 2021 нам об этом прямо говорит.

Нехватка не только в промышленности. Вот, например, ритейлеры жалуются, что не хватает линейного персонала: кассиров, мерчендайзеров, администраторов. Цитата: 

А еще дефицит:

• в строительной отрасли — начался еще с прошлого года;

• в ресторанной, начался также в прошлом году;

• медиков;

• даже обычных курьеров;

• про учителей даже не будем говорить — их не хватает уже давно.

• у птицеводческих компаний.

Мы писали в прошлой статье об исследовании «Работа.ру». Они изучили предлагаемые зарплаты на основе 10 000 вакансий на своей площадке. Выяснили, что вакансий стало больше на 70% за 2021 год. По исследованию HeadHunter активных вакансий в других областях на hh.ru стало на 48% больше по сравнению с началом года. А если сравнивать с первым кварталом 2019 года, то на 60%!

Исследование hh.ru

А если обратиться к абсолютным цифрам, то в стране не хватает 1.7 млн работников.

При этом это не значит, что люди ленивые и не хотят работать. Это сказки. Уровень безработицы по данным Росстат падает с сентября 2020 года: с 6,4% до 5,4% в марте этого года.

И вот почему.

Реально ли россияне получают столько?

Можете поспрашивать, получают ли ваши знакомые среднестатистическую зарплату в 43 тысячи (38 тысяч рублей на руки, как мы помним, чтобы не было разночтений по учету НДФЛ). А можете и не утруждать себя, за вас в 2018 году большой опрос уже провел Фонд Борьбы с коррупцией, выяснив, что большинство россиян реально получает на руки суммы от 15 до 25 тысяч рублей в месяц.

На практике такие зарплаты действительно являются средними, но далеко не для всей страны. Примерно столько получают в Питере (статистика по зарплатам за 2018), чуть больше зарабатывают люди в Москве (средняя зарплата за 2018) и на Северах (но города там маленькие, поэтому на статистику показатели влияют слабо).

В большинстве других миллионников и городов поменьше зарплаты уровня 40-45 тысяч находятся выше среднего уровня. То есть человек, не имеющий узкой востребованной специальности (например — стоматолог, или специалист в нефтянке, или программист) — может получать столько, разве что устроившись в крутую компанию, или имея большой стаж и разные надбавки-премии.

Почему так получилось, или как считает Росстат

Статистика далека от реальности, потому что:

1. Зарплаты принимаются в учет только официальные и по данным крупных компаний (а поскольку десятки миллиардов рублей проходят в «тени», Росстат никак не может их учесть).

2. Для расчетов берется сумма до вычета налогов. А это 13%, то есть из среднестатистических 44 тысяч вы получите уже 38 280 рублей.

3. Зарплаты сильно отличаются в зависимости от региона и города. Кассир в «Пятерочке» в Москве будет получать больше, чем кассир в «Пятерочке» в Смоленске.

4. Зарплаты сильно отличаются в зависимости от компании. Инженер в Газпроме будет получать больше, чем инженер в полумертвом НИИ в этом же городе.

5. Зарплаты сильно отличаются в зависимости от специальности. Наверное, самый главный фактор. Если взять зарплату чиновника в Питере (условные 100 тысяч рублей), зарплату сварщика в Санкт-Петербурге (условные 70 тысяч), зарплату кассира в Белгороде (условные 17 тысяч), зарплату ночного сторожа (условные 10 тысяч) — получаем, что в среднем они имеют (100 + 70 + 17 + 10) / 4 = 49 тысяч рублей. Но по факту это в 2 раза меньше, чем реально получает депутат, и почти в 5 раз больше, чем получает сторож.

Поэтому средняя зарплата по стране никогда не будет отображать реальных цифр для широкого слоя населения.

Где зарплаты сильнее всего отличаются от данных Росстата, и почему?

Данные Росстата более-менее реальны только для крупных региональных центров. 40-45 тысяч вполне реально получать и в Тюмени, и в Новосибирске, и в Ростове, и в Екатеринбурге, и в Казани, и в прочих миллионниках, а также на Севере.

А вот для маленьких городов (условно — меньше 100-150 тысяч) даже 40 тысяч уже являются сложнодостижимой суммой. В таких населенных пунктах средние зарплаты могут находиться на уровне «минималки» (данные по МРОТ 2017-2018 тут), или ненамного ее превышать.

Почему возник дефицит?

В том же Мониторинге РАНХиГС опрашивали предприятия о причинах увольнения. Причин три.

Выход на пенсию. Это самая массовая причина для половины предприятий. Дошло до того, что работников пенсионных возрастов даже перестали принуждать к увольнению по инициативе администрации, хотя в 2013 г. о такой практике сообщали 10% предприятий. Кадры, обученные ещё во времена СССР, становятся для российской промышленности таким же дефицитом, как автомобиль в том же СССР для тех же рабочих.

А новых людей нет — в стране демографический кризис и он только растет. В 2019 население уменьшилось больше чем на 260 000 человек, а в 2020 — на. Вымирают целые регионы: 61 из 85 регионов вымирает. А по прогнозу Росстата в ближайшие годы население России уменьшится еще на 10 млн человек.

Старики уходят, а молодежи нет. С 2011 по 2021 людей в возрасте от 20 до 24 лет стало меньше почти в 2 раза — с 12 до 7 миллионов.

Демография, численность возрастных когорт, тыс.чел. Данные Росстат https://rosstat.gov.ru/labour_force

И новых не будет в ближайшие 10 лет! Посмотрите на графике слева на значения детей от 10 лет и подростков — их столько же, количество молодежи не растет. Дефицит будет только усиливаться и за персонал на стартовые позиции (для молодых) конкуренция будет только расти.

Тяжелые условия труда. В том же опросе РАНХиГС 21% предприятий заявили, что люди уходят, потому что слишком тяжело работать. Кризис перетянул к себе часть работников с «тяжёлых» производств в другие сферы. 

Из-за «обострившихся кадровых проблем желание администрации предприятий увольнять нарушителей дисциплины почти исчезло. Увольнение лишних работников в 2021 г. практиковалось только 4% предприятий» Представляете, насколько большой сейчас дефицит работников, что их не увольняют за нарушения?

Низкая зарплата. Это второе место в рейтинге причин увольнений — 26% опрошенных. А есть еще сокращения зарплат и отказ в отпускных и других льготах.

По данным исследования сотрудницы Института социологии РАН Натальи Тихоновой опубликованном в «Социологическом журнале» №2 за 2021, кризис очень плохо отразился на людях. Некоторые самые важные показатели:

• Сильнее всего кризис ударил по рабочим: 15,9% потеряли работу, а зарплата сократилась у 47,6%. Плачевная ситуация у рабочих объясняется тем, что 61,5% рабочего класса России живёт в посёлках и райцентрах, по которым любой кризис бьёт в первую очередь.

• В сентябре 2020 базовые права работников соблюдались лишь у 45,4% работающих, при том, что в пиковый момент прошлого кризиса они соблюдались у 47,3%.

• Оплату отпуска и больничного листа в положенном по законодательству размере в 2020 году получали 59,0%, а в 2009 г. — 72,8% работающих для сравнения. Жильё, транспорт, медицинская помощь, питание, ссуды получали от работодателя в 2020 г. лишь 8,8%.

• Даже на государственных предприятиях и в бюджетных учреждениях доля не получающих оплату отпуска и больничного в положенном размере выросла с 2009 по 2020 г. почти вдвое (с 9,9 до 17,0%), а на приватизированных — в 1,5 раза (с 18,8 до 27%).

А почему люди уходили из-за низкой зарплаты? А потому, что…

Исключения в порядке расчета

Вышеуказанная формула имеет и свои определенные исключения. Одно из них касается срока проведенного расчета. Например, если за полные 12 мес сотрудник не отработал по факту ни дня, если весь период полностью указывается в срок декретного отпуска, при расчете будут взяты 12 предшествующих отчетному периоду месяцев.

Второе исключение прямо касается получаемого заработка. Вот несколько ситуаций:

• Сотрудник не получал з/п за крайние 24 месяца.
• По факту человек не отработал ни дня за отчетное время.
• Работник не отработал ни дня и не получал зарплату за установленный отчетный период.

В этих ситуациях показатель средней з/п определяется на основе чистого назначенного оклада или установленной тарифной сетки, применяемой для каждого конкретного сотрудника.

Как осуществляется расчет страховой пенсии

Начиная с 2015 года такого понятия, как трудовая пенсия, не существует в принципе. На его место пришла страховая выплата гражданам, которая напрямую зависит от таких показателей, как средний заработок человека, его трудовой стаж и т.д. Для удобства расчетов было введено также такое обозначение, как индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина. Под ним подразумевается количество баллов, набранных лицом за свою профессиональную жизнь.

Как ни странно, искомый показатель имеет большую значимость для процедуры расчета пенсионных начислений

Каждый балл имеет собственную стоимость. Зная ее, мы можем рассчитать величину страховой пенсии гражданина, которая будет впоследствии прибавляться к базовой ставке выплат, установленной по стране.

Итак, вот формула, по которой осуществляется расчет страховой части пенсии:

А*В

Где А – количество пенсионных баллов, накопленных конкретным лицом, В – стоимость данной единицы исчисления.

Право на получение материального обеспечения от государства автоматически получают все граждане, которые за жизнь «отработали» на 30 таких баллов. Впрочем, фиксированная база будет начисляться лицу даже в том случае, если страховых единиц индивидуального пенсионного коэффициента окажется недостаточно.

Величина страховой части пенсии зависит от среднего заработка человека. Именно на его основе производилось отчисление в казну государства страховых взносов работодателем каждого официально трудящегося гражданина нашей страны.

Весьма важным показателем для осуществления расчетов также является средняя заработная плата для начисления пенсии, рассчитывающаяся по годам.

Таблицы, интересующие нас, в любой момент могут быть найдены в интернете

Сегодня все сведения о ней находятся в открытом доступе. Они учитываются, начиная непосредственно с 1960 года. Используя их, можно даже не зная количество имеющихся у себя на счету баллов примерно высчитать, каково будет пособие по старости для лиц, принявших решение об уходе на заслуженный отдых.

Отсутствие зарплаты

При отсутствии у работника каких-либо выплат в течение периода калькуляции (12 мес.) или за временной промежуток, превышающий этот период, бухгалтерия должна взять за основу ежемесячные зарплаты работника за предшествующий период. Таким образом, если с 1.06.2017 года по 1.06. 2018 года работник не получал зарплату или вообще не работал, то за калькуляционный будет взят временной промежуток с 1.06.2016 года по 1.06. 2017 года.

Если у работника не было выплат до начала расчетного периода, то за основу бухгалтерия возьмет зарплату в том месяце, с которого у работника появилось право на сохранение средней заработной платы.

В случае же, когда выплаты не имели место и на период возникновения случая, дающего право на сохранение среднемесячного заработка, калькуляция будет осуществляться исходя из назначенного работнику оклада.

Средние зарплаты по городам

Город	Зарплата (руб)
Интернет-статистика	Народноемнение
Анапа	20 000	19332
Арзамас	24 000	12250
Архангельск	27 000	22365
Астрахань	21 000	17056
Балашиха	38 000	33500
Барнаул	22 000	16724
Белгород	30 000	17969
Березники	23 000	21857
Брянск	29 000	11235
Видное	36 000
Владивосток	31 000	23797
Владимир	29 000	20394
Волгоград	23 000	19765
Воркута	24 000	22500
Воронеж	23 000	19486
Дзержинск	21 000	16400
Дмитров	34 000
Долгопрудный	36 000	30000
Екатеринбург	29 000	26887
Жуковский	34 000	27500
Зеленоград	37 000
Иваново	27 000	16818
Ижевск	22 000	18693
Иркутск	26 000	25692
Йошкар-Ола	23 000	13097
Казань	20 000	21469
Калининград	28 000	20038
Калуга	31 000	18210
Кемерово	24 000	17145
Киров	21 000	16636
Ковров	22 000	18408
Королев	35 000	29000
Кострома	28 000	20288
Краснодар	31 000	21114
Красноярск	25 000	20168
Кстово	24 000	7250
Курган	23 000	13100
Курск	29 000	15316
Лобня	37 000
Люберцы	37 000	25750
Москва	42 000	31467
Мурманск	31 000	20467
Мытищи	37 000
Набережные Челны	24 000	19727
Находка	38 000	14625
Нижневартовск	33 000	24354
Нижний Новгород	23 000	19344

Город	Зарплата (руб)
Интернет-статистика	Народноемнение
Нижний Тагил	27 000	16000
Новороссийск	23 000	20682
Новосибирск	26 000	25151
Новый Уренгой	46 000	28658
Ногинск	33 000	28714
Обнинск	27 000	25000
Одинцово	39 000	22000
Омск	23 000	17049
Оренбург	26 000	17993
Пенза	27 000	19970
Переславль-Залесский	24 000	18618
Пермь	26 000	20207
Петрозаводск	30 000	18562
Подольск	35 000	29669
Псков	31 000	18706
Пятигорск	21 000	12414
Ростов-на-Дону	29 000	21267
Рязань	28 000	18460
Самара	24 000	20900
Санкт-Петербург	33 000	28992
Саранск	30 000	13632
Саратов	22 000	16244
Северодвинск	29 000	19343
Сергиев Посад	32 000	19078
Серпухов	30 000	24250
Смоленск	27 000	20792
Сочи	32 000	27760
Ставрополь	25 000	17195
Ступино	34 000	26667
Сургут	35 000	30346
Сыктывкар	27 000	19586
Тамбов	27 000	15800
Тверь	29 000	19122
Тольятти	23 000	19050
Томск	27 000	17731
Тула	29 000	16606
Тюмень	33 000	21722
Углич	32 000	9 000
Ульяновск	25 000	16367
Уфа	27 000	20559
Ухта	24 000	16551
Хабаровск	32 000	23797
Химки	35 000	27567
Чебоксары	22 000	17019
Челябинск	25 000	20589
Щелково	35 000	24907
Ярославль	26 000	18762

Уровень средней зарплаты по отраслям

По последним данным, средняя зарплата в Российской Федерации, начиная с 2021 года, будет составлять 42 550 рублей. Для расчета принималась сумма до вычета НДФЛ. По факту этот показатель в стране составляет 37 018 рублей (42 550 — 13%).

Показатели среднего заработка российских граждан по-прежнему будут достаточно скромными, но несмотря на это, по сравнению с 2020 годом они увеличились на 11,2%. Прежде всего это связано с увеличением МРОТ.

По данным Росстата, наиболее высокие доходы у сотрудников:

• газо- и нефтедобывающей отраслей;
• воздушного транспорта;
• сферы IT;
• транспортной сферы;
• бухгалтеров крупных компаний.

Самые низкие доходы у сотрудников обрабатывающей промышленности и почты. Независимые эксперты утверждают, что в 2025 году большинство граждан Российской Федерации будут зарабатывать около 75 000 рублей.

Как правильно рассчитать КСЗП

Под аббревиатурой КСЗП скрывается величина, обозначаемая как коэффициент среднемесячного заработка. Именно с помощью искомого термина, а, точнее, показателя, который скрывается под ним, и производится определение полагающихся нашим людям пенсионных выплат.

КСЗП используется в расчетах, связанных с назначением пенсионного содержания

Расчет коэффициента среднемесячного заработка производится по следующей формуле:

ЗИ/ЗР

Где ЗИ – величина средней заработной платы совершенно конкретного работника, которая выплачивалась лицу  в  то время, пока он нарабатывал пять лет трудового стажа (иными словами, это 60  календарных месяцев рабочего периода в выбранный промежуток трудовой жизни гражданина).

ЗР – средний показатель за то же время, определяющийся уже не для того же лица, а для всей трудящейся категории населения Российской Федерации.

Чем выше будет величина, полученная посредством применения указанной выше формулы, тем большими будут полученные вами впоследствии величины материального пенсионного содержания. Тем не менее, закон вводит также и ограничения на величину обсуждаемого нами коэффициента. Так, не может он быть большим, чем 1,2 единицы. Даже в том случае, если получилось при расчетах большее число, все равно приравниваются исчисления впоследствии к этому максимальному пределу.

Заключение

На практике выходит, что населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:

• Государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
• Непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
• Для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
• Для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).