Как рассчитать зарплату при почасовой системе оплаты труда

Расчёт ставки

Теперь мы готовы посчитать, сколько стоит час работы инженера с окладом 100 000₽ для работодателя. Для этого вернёмся к самой первой формуле (1) и подставим результаты, полученные в предыдущих вычислениях:

Конечно, рассчитанный от затрат нормо-час не годится для продажи, ведь так компания ничего не заработает и разорится в случае простоя, внезапного ухода клиента, «нерабочих дней» или вынужденной изоляции. Такой нормо-час называют «внутренний». Он пригодится для расчёта действительной стоимости работ при оценке рентабельности. У нас это происходит автоматически в системе управления проектами Redmine.

Для перехода от внутреннего нормо-часа к внешнему надо добавить маржу. Она должна покрывать возможные риски и может превращаться в прибыль компании. Тут, как и с накладными расходами, всё индивидуально. Для примера возьмём 30%. Внешняя ставка равна внутренней увеличенной на маржу :

Насколько отличается реалистичная внешняя ставка от ставки, вычисленной в самом начале простым делением зарплаты на 160? Почти в шесть раз.

К нам в руки редко попадают КП конкурентов, да и про нормо-часы там обычно ничего нет, поэтому сравнение по отрасли мне сделать не удастся. Вот моя заметка с небольшим анализом оценки одного проекта разными компаниями. Сравним ставку с фрилансерами, по ним есть хоть что-то. Нашёл классный калькулятор ставки от clockify для фрилансеров, который учитывает отрасль, локацию и опыт сотрудника. Вот что он даёт по нашей теме, место работы — бывший СССР ($ = 73.15₽) :

Вполне себе похоже на полученные числа, закроем глаза на то, что фрилансер – это ещё не команда, и в сложных проектах придётся потратиться ещё на кучу дополнительных вещей. Да и фрилансеры, работающие на местный рынок, сейчас пойдут меня уничтожать в комменты.

В нашей области деятельности манипуляции со стоимостью разработки происходят сплошь и рядом — кто-то списывает инженеров в накладные расходы, кто-то оценивает проекты «на глаз», кто-то готов взяться за проект за любые деньги, в надежде заработать где-то после. Мы делаем ставку на то, что любая деятельность должна быть понятной и экономически оправданной, а потому привыкли всё считать, чтобы не обманывать ни себя, ни клиентов.

P.S. Напишите, что вам было бы интересно узнать про жизнь контрактного разработчика электроники.

Оцените затраты времени

Теперь посчитаем, сколько времени вы потратите на проект. У каждого свой темп работы, поэтому берите за основу собственный опыт. Если вы начинающий фрилансер, вспомните, сколько подобная работа занимала времени в школе, институте или на онлайн-курсах. Наша оценка будет только иллюстрацией.

И помните: лучше переоценить, чем недооценить. Поэтому не стесняйтесь брать запас, если сомневаетесь (к тому же, часть времени в любом случае уйдет на обсуждение правок, согласования и исправления).

Теперь разделим работу на этапы и дадим оценку по каждому из них.

Этап	Время	Комментарий
Переговоры	2 часа	Фрилансеры часто забывают учитывать переговоры. Это часть работы, поэтому включайте потраченное время в проект.
Исследование	6 часов	Сколько уйдет на сбор информации, зависит в том числе от количества информации от клиента. Для этого и нужно задавать вопросы в самом начале.
Написание	15 часов	Первая редакция до правок. Именно она обычно занимает больше всего времени.
Оформление	1 час	В данном случае предположим, что клиент попросил только текст без иллюстраций. Если они нужны, этап может занять гораздо больше.
Доработка	5 часов	Сюда закладывается дополнительное время с учетом того, насколько ясно задание от клиента. Наш оказался адекватным, поэтому берем среднюю цифру.
Предоставление доступов и документов	1 час	В некоторых случаях нужно получить доступы к внутренним ресурсам клиента, оформить договор и решить другие дополнительные вопросы. Это тоже нужно учесть.
Всего	30 часов

Эффективное время

Согласно производственному календарю на 2020 год, россияне работают 248 дней из 366, на фоне других стран не особо выделяемся. «Нерабочие дни» 2020-го года учитывать не будем. Норма рабочего времени в 2020 году в целом составила 1 979 часов при 40-часовой рабочей неделе. Это в среднем 164,9 рабочих часов в месяц. Отпуск — 28 календарных дней (8%), больничные — в среднем 14 рабочих дней (4%). Помимо этого, есть непродуктивное время сотрудника на работе. У нас есть статистика затраченного времени по всем задачам за предыдущие годы, из которой мы знаем, что в среднем мы не списываем в задачи 25% времени, проведённого на работе.

В итоге, из оплаченного года работы и 1979 часов нам доступны в лучшем случае 1314 часов (66%).

На основе каких документов начисляется?

Основным документом для расчета заработной платы при почасовой оплате труда является табель учета рабочего времени. Именно в нем ответственный работник, назначенный работодателем, проставляет то количество часов, которое было фактически выработано работником или работниками, которые наняты на работе с условием такой повременной оплаты.

Табели передаются в бухгалтерию организации, которая имеет сведения о стоимости одного часа трудового времени. Эти данные и являются основой для начисления зарплаты.

Формула здесь проста: зарплата за месяц станет произведением часовой тарифной ставки и количеством отработанных в месяце часов.

Как это часто бывает?

Дизайнер сидит в студии с девяти до шести, получает свою зарплату и грустит. Потом понимает, что пора что-то менять, и решает красиво уйти в закат — то есть работать отныне только на себя. Увольняется, становится фрилансером, удачно находит нескольких заказчиков, и приключение начинается.

Вот по какому сценарию все происходит: вы оценили объем работ, получили предоплату. И не одну, а сразу от нескольких заказчиков, обмазались деньгами и с воодушевлением приступаете.

Сначала все хорошо…

Немного расхолаживает то, что у вас на счету уже лежит приятная сумма, а художник должен быть голодным, как вы помните. Но вы дисциплинированны, завели себе Google-календарь, каждый день его обновляете. На письма и сообщения клиентов отвечаете вовремя.

Потом замечаете…

Что как-то вы не закладывали в оценку сегодняшний внезапный трехчасовой созвон. Еще и правок принесли в пять раз больше, чем вы рассчитывали. И, как назло, в этот же день ваш кот вдруг приболел и пришлось его везти по пробкам к ветеринару. В результате у вас разболелась голова и вы так и не смогли ничего внятного сделать. На часах 00:00, вы понимаете, что планы сорваны, но думаете так: «Ничего страшного, завтра я встану пораньше и успею все, что не сделал сегодня. И всё снова вернется в норму».

Окей, наступает завтра…

Вместо обещанных 7:00 вы встаете в 10:00. Открываете вчерашние правки, читаете внимательно. Понимаете, что как-то вы лихо решили, что там дел на полчаса, на самом деле — часа три, не меньше. Делаете правки. Тем временем вас во все мессенджеры атакует второй клиент — ему вы обещали сегодня днем показать концепцию промосайта.

Пишете, извиняетесь…

Говорите, что все будет к вечеру. Сидите за монитором нон-стопом до 21:00, игнорируя все входящие (тем временем о состоянии проекта интересуется третий клиент). Поздним вечером отлипаете от компа, понимая, что у вас35 непрочитанных сообщений. Решаете ответить позже, завтра, через день, когда-нибудь. И вспоминаете эту фразу.

Удаленная работа — это не только приятно, но и круглосуточно.

Самое интересное!

В итоге вы действительно получаете больше денег, чем в студии, — но работаете при этом 24/7. И со временем проблема усугубляется: вы берете заказы, не успеваете, списываете все на усталость (еще бы, работать ночами, без выходных и отпусков) — а потом бросаете проекты и скрываетесь от клиентов.

Вот отсюда и идет миф о том, что все фрилансеры — необязательные безответственные типы, связываться с которыми себе дороже. Это при том, что среди них есть настоящие профи, которые все успевают и не страдают этой распространенной болезнью.

Сколько стоит час вашей жизни?

Итак:

В 1 месяце 24 х 30=720 часов;
В 1 годе 720 х 12=8640 часов;
В 10 годах 86400 часов.
человек в сутки спит 8 часов = 28800 часов за 10 лет;
1 час в сутки – туалет, душ = 3600 часов за 10 лет;

И сколько же стоит 1 час Вашей жизни?

Возьмите свой доход за 1 месяц и разделите на 720 часов (или на 744, если в месяце 31 день) и вы получите стоимость одного часа вашей жизни.

Например:

Доход за месяц 40 000 р
40000 / 720 = 55.4 р. стоимость 1 часа жизни.

А сколько стоит один час вашей работы?

Место работы это то место, где вам платят зарплату или где вы получаете основной доход.

Возьмите время проведённое на работе, плюс дорогу до рабочего места, плюс подготовка к работе. Это то время, которое Вы потратили не на себя, а на зарабатывание денег.

Например:

8-ми часовой рабочий день + 1,5 часа на дорогу + 0,5 часа на подготовку.
В итоге на работу уходит 10 часов.

Допустим, что у Вас 5-ти дневная рабочая неделя, т.е. за месяц вы работаете 23 дня.
Таким образом на работу уходит 230 часов в месяц.

40000 / 230 = 174 р. – это стоимость одного часа вашей работы.

Именно за столько времени вы себя продали, продали время Вашей Жизни.

Сколько же стоит 1 час вашей эффективной работы?

Сколько времени вы затратили «по факту» для того, чтобы заработать эти 40 000 рублей?

Возьмём и вычтем из этих 10 часов дорогу, подготовку, перекуры, разговоры, ковыряния в носу и т.д. Получится не более 5 часов реальной эффективной работы, а может и еще меньше.

Получается 5 х 23=115 рабочих часов в месяц.
Или 40000/115= 346 р. за час

Именно столько вы стоите.

А теперь представьте, что за день вы эффективно работаете не 5 часов, а 8. Во сколько раз увеличиться ваша стоимость и соответственно доход?

И, конечно же, вы можете поднять стоимость самого своего рабочего часа, научившись делать более дорогую и оцениваемую работу.

От чего зависит стоимость услуг программистов?

1. На стоимость услуги, помимо затраченного времени, влияет квалификация специалиста и его опыт. Например, час работы Junior и Middle разработчиков может отличаться в 1,5-2 раза.
2. Влияет язык программирования, на котором нужно написать или доработать ПО. Редкими языками владеет меньше специалистов, соответственно, их услуги дороже. Например, PHP-программистов достаточно много, поэтому среди них можно найти специалистов с невысокими ценами. Разработка на Ruby обойдется дороже. Традиционно считается, что цены на услуги 1С программистов достаточно высокие, однако на биржах фриланса можно найти много хороших 1С разработчиков с невысокими ценами.
3. Портфолио специалиста, текущая нагрузка, наличие или отсутствие долгосрочных проектов.
4. Личные качества.

5. Место жительства. Влияет относительно, т.к. из-за развития удаленной работы расценки на услуги программистов сглаживаются. Человек, живущий в регионе, может работать на компании по всему миру, соответственно, его зарплата не будет привязана к уровню заработков в регионе.

Последние данные Мосгорстата по средней зарплате в Москве 2020

В январе москвичи получали в среднем 88.9 тысяч рублей. Для сравнения: за январь 2021 года доход был ниже — 79.7 тысяч.

Статистика московских зарплат за последнее десятилетие (в рублях и в долларах)

Средняя ЗП (Мосгорстат), рублей	Перевод в $ по среднегодовому курсу ЦБ
2012	48 810	1570
2013	55 480	1740
2014	61 200	1589
2015	64 280	1048
2016	66 000	982
2017	67 900	1164
2018	81 840	1305
2019	91 420	1413
2020 (первые полгода)	96 826	1260

Хватит ли такой суммы на жизнь в Москве? (+видео)

Допустим, вы все-таки получаете усредненные 100 тысяч рублей. Еще пускай 80 — получает ваша вторая половинка. И допустим, у вас есть ребенок.

Что по расходам:

• аренда 2-комнатной квартиры не на окраине, в шаговой доступности от метро, в нормальном состоянии — 50 тысяч (если ипотека — получится больше: 70-80 тысяч за квартиру ценой в 10 млн, взятую на 20 лет);
• еда и бытовые расходы — 30 тысяч;
• проезды (допустим, что вы без машины): 2170 за месячную «Тройку», итого 7 тысяч (округляем в большую сторону);
• коммуналка, Интернет, мобильная связь — 10 тысяч;
• образование ребенка (секции, кружки, репетиторы): 5 тысяч;
• развитие (сюда запишем все, что касается «самоолучшения»: тренажерка, фитнес, какие-то курсы): 10 тысяч;
• одежда-обувь (усредним расходы за год): 10 тысяч.

Что получается: из 180 тысяч дохода семья тратит в среднем 122 тысячи в арендном жилье, или 142-152 тысячи в ипотечном. И сюда мы не посчитали медицину, косметику, отдых, покупку техники, мебели. То есть даже средняя росстатовская зарплата для москвича — позволяет просто покрывать основные потребности. На что-то большее — ее уже не хватит.

Точна ли эта статистика, и какая зарплата более реальна?

А по данным того же Росстата (за конец 2019), примерно 20% россиян работают неофициально. Из-за коронавирусной эпидемии эта цифра наверняка выросла: бизнесу невыгодно держать людей в штате и платить им зарплаты, а людям — надо где-то получать деньги, и они соглашаются на любые условия (в том числе и на занятость без записи в трудовой). Плюс прибавьте сюда неизвестное (но точно очень большое) количество тех, кто трудоустроен «по-белому», но часть зарплаты получает в конверте.

Количество сверхбогачей

Для сравнения — цифры из другой реальности.

Долларовых миллионеров в России стало 246 тысяч (по данным Credit Suisse Research Institute). В прошлом году их было намного меньше — 172 тысячи. Хотя эта статистика приведена для всей страны — мы-то понимаем, что где-то половина из них, если не больше, живет именно в Москве.

Успевает ли рост зарплат за ростом инфляции?

По официальной статистике в России инфляция составила:

• 12.9% за 2015;
• 5.4% за 2016;
• 2.5% за 2017;
• 4.3% за 2018;
• 3% за 2019;
• 3.57% за первые 8 месяцев (по август включительно) 2021.

Итого за 5 лет — почти 32%. Но если сравнить цены на основные продукты и услуги в 2015, и сейчас — рост цен за эти 5 лет окажется намного больше, чем на 32%.

Оцените конкуренцию

При исследовании рынка начинайте сверху. Даже если вы не считаете себя суперпрофессионалом, полезно знать, сколько ваша работа может стоить.

Для любой сферы есть профессиональные сообщества. В них можно найти реальные расценки других специалистов. Не стесняйтесь поискать чужие резюме или даже прикинуться заказчиком, чтобы собрать информацию.

Предположим, мы выяснили, что наша статья может стоить от 5000 до 30 000 рублей. Теперь мы знаем, сколько можем запросить сверх минимума в 15 000 рублей.

Помните, что понятия стандартной ставки не существует. Копирайтеры берут за час работы от 100 до 5000 рублей в зависимости от опыта, навыков, характера работы и множества других составляющих. Отвлеченный пример: не существует стандартной цены машины.

Уточните детали

Для предварительной оценки времени работы нужна информация. Постарайтесь получить ответы как минимум на следующие вопросы:

• какого объема должна быть книга,
• какие сроки выполнения,
• будет ли предоставлен план материала,
• нужны ли иллюстрации или графики,
• в каком контексте нужно раскрыть тему: рассказать о технологии, влиянии на экологию или, например, перспективах инвестирования в оборудование,
• насколько глубоко нужно погрузиться в предмет: достаточно ли будет общей информации или нужно читать профильную литературу и брать интервью у экспертов.

Не стесняйтесь задавать вопросы

Важно ясно понимать, что нужно сделать. К тому же, коммуникация с клиентом на этой стадии позволяет понять, что вас ждет: если клиент делится информацией, отвечает и содействует, работать будет проще; если ясности нет и нужную информацию приходится вытягивать, то работа выльется в огромное количество правок

Как рассчитывают среднюю зарплату в Москве

В нашей стране МРОТ подразделяют по городу Москва, регионам и общий. Любые край или область Российской Федерации имеют право поднять планку минимальных выплат, но использует его в основном Москва. В этом городе нижний порог зарплаты устанавливают каждые 3 месяца. Ставка автоматически увеличивается, если возрастает размер прожиточного минимума.

С начала 2019 года по столице работодатели выплачивали наемным работникам оклады не менее 18781 рублей, руководствуясь законодательством, актуальным на сегодняшний день.

50000 – таков размер налагаемого штрафа за нарушение закона для руководителя, если он оплачивает наемный труд меньшей суммой, чем 16 339, после выплаты налога.

На 7501 рублей превышает московский показатель общую минимальную оплату труда в нашей стране. Стабильный рост цифр свидетельствует о развитии экономической сферы города.

МРОТ по всем регионам РФ не освобождают от взимания подоходного налога. Москвичам начисляют минимальное денежное вознаграждение в количестве 16339 после вычета 13 %.

Рассчитывают среднюю оплату труда просто. Используют данные из официальных источников налоговой службы. При этом учитывают только официальный доход. Премия, надбавка или серая зарплата выпадают из поля зрения служащих Мосгорстата, потому что с них не взимается НДФЛ.

Росстат и его аналоги используют несложную методику. Все официальные доходы, в данном случае москвичей, складывают, а полученную сумму делят на число работников. В итоге получают цифру средней оплаты труда.

Московская статистика в своих отчетах отражает доходы всех слоев населения, но итоговые расчеты примерно в полтора раза завышают реальные зарплаты большинства. Высокие заработки топ-менеджеров и депутатского корпуса, зарплаты которых достигают 400000, рисуют более радужную картину жизни рядовых жителей столицы. Такой разрыв в уровне зарплат грозит социальным взрывом, а у жителей провинции, живущих на 12000, растет неприязнь и к москвичам.

Как Росстат проводит анализ и расчет среднего заработка

Росстат — это государственный орган, который занимается анализом, расчетом и публикацией официальной и социально значимой информации. Работодатели как государственного, так и частного сектора должны направлять в Росстат информацию о зарплатах и уровнях доходов. Впоследствии сведения суммируются, дополняются, затем публикуется обзор на их основании.

Средний показатель формируется благодаря расчету медианной зарплаты, кроме того, коррективы возможны благодаря опросам граждан. Поскольку далеко не все предприятия отправляют данные о расходах и доходах, статистика имеет погрешность, но информация является актуальной и соответствующей действительности.

Сколько стоит 1 час работы программиста?

Среди программистов выделяются три уровня по квалификации и опыту:

• Junior – новички, знают синтаксис языка, например, PHP, могут решать простейшие типовые задачи, писать несложные программы и скрипты. Код требует постоянного ревью (проверки). Обычно к Junior разработчикам относят людей с опытом работы 0,5-1,5 года, но это условно.
• Middle – имеют опыт работы от 1-3 лет. Могут самостоятельно решать сложные задачи, но владеют ограниченным стеком технологий и слабо видят общую картину разработки ПО.

• Senior – знают несколько языков программирования, могут с нуля разработать архитектуру приложения или программы, выбрать стек необходимых технологий с учетом планов по развитию ИТ-продукта в будущем. Как правило, имеют опыт работы от 4-6 лет.

Стоимость часа работы разработчика при переходе на следующий уровень увеличивается в 1,5-2 раза.

Если изучить уровень зарплаты специалистов, то мы получим примерное представление, сколько стоит 1 час работы каждого разработчика в студиях и при заказе услуг на фрилансе (когда вы работаете напрямую с частным специалистом). Ниже можно посмотреть, какие получились цифры (1С выделили в отдельную таблицу).

Стоимость часа работы программиста разной квалификации

Уровень квалификации	В студии, руб. в час	На фрилансе, руб. в час
Junior	от 1250	от 625
Middle	от 2250	от 1125
Senior	от 3000	от 1500

Стоимость 1 часа работы 1С программиста

Опыт работы	В студии, руб. в час	На фрилансе, руб. в час
1С-программист с опытом до 1 года	от 950	от 500
1С программист с опытом 1-3 года	от 1750	от 900
1С программист с опытом работы от 4 лет	от 2500	от 1250

По факту, когда вы заказываете проект в агентстве, на нем работают специалисты разной квалификации и в расчете для клиента фигурирует некая усредненная стоимость 1 часа работы среднего специалиста компании. Если смотреть на рынок в среднем, то расценки получаются такими.

Средние цены на услуги программистов в студиях

Вид услуги	Расценки (тарифы) за час
Стоимость 1 часа веб-разработки на языке PHP, Python, Ruby и др.	от 1500 руб.
Услуги архитектора / аналитика	от 2000 руб.
Услуги системного администратора	от 1300 руб.
Услуги 1С программиста	от 1500-2000 руб.

В таблице даны минимальные цены на услуги программистов. В зависимости от студии и уровня разработчиков в компании стоимость часа работы может быть и 2000 руб., и 2500 руб., и 3000 руб. и дороже.

Стоимость услуг программистов-фрилансеров

Уровень специалиста	Расценки
Программист с минимальным опытом или без опыта	от 200-300 руб. в час
Разработчик с опытом 1-2 года	от 500-1000 руб. в час
Опытный разработчик PHP, Python, Ruby и др.	от 1000-1500 руб. в час
Услуги 1С программиста с опытом	от 600-1000 руб.
Топовые разработчики (в том числе веб-программисты и специалисты 1С)	от 2000 руб. в час

Стоимость типовых услуг в веб-разработке у фрилансеров

Наименование услуги	Стоимость работы
Исправить неработающую форму на сайте	от 500 руб.
Добавить новую форму на сайт, например, обратной связи или заказа услуги	от 1500-2000 руб.
Оптимизировать скорость загрузки сайта	от 1000-1500 руб.
Установить или настроить плагин на WordPress или другую CMS	от 500 руб.
Написать простой скрипт на PHP, например, калькулятор для сайта (несложный)	от 1000-1500 руб.
Найти и исправить ошибку в PHP-скрипте	от 500 руб.
Восстановить сайт из бэкапа	от 1000-2000 руб.
Перенести сайт на другой хостинг	от 1000-2000 руб.
Внедрить адаптивный дизайн (без услуг дизайнера)	от 3000 руб.
Перевести сайт на https-протокол (SSL-сертификат в стоимость не входит)	в среднем 2000 руб.

Вы видите, что небольшие работы могут стоить недорого, поскольку не требуют больших затрат времени. Заказывать типовые услуги проще всего на биржах типа Кворк, где стоимость услуг программистов начинается всего от 500 руб., при этом исполнитель получает оплату только при успешной сдаче проекта.

Правила расчета зарплаты

Чтобы определить, какая сумма должна выплачиваться работникам, получающим оплату за отработанные часы, требуется тарифную ставку за один час умножить на учтенное время в часах.

Например, специалист за 1 час работы получает 450 руб. У него отсутствует четкий график работы, поэтому в декабре он отработал фактически 82 часа. При таких условиях он получает зарплату: 450*82 = 36900 руб.

Если в результате расчета получается сумма, которая меньше МРОТ, то компанией назначается доплата до этого значения, если работник отработал свою норму в месяц.

Правила отражения в документации

По ТК почасовая оплата должна отражаться в трудовом соглашении и приказе, на основании которого специалист принимается на работу в компанию.

Когда применяется депремирование? Читайте здесь.

В трудовом договоре дополнительно указывается, сколько средств полагается специалисту за один час работы. Прописывается норма часов в месяц, которая должна быть отработана сотрудником.

Чем почасовая оплату труда лучше, чем фиксированная? Ответ в видео:

На основании ТК полная рабочая неделя представлена 40 часами. В договоре прописываются дни, когда будет начисляться зарплата, причем деньги должны перечисляться не реже двух раз в месяц.

Расчет отпускных

Независимо от схемы начисления оплаты любой трудоустроенный гражданин может рассчитывать на отпуск. Он должен оплачиваться работодателем, причем всеми руководителями используется стандартная схема.

Для этого учитывается месячная зарплата, получаемая работником предприятия в течение двух последних лет. Полученное число разделается на количество месяцев и фиксированную ставку, равную 29,8.

Стандартно отпуск длится 28 дней, поэтому полученный показатель умножается на число дней отпуска.

Отражение в трудовом договоре

Если принимается сотрудник на работу на основании почасовой оплаты, то данный факт непременно закрепляется в трудовом соглашении, так как этот нюанс выступает существенным условием контракта.

Важно! Допускается сведения о такой схеме начисления зарплаты включать в дополнительное соглашение к трудовому контракту, если сотрудник переводится с другой системы. Если планируется перевод на почасовую оплату, то требуется уведомить об этом работников компании за два месяца до непосредственного перехода

Если планируется перевод на почасовую оплату, то требуется уведомить об этом работников компании за два месяца до непосредственного перехода.

Для этого работодателем издается приказ, а также нужные сведения вносятся во внутреннюю нормативную документацию фирмы.

В эти документы обязательно вносится информация:

• тариф за один час работы;
• правила расчета заработка;
• условия, на основании которых может назначаться премия работникам;
• нюансы перечисления средств за работу в праздники, выходные или ночное время;
• дни, когда будет перечисляться зарплата гражданину;
• дополнительные условия, например, необходимость прохождения испытательного срока или предлагаемые гарантии.

Расчет почасовой оплаты труда. Фото: present5.com

С этими документами должны быть ознакомлены переводимые работники компании.

Расчет минимальной почасовой оплаты труда в России в 2019 году

Если говорить о минимальной оплате для почасовиков, то необходимо упомянуть МРОТ, размер которого с 1 января 2019 года приравняли к прожиточному минимуму по стране. В дальнейшем планируется оба эти показателя корректировать одновременно.

«Новый» МРОТ принят в размере 12130 рубля и это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплачивать работникам, которые выработали часовую норму в месяц. Часовая норма устанавливается локальными актами организации. Помесячно эти цифры можно найти в производственном календаре.

Часы, отработанные сверх нормы, а также в выходные и праздничные дни, оплачиваются дополнительно. При этом почасовая ставка в дни работы, падающие на выходной или праздник, увеличивается не менее, чем в два раза. Работодатель может установить иные условия оплаты в эти дни, но соблюдать правило применения минимального коэффициента.

Для расчета минимальной часовой ставки берется максимальное количество рабочих часов в месяц в конкретном году. В частности в 2021 году это будут месяца июль, где их количество будет 184. Тогда минимальный порог стоимости часа рабочего времени должен составлять:

12130 / 184 = 65,92 рублей.

Пример 1. Гражданка Кузнецова работает в режиме почасовой оплаты труда с установленной стоимостью часа в 100 рублей. За месяц по табелю она фактически трудилась 112 часов, поэтому зарплата ее составит:

100 × 112 = 11200 рублей.

Пример 2. Сотруднику организации установлена почасовая оплата труда с тарифом в 65 рублей в час. В апреле 2021 года он отработал 167 часов, а также привлекался к труду в выходной день на 3 часа, за которые предусмотрена двойная оплата. Тогда за месяц ему будет начислена зарплата:

(167 × 65) + ((3 × 65) × 2) = 11245 рублей.

Уточним, что выплата составляет начисленную оплату труда за минусом НДФЛ. При этом МРОТ является минимальной суммой не выплаты, а начисления.

Пример расчета з/п при повременно-премиальной системе

В SPA-салоне «Вдохновение» установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Положение о премировании говорит, что все сотрудники имеют право на 25% прибавки к зарплате, если совокупная выручка салона в месяц достигнет или превысит определенный показатель. Мастер-массажист с ежемесячным окладом в 8 тыс. руб. из 25 рабочих дней в месяц отработал 22. Прибыль салона в учетный месяц достигла хороших показателей, дающих основания для премирования. Рассчитаем, сколько получит мастер-массажист в этом месяце.

Теперь определим сумму полагающейся премии, найдем 25% от зарплаты (обратите внимание, не от оклада, а именно от заработанной в этом месяце суммы): 7040 х 25 / 100 = 1760 руб

Когда выгодно установление почасовой оплаты

Выгода для работодателей при установлении почасовой оплаты очевидна: оплачивать приходится лишь отработанное время. Особой популярностью такой вид оплаты пользуется в отношении тех сотрудников, которые не отрабатывают полный рабочий день. В качестве примеров можно привести:

• работников с неравномерной нагрузкой, привлекаемых для выполнения работ на определенном объекте;
• работников, чье рабочее время не поддается нормированию (например, педагоги, которые ведут допзанятия в учебных заведениях);
• работников, трудоустроенных на основании гибкого графика;
• работников, определить производительность труда которых очень сложно.

Однако у этой системы существуют определенные минусы. Например, в случае отсутствия премиальных выплат сотрудники обычно не заинтересованы работать быстрее и больше, т. е. снижается эффективность производства. Кроме того, работодателю нужно контролировать каждый отработанный час работника, для чего может потребоваться дополнительный работник для учета времени, что ведет к новым затратам.

Расчет месячного заработка производится умножением количества отработанных часов на часовую ставку. Работодатель может утверждать любые ее размеры согласно квалификации специалиста и сложности работы.

Однако при их установлении для почасовой оплаты труда согласно ТК РФ должно выполняться требование: при отработке полной нормы (40 часов в неделю) за месяц работник не может получить меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Если оплата за месяц при полной выработке не достигает данной величины, требуется либо пересмотреть размер ставки, либо же произвести доплату до МРОТ.

Обратите внимание

Проиллюстрируем на примере, как рассчитать зарплату при установленной часовой ставке.

Для студентки Васильевой Ренаты, пришедшей на подработку в ООО «Ромашка» в качестве помощника делопроизводителя, утверждена часовая ставка в размере 100 руб. Рената работает на условиях гибкого графика в свободное от учебы время. За февраль 2019 года она отработала 46 часов. Рассчитаем ее зарплату за месяц:

46 часов × 100 руб./час = 4600 руб.

Если бы студентка отработала февраль полностью — 159 часов, она бы получила:

159 часов × 100 руб./час = 15 900 руб.,

что превышает действующую величину МРОТ. Таким образом, почасовая ставка оплаты труда Васильевой соответствует трудовому праву.

Как отражается почасовая оплата труда в штатном расписании — образец

Штатное расписание — это внутренний документ компании, где собирается вся информация о кадровой структуре, составе и численности сотрудников, а также о ежемесячном фонде заработной платы. Когда работник устроен на условиях почасовой оплаты, в штатном расписании должна стоять соответствующая отметка об этом.

Если брать за основу унифицированную форму Т-3, введенную в оборот постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, часовую ставку следует указать в графе 5 «Тарифная ставка (оклад) и пр., руб.», а в графе 10 «Примечания» прописать «Почасовая оплата труда» с отсылкой на нормативный акт, устанавливающий систему оплаты.

Где и как найти хорошего программиста?

1. Небольшие типовые задачи проще и дешевле отдавать фрилансерам, например, заказывать услуги на бирже Кворк. Там можно быстро и просто сравнить цены на типовые услуги и выбрать лучшего специалиста с большим числом отзывов. Также с помощью фрилансеров можно вносить доработки в 1С.
2. Большие типовые проекты можно заказывать фрилансерам с репутацией или студиям. Найти фрилансеров можно на биржах.
3. Если для реализации проекта нужна команда, лучше рассмотреть студии. Проще всего выбрать подрядчика .
4. Если проекту нужна длительная поддержка, то тоже лучше рассмотреть студию.
5. Для поиска разработчиков в штат лучше использовать . На них вы быстрее найдете хорошего программиста.

6. Если вам нужны недорогие услуги 1С программиста, то найти специалистов можно на .

Рекомендуем

Сколько стоит сделать баннер для сайта: цены фрилансеров и студий

В этой статье мы расскажем, сколько стоит разработка баннеров для сайтов и социальных сетей и YouTube. От чего зависит цена на эту услугу и где ее …

Сколько стоит инфографика: цены на услуги фрилансеров и студий

В этой статье мы собрали средние цены на разработку инфографики у фрилансеров и студий. Вы узнаете, что влияет на стоимость работы, как можно …

Как рассчитать нормо-час. Инструкция

Дальше будут куски таблички с очень условными числами — это просто пример, не пугайтесь.

Мы не вложили в эту сумму отпуск — посчитали, что будем брать на него денег из зарплаты. Скажем, раз в три года. Но вы вполне можете. Повторюсь, чем подробнее будут расчеты, тем лучше.

1. Оценить, сколько времени в месяц вы готовы тратить на работу. Пусть у нас это будет160 часов.
2. Взять сумму, которую вы хотите зарабатывать. Это очень субъективная штука: сумма мечты, средняя зарплата по рынку или то, сколько делают в месяц успешные коллеги — например, 500 тысяч.
3. Расписать свои расходы на месяц. Кроме явных расходов, вроде квартплаты и еды, не забудьте расходы на амортизацию оборудования и другие нерегулярные траты: замену видеокарты, если вдруг сломается, покупку страховки и прохождение техосмотра автомобиля, билет на конференцию. Посчитайте, сколько денег может уйти на это в год, и разделите на12 месяцев. Например, на обслуживание машины у вас уходит около60 тысяч в год — это5 тысяч в месяц. Чем больше вы предусмотрите и заложите в эту сумму, тем меньше неожиданностей вас ждет.
4. Прикинуть, достаточно ли будет уровня доходов, чтобы покрывать все расходы и амортизацию — и чтобы еще осталось. Если нет, нужно скорректировать сумму. Давайте представим, что500 тысяч нужны нам каждый месяц просто так, и добавим сюда то, что получилось. Итого у нас будет 548,5 тысяч рублей в месяц.
5. Разделить сумму на часы в месяц и получить индивидуальный нормо-час: 548 500 /160 =3 400 рублей (да, округлили в меньшую сторону).
6. Спросить себя: адекватен ли я?

Часто непонятно, сможете ли вы работать с таким нормо-часом и при этом зарабатывать. А вдруг заказчики не согласятся столько платить? Оценка собственной адекватности рынку происходит экспериментальным путем: нужно рассчитать не один нормо-час, а три — по нижней, средней и верхней планке, и протестировать их.

Определяемся с приоритетами и экономим на менее важном. Получаем три таблички и три расчетных нормо-часа:. Вариант первый — в идеале.
Вариант второй — тоже хорошо.
Вариант третий, аскетичный.

Вариант первый — в идеале.
Вариант второй — тоже хорошо.
Вариант третий, аскетичный.

Конечно, пересчитывать можно не только расходы, но также желаемую сумму.

	Часы	Зарплата плюс расходы	Нормо-час, приблизительно
Верхняя планка	160	500 + 120,7	3 900
Средняя планка	160	450 + 78,9	3 300
Нижняя планка	160	350 + 52,9	2 500

Потом берете каждый нормо-час и тестируете при прочих равных условиях: то есть у вас есть портфолио на Behance, откуда приходят клиенты, а вы просто обрабатываете входящие заказы. Например, по верхней планке с вами согласилось работать2 заказчика из 10. Вы поработали месяц, получили сумму и оцениваете, достаточно ли этого, — оказывается, не очень.

Пробуете среднюю планку, и здесь уже лучше: 8 заказчиков из 10, денег в два раза больше — цель выполнена, вы — молодец. Можно остановиться на этом, а можно ради чистоты эксперимента потестить нижнюю планку: 10 заказчиков из 10, полная загрузка и денег на 10% больше, чем при среднем нормо-часе — пора подумать и сделать выводы.

Допустим, вас устраивает работа по средней планке, потому что она дает выполнение месячного плана и еще остается время на саморазвитие. При этом есть заказчики, значит, нормо-час адекватен и для рынка, и для уровня твоего профессионализма. И здесь возникает следующий логичный вопрос: а какая у вас эффективность?