Форма 7-т

Отчетность по охране труда 2019

В предыдущей статье мы рассматривали перечень локальной документации в сфере охраны труда. Затронем теперь тему отчетов по охране труда и расскажем, какие отчеты необходимо подавать в 2019 году, и в какие инстанции, а также сроки подачи. Все образцы вы сможете скачать из данной статьи.

В соответствии с законодательством выделяют несколько форм предоставления сведений в области охраны труда:

Форма № 1-Т

Форму № 1-Т «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» ежегодно сдают все юридические лица, за исключением субъектов малого предпринимательства.

Форма содержит 2 раздела:

• Отчет о состоянии условий труда;
• Отчет о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Во 2 разделе предусмотрено представление данных о фактических расходах организации, в том числе на:

• Оплату дополнительного отпуска работников;
• Выдачу лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов;
• Оплату труда в повышенном размере;
• Проведение медосмотров.

Отчет подписывается должностным лицом, ответственным за предоставление статистической информации. Это могут быть:

• Руководитель отдела по охране труда;
• Руководитель компании или его заместитель.

На сегодняшний день актуальна редакция формы № 1-Т от 6 августа 2018 г. В обновленной форме содержатся небольшие технические правки, в остальном же она мало чем отличается от предыдущей редакции.

Во-первых, изменилась дата подачи: теперь данный отчет необходимо предоставить в территориальный орган Росстата до 20 января после отчетного периода. Во-вторых, организации, не работающие часть отчетного периода, подают отчет на общих основаниях (лишь указывая, с какого времени они не работают).

Важно: В 2019 году 20 января выпадает на воскресенье, соответственно крайняя дата сдачи отчета переносится на 21 января (понедельник)

Форма № 7 – травматизм

Форма № 7 – травматизм содержит сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях за год.

Данная форма подается в территориальный орган Росстата ежегодно до 25 января.

Освобождаются от подачи отчета организации, занимающиеся:

• Финансовой и страховой деятельностью;
• Госуправлением;
• Обеспечением военной безопасности;
• Социальным обеспечением;
• Образованием;
• Деятельностью домашних хозяйств;
• Экстерриториальные организации.

4-ФСС

В Фонд социального страхования организациям необходимо подавать отчет по форме 4-ФСС, содержащий сведения о расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам на социальное страхование от несчастных случаев и заболеваний.

Организации могут предоставить бумажный или электронный вариант отчета, в зависимости от этого изменяются крайние сроки подачи. Отчет направляется в ФСС ежеквартально.

• Бумажный отчет подается не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом;
• Электронный отчет – не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Отчет об использовании сумм страховых взносов

Кроме отчета по форме 4-ФСС, организации направляют в ФСС отчет об использовании сумм страховых взносов, выделенных на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Отчет составляется организацией и ежеквартально представляется в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации одновременно с расчетной ведомостью по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС). Соответственно, согласно срокам подачи основного отчета по форме 4-ФСС, отчет об использовании сумм страховых взносов подается в те же установленные сроки:

• Бумажный отчет подается не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом;
• Электронный отчет – не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Как вовремя подать отчетность

Вы можете воспользоваться предложенными нами шаблонами для отчетности в сфере охраны труда либо заказать полноценное обслуживание, — мы сдадим отчетность вместо вас.

Последовательность заполнения бланка по форме 7

Форма сравнительно небольшая – заполнить необходимо только 13 строк и справочную информацию.

Работа над формированием бланка включает:

Шаги	Пояснение
1	Заполнение строк касательно: –                  полного наименования предприятия. Его следует записать точно так, как зафиксировано в учредительных документах. Необходимо указать краткое название фирмы в скобках; –                  почтового адреса. Если юридический и реальный адрес разнятся, следует указать оба
2	Формирование кодов. Юрлицо записывает шифр ОКПО, зафиксированный в полученном от статоргана Уведомлении. Все обозначенные в форме коды определяются органами статистики. Их предназначение – последующая автоматизированная обработка данных
3	Заполнение стр. 01-04. В них следует записать число пострадавших всего и выделить отдельно женщин, подростков и иностранцев (при наличии). Сведения о количестве потерпевших отражаются на основе акта по ф. Н-1 и ст. 227-231 ТК РФ
4	Если есть пострадавшие, которые умерли, их число записывается в стр. 05-08.
5	В стр. 09 фиксируется количество чел-дней нетрудоспособности сотрудников-потерпевших
6	Стр. 10 заполняется тогда, когда имеются пострадавшие, не утратившие работоспособность ни на день, но переведенные работодателем на иную работу согласно медицинским рекомендациям. Если они получили больничный, то данная стр. и стр. 10 не заполняются
7	Когда у сотрудника (или сотрудников) впервые выявлено профзаболевание, о чем свидетельствует заключение медкомиссии, заполняется стр. 12. Данный факт фиксируется внутренним распоряжением (приказом)
8	За бухгалтерскими сведениями в стр. 13 записывается сумма, потраченная на мероприятия по ОТ
9	Заполняется часть формы под названием «Справочно»: –        средняя численность сотрудников, (из них – представительниц женского пола); –        наличие в организации медсанчасти, здравпункта – тут обводится ответ «Да» или же «Нет»
10	Записывается должность, проставляется подпись того сотрудника, который ответственен за корректность информации, указывается телефон, электронный адрес и дата составления формы

за 20__ год

Форма п-1. сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг Представляют респонденты	Срок представления		Форма 1-т (травматизм)
юридические лица (кроме перечисленных в Указаниях по заполнению настоящей формы), их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, при наличии потерпевших при несчастных случаях на производстве: в виде электронного документа — с использованием специализированного программного обеспечения, размещенного на сайте http://www.belstat.gov.by,	15 января		Код формы по ОКУД	0604068
	Годовая
на бумажном носителе
главному статистическому управлению области (города Минска)

Полное наименование юридического лица _____________________________________ __________________________________________________________________________ наименование обособленного подразделения юридического лица __________________ __________________________________________________________________________ Почтовый адрес (фактический) _______________________________________________ __________________________________________________________________________ Территория нахождения структурного подразделения _________________ (наименование __________________________________________________________________ района, города областного подчинения, город Минск)
Регистрационный номер респондента в статистическом регистре (ОКПО)	Учетный номер плательщика (УНП)
1	2

Таблица 1

Наименование показателя	Код строки	Единица измерения	Всего
А	Б	В	1
Численность потерпевших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом — всего…………………………………………………	01	человек
из них:
женщины……………………………………..	02	человек
работники в возрасте до 18 лет …….	03	человек
находились в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения ……………….	04	человек
инвалиды……………………………………..	12	человек
Из строки 01 — численность потерпевших со смертельным исходом……………………………………………	05	человек
из них:
женщины……………………………………..	06	человек
работники в возрасте до 18 лет ……	07	человек
находились в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения ……………….	08	человек
инвалиды……………………………………..	13	человек
Число человеко-дней нетрудоспособности (приходящихся на рабочие дни) потерпевших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году — всего………	09	человеко-дней
из них:
число человеко-дней нетрудоспособности женщин……………	10	человеко-дней
число человеко-дней нетрудоспособности работников в возрасте до 18 лет ………………………	11	человеко-дней
число человеко-дней нетрудоспособности инвалидов….	14	человеко-дней

Руководитель респондента

или уполномоченный на

составление и представление

первичных статистических

данных работник респондента _____________ ____________ ___________________

(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

_______________________________________ ____ ____________________ 20___ г.

(контактный номер телефона, адрес (дата составления государственной

электронной почты) статистической отчетности)

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Национального

статистического комитета

Республики Беларусь

13.06.2016 №64

Пример по заполнению формы

За 2017 год в ООО «Альфа и омега» произошли несчастные случаи на производстве с утратой трудоспособности более 1 рабочего дня: Пострадали 2 работника и 2 работницы. При этом, еще в январе 2021 года случаи закончились: временной нетрудоспособностью работника, пострадавшего в ноябре 2017 года и смертью иностранной работницы от несчастного случая, произошедшего в декабре 2017 года.

Сроки заболевания были следующие:

№ работника	Число календарных дней	Даты больничного	Число рабочих дней
1	15	05.03.2017 – 19.03.2017	10
2	42	17.04.2017 – 29.05.2017	28
3	30	06.06.2017 – 06.07.2017	22
4	21	01.07.2017 – 21.07.2017	15
5	65	10.11.2017 – 14.01.2021	46
6	18 дней ( со смертельным исходом)	19.12.2017 – 06.01.2021	11

Заполнение формы 7-травматизм будет произведен таким образом:

№ строки	Единица измерения	За отчетный год
01	чел	4 – число пострадавших
02	чел	2 – число женщин
03	чел	–
04	чел	–
05	чел	1 – иностранный гражданин
06	чел	1 – женщина
07	чел	–
08	чел	1 – иностранный гражданин
09	чел.дн	132 (10+28+22+15+46+11)

По строке 09 рассчитываются человеко-дни по производственному календарю (кроме дней отдыха), не отработанные по причине болезни.

По строке 10 отражают численность работников, работавших без оформления больничного, переведенных на другую по медицинскому заключению. По строке 11 отражают число женщин, входящих в число работников по строке 10. При условии, что больничный выдавался, по строкам 10 и 11 не должно быть информации.

Строка 12 показывает число лиц, которым установлено проф. заболевание.

Строка 13 отражает затраты на мероприятия по охране труда а денежном выражении, которые фиксируются по данным бухучета (п. 4 Указаний).

При этом, обязательно должен быть заполнен раздел «Справочно»:

14 – Средняя численность работников – отражает всех работников, как штатных, так и внешних совместителей, кроме лиц, работающих по договору ГПХ

15 – Число женщин в средней численности из строки 14, кроме женщин, работающих по договору ГПХ и в декретном отпуске

16 – Наличие здравпункта – отмечается Да или Нет

Обязательно форма должна быть подписана должностным лицом, которое несет ответственность за сдачу формы и с обязательным отражением: его должности, номера телефона, электронной почты, даты оформления документа.

Кто и зачем сдает форму 7-травматизм в 2021 году

По форме 7-травматизм служба госстатистики собирает информацию о том, сколько травм и заболеваний возникло на российских производствах в 2021 году.

По данному бланку обязаны отчитаться юрлица любых форм собственности и видов деятельности. Но есть ряд компаний, которые могут не передавать в службу статистики сведений о травмах и болезнях сотрудников. Под исключение попадают:

• микропредприятия — меньше 15 сотрудников и 120 млн выручки;
• банки и страховые компании;
• организации в сфере госуправления или обеспечения обороны страны;
• образовательные организации;
• домохозяйства;
• компании международного уровня и представители компаний других стран, расположенные на территории РФ.

Проверить, какие отчеты служба статистики ждет от вашей организации за 2021 год, можно в специальном сервисе Росстата.

Кто должен сдавать форму 7-травматизм и каков регламент ее представления

Новая форма отчета, введенная с 2020 года, и порядок ее заполнения утверждены приказом Росстата от 22.06.2020 № 326. Этот нормативный акт устанавливает, что отчет должны представлять все юридические лица, за исключением микропредприятий и экономических субъектов, относящихся к следующим сферам:

• финансы и страховой бизнес;
• управление государством и военная безопасность;
• образование и социальное обеспечение;
• деятельность домашних хозяйств;
• экстерриториальная деятельность.

Все остальные предприятия и организации обязаны сдавать отчет по травматизму по форме 7 ежегодно не позднее 25 января.

Если у организации есть обособленные подразделения, то форму необходимо представить по каждой обособке отдельно и по всему предприятию без учета обособок.

Узнайте, что такое обособленное подразделение.

Бланк формы для представления в территориальный орган статистики вы можете скачать в начале статьи.

Форму 7-травматизм за 2020 год сдавайте на новом бланке. Некоторые статистические отчеты также необходимо сдавать на новых бланках. Узнайте, какие именно.

Пошаговая инструкция

Как вы уже успели рассмотреть, отчет состоит из нескольких частей:

• титульный лист;
• таблица для заполнения;
• раздел «Справочно»;
• сведения о лице, ответственном за предоставление сведений.

Разберем, какие есть особенности заполнения каждой этой части. Ниже представлен образец заполнения формы 7 на травматизм.

Шаг 1. Титульный лист

В этом разделе респонденту надо «представиться», указать адрес места нахождения, а также уточнить, за какой год он отчитывается. В самом отчете последовательность заполнения такая:

1. Указать отчетный год

2. Вписать полное и краткое наименование хозяйствующего субъекта, который отчитывается, а также адрес, где он находится

Важно, чтобы был указан индекс, а сам адрес совпадал с фактическим местом нахождения организации. Если юридический и фактический адреса не совпадают, нужно писать тот, по которому находится компания

3. Переходим к табличной части. С самого начала надо указать код отчитывающей организации ОКПО (графа 2). Если вы его не знаете, можно по наименованию найти на сайте Росстата уведомление о присвоении кода. При наличии обособленного подразделения отдельно должны отчитаться и головной офис, и филиал. Причем филиал указывает свой идентификационный код. Подавать сведения необходимо также по месту фактического ведения бизнеса каждого из обособленного подразделения. Посмотрите внимательно на графы 3 и 4. Они не заполняются ни при каких условиях.

Шаг 2. Таблица

При наличии несчастных случаев в течение 2018 года в этом разделе появляются конкретные цифры. Причем, заполнять надо только свободные клетки — графу 4. В графе 3 указываются единицы изменения — «чел» (означает количество человек), «чел.дн» (человеко-дней), «тыс.руб.» (тысяч рублей).

Обратите внимание на следующие моменты:

• Если смертельный исход наступил в 2018 году, но сам несчастный случай произошел ранее, то учитывать его в отчете по строке 01 не надо.
• При расчете числа дней временной нетрудоспособности необходимо суммировать сведения по всем выданным работникам в прошлом году больничным. Если травма зафиксирована в 2017-м году, а больничный закончился в 2019-м, то сведения необходимо отразить только в строке 09.
• Строка 10 заполняется в том случае, если были случаи, что пострадавших переводили с основной работы на другую в соответствии с медицинским заключением, но больничный таким работникам не выдавался. Соответственно, в строке 11 указывают количество женщин, попавших в такие ситуации.

Шаг 3. Раздел «Справочно»

Здесь чиновники хотят увидеть, сколько работников всего на предприятии, чтобы определить, насколько высок уровень травматизма. Кроме того, необходимо отчитаться, имеется ли в организации медпункт. Раздел с полями 14, 15 и 16 надо заполнять в обязательном порядке. Это требование Приказа Росстата от 21.06.2017 N 417.

Отметьте для себя, что в графу 15 не включают:

• женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;
• работником, которые отправлены в отпуск по уходу за ребенком;
• лица, которые выполняют работу по гражданско-правовым договорам.

Что касается графы 16, то ее надо заполнить, если в организации есть врачи, способные при необходимости оказать первую медицинскую помощь.

Шаг 5. Проверка корректности данных

Прежде чем отправить отчет, проверьте его правильность. Сначала по собственным документам, потом с помощью подсказки от Росстата — логических соотношений, которые даны в конце указаний по заполнению.

Особенности расчета показателей формы

Для корректного заполнения формы 7 важно правильно посчитать человеко-дни нетрудоспособности. Пример

Рабочий-подсобник Панков А. С. получил производственную травму 26 декабря 2015 г. Он находился на больничном 25 дней и вышел на работу 20 января 2016 г

Пример. Рабочий-подсобник Панков А. С. получил производственную травму 26 декабря 2015 г. Он находился на больничном 25 дней и вышел на работу 20 января 2016 г.

Слесарь Завидов Р. М. травмировался в текущем году. Он получил больничный на 15 календарных дней, среди них – 11 рабочих. Количество чел-дней, которое следует записать в стр. 09, составит (за 2016 г.):

Год	Количество дн. отсутствия на работе
Панков	Завидов
2015 г.	5	–
2016 г.	9	11
Всего	14	11
Общее кол. чел-дней	25

А вот в стр. 01 этот несчастный случай не записывается – он фигурирует в прошедшем году.

Ответственность за непредставление данных

Отчетность по ф. 7 относится к первичным статистическим данным. КоАПом предусмотрена ответственность субъектов статучета за то, что эти сведения:

• не предоставлены совсем;
• переданы с нарушением установленных сроков;
• содержат недостоверную информацию.

При наличии подобных нарушений касательно любого вида первичной отчетности, накладывается админштраф, размеры которого составляют:

Кто платит	Сумма, тыс. руб.
минимальная	максимальная
Организация-юрлицо	20,00	70,00
Руководитель (и/или иное должностное лицо)	10,00	20,00

Если административное правонарушение повторяется, то штраф увеличивается и составляет для:

• организаций 100,00-150,00 тыс. руб.;
• должностных лиц 30,00-50,00 тыс. руб.

Важно! Оплата штрафа не освобождает организацию от представления форма 7

Неделя нулевого травматизма — отчет

В Государственном учреждении образования с 17.05.2021  по 21.05.2021 прошла «Неделя нулевого травматизма».

В рамках недели проведены следующие мероприятия:

подробнее…/свернуть

— разработан план проведения недели, проведены мониторинги по соблюдению работниками правил, норм и инструкций по охране труда; по состоянию надворного оборудования, состоянию пешеходных дорожек и асфальтового покрытия; по состоянию кабинетов, спортивных залов и спортивных площадок, бытовых помещений; исправности и соответствия учебного оборудования требованиям охраны труда.

— размещена наглядно-просветительская информация на стенде по охране труда по предупреждению возникновения несчастных случаев на рабочих местах.          — проведенапрофилактическая беседа с техническими работниками «Концепция «нулевого травматизма» в сфере охраны труда».

— проведен кинолекторий для педагогических работников «Неделя нулевого травматизма« и поддержка концепции «Vision Zero»».

— разработаны буклеты «Защити себя».

Неделя нулевого травматизма проведена с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в организации в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»

1.     Стать лидером – показать приверженность принципам;

2.     Выявлять угрозы – контролировать риски;

3.     Определять цели – разрабатывать программы;

4.     Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации;

5.     Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;

6.     Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки;

7.     Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Чтоб безопасным был твой труд.

Тебя здоровым дома ждут

Инструкция – как свод законов:

Прочти, запомни, знай,

И в работе неуклонно

Пункт за пунктом выполняй!

Рейтинг 5 популярных вопросов

Вопрос 1. Как поступить, когда на предприятии имел место несчастный случай, не относящийся к производственному процессу?

Ответ. Поскольку неприятность произошла в рабочее время на территории предприятия, ее нельзя проигнорировать. Создается комиссия, которая изучает обстоятельства и составляет акт о расследовании несчастного случая. Если ситуация анализируется госинспектором, то он составляет такой же акт, как и при производственных НС, и подписывает его. Информация об этом несчастном случае обязательно отражается в ф. 7.

Вопрос 2. Как фиксируется документально произошедший на предприятии несчастный случай?

Ответ. Для таких ситуаций разработан акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1). Его следует заполнить, подписать, утвердить подписью работодателя и печатью компании, и направить один экземпляр пострадавшему или лицу, которое его представляет.

Вопрос 3. В результате чрезвычайных обстоятельств пострадали сразу три работника компании. Следует составить один общий акт или поступить по-иному?

Ответ. Акт составляется на каждого отдельного пострадавшего. Количество документов подтверждает численность потерпевших в стр. 01 формы № 7.

Вопрос 4. В организации две сотрудницы в отчетный период находились в отпуске по БиР. Их следует включать в стр. 15 (число женщин в средней численности)?

Ответ. Женщины, которые пребывают в отпуске по БиР, по уходу за малышом в эту численность не входят. Кроме того, не следует учитывать сотрудниц, работающих по гражданско-правовому соглашению.

Вопрос 5. Какие данные следует отразить в Приложении к ф. 7-травматизм?

Ответ. Приложение представляется в органы статистики раз в три года. Его предназначение содержится в названии. Сведения, записанные в отчетном документе, информируют о видах и причинах несчастий (содержат их перечень).

Предоставление Ф. 7-травматизм и Приложения к ней является обязательным для большинства организаций. Бланки заполнить просто, но не следует пренебрегать дополнительными пояснениями, которые находятся в конце ф. 7 и содержатся в приказе Росстата, утвердившем этот документ.

Форма 7-травматизм за 2017 год: образец заполнения

В этом обзоре рассмотрено, кто и когда должен сдавать в Росстат сведения о травматизме на производстве. Также приведём образец заполнения формы отчёта.

Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

• 1 Бланк отчёта
• 2 Кто сдаёт
• 3 Срок сдачи
• 4 Заполнение
• 5 Образец формы

Актуальная в 2017 году форма 7-травматизм утверждена приказом Росстата от 19 июня 2013 года № 2016 (Приложение № 2). Форма по ОКУД – 0609304.

Выглядит она следующим образом:

Данная форма статотчётности предназначена для отражения сложившейся на предприятии за год картины с:

• производственными травмами;
• профессиональными недугами.

Кто сдаёт

По общему правилу форму 7-травматизм обязаны регулярно отправлять в местное отделение Росстата только организации. При этом исключение сделано для:

• микроорганизаций (соответствие критериям можно проверить на сайте ФНС России www.nalog.ru);
• деятельности с финансами;
• сферы госуправления и военной безопасности;
• соцстраха;
• образования;
• домохозяйств;
• отечественных компаний, расположенных за рубежом.

Срок сдачи

В первом месяце каждого года организации должны отправлять в отделение Росстата сведения о травматизме на производстве за минувший календарный год. Точный срок сдачи отчёта 7-травматизм – до 25 января включительно текущего года.

Так, срок сдачи 7-травматизм за 2017 год – до 25 января 2018 года включительно (это рабочий день – четверг).

Заполнение

Как было сказано, форма 7-травматизм предназначена для отражения информации о прошлогодних случаях травматизма производственного характера.

Учтите, что в этом бланке должны быть заполнены практически все разделы и поля. Подраздел «Справочно» – в том числе. При этом данные вносят согласно измеряющим единицам, которые уже указаны в бланке.

Титул

Для начала указывают полное название юрлица в соответствии с учредительными документами. Также в скобках необходимо указать короткое название фирмы.

В случае заполнения этой отчетности на какую-либо обособленную структуру главной организации, то необходимо указать ее название.

Строку «Почтовый адрес» заполняют с индекса и названия региона Российской Федерации. Затем приводят юридическое место нахождения. Если настоящий адрес отличается от юридического места нахождения, то указывают и реальный адрес.

Кодовую часть бланка (вторая графа – ОКПО) нужно заполнять с учётом присвоенного Росстатом основного кода организации.

Остальные графы 3 и 4 не заполняют кодами. Сотрудники Росстата самостоятельно их заполнят.

Отметим, что указание кодов нужно для автоматической обработки данных, которые присутствуют в бланке.

Все вышеупомянутые коды выдаёт местный Росстат.

Второй лист

В графе № 1 главной таблицы отчёта упомянуто 13 различных показателей. Их значения проставляют в столбце № 4 «За отчётный период». И есть ещё 3 показателя, которые приводят в разделе «Справочно» под таблицей.

Строку № 01 заполняют числом количества нетрудоспособных пострадавших, которые не имели возможности работать хотя бы 1 день. Сюда также приписывают и умерших сотрудников. После, их количество должно быть разнесено по строчкам:

• № 02 – потерпевшие женского пола;
• № 03 – количество потерпевших, которые не достигли совершеннолетия;
• № 04 – количество пострадавших, которые не имеют гражданства РФ.

В случае наступления смерти сотрудника в периоде отчёта от последствий ЧП, которое произошло в предыдущем году, в строку № 1 он не входит. Нет необходимости включать сюда и тех людей, которые получили травму перед отчётным годом и были вылечены.

Строку № 05 заполняют количеством умерших сотрудников в периоде отчёта. Вне зависимости от того, когда именно произошёл производственный инцидент.

Соответственно, в строках от 06 до 08 указывают количество пострадавших лиц женского пола, а также лиц, которые не достигли совершеннолетия, и иностранцев.

Для чего нужно

Несчастные случаи происходят в силу определенных причин

Это могут быть неосторожность сотрудника, несоблюдение требований по охране труда, плохое состояние помещений для работы, воздействие двигающихся предметов

Существуют отрасли с наибольшими показателями травматизма. К этой группе относятся строительная, транспортная сферы, сектор ЖКХ. К зонам высокого риска относятся угле- и нефтедобывающие области, металлургия.

Активно развивая культуру профилактики, организации смогут не только уменьшить количество травм и заболеваний, но и предотвратить их.

Концепция нулевого травматизма представляет собой инновационный взгляд на профилактику, который включает 3 направления:

• гигиена труда;
• безопасность;
• благополучие сотрудника на всех производственных этапах.

Здоровье сотрудника, его благополучие в психологической сфере положительно влияют на такие показатели, как качество труда и его производительность, что, в конечном счете, отразится на эффективности деятельности предприятия в целом.

Сдача формы 7-травматизм

Отчетность по форме 7-травматизм необходимо сдавать всем организациям любой формы собственности (при наличии обособленных подразделений – по каждому в отдельности составляется отчет) кроме компаний по:

• финансовой деятельности
• обеспечению военной безопасности
• осуществлению социального страхования
• деятельности в сфере образования
• ведению домашнего хозяйства
• микропредприятиям (численность до 15 человек)
• экстерриториальным предприятиям (международным и дип. представительствам)

Форма отчетности представляется ежегодно в Росстат в электронной или бумажной форме до 25 января следующего за отчетным года по местонахождения организации или осуществления основной деятельности уполномоченным по представлению отчетности лицом. Так, за 2021 год форму 7-травматизм необходимо сдать до 25 января 2021 года (дата не переносится, т.к. является будним днем).

Обновлена форма №7-травматизм в Росстат

Форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях» предназначена для отражения сведений по всем несчастным случаям на производстве за прошедший год (в соответствии с актами по формам Н-1 и Н-1ПС), о рабочих днях нетрудоспособности, количестве пострадавших, затратах предприятия по охране труда и т.д. С отчетности за 2021 год представлять в Росстат эти сведения нужно будет по обновленной форме №7-травматизм

Согласно уточненному перечню респондентов, подавать отчет по травматизму должны юрлица всех форм собственности, кроме тех, кто осуществляет деятельность в следующих сферах:

• финансовая,
• страховая,
• операции с недвижимостью,
• госуправление и обеспечение военной безопасности,
• образование,
• соцобеспечение,
• домашние хозяйства как работодатели,
• частные домашние хозяйства, производящие товары и оказывающие услуги для своего потребления.

Не отчитываются по форме также микропредприятия.

В обновленной форме 7-травматизм необходимо будет более подробно отражать затраты компании на мероприятия по охране труда: не только общую сумму (строка 17), но и по отдельным статьям: на покупку спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты, на проведение санитарно-гигиенических мероприятий и т.д.

Общее количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, в том числе и со смертельным исходом, расписывается в последующих строках по группам работников: женщины, лица до 18 лет, иностранные граждане. Отдельно указывается численность пострадавших по вине сотрудников организации и работодателя и находившиеся в состоянии опьянения (алкогольного или наркотического).

Если организация имеет обособленные подразделения, форма 7-травматизм заполняется отдельно по юрлицу и по каждому подразделению. Если «обособки» расположены в одном регионе с головным отделением, можно подать сводный отчет, включающий данные по всей компании в целом. При расположении обособленных подразделений на территории разных субъектов РФ отчет предоставляется отдельно по каждому отделению по месту их нахождения. Если деятельность организации или обособки осуществляется не по месту нахождения, сведения по форме подаются по месту фактического осуществления деятельности.

Если на предприятии в отчетном периоде не было несчастных случаев, в соответствующих полях формы проставляются нули. Организации, которые не вели деятельность в отчетном периоде, должны подать форму, заполнив строки 23-25: средняя численность работников и наличие здравпунктов на предприятии.

При внесении сведений в строки формы руководствуйтесь Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения.

Срок представления сведений в Росстат – 25 января следующего за отчетным года

Готовое решение в КонсультантПлюс:Документ:

КонсультантПлюс: бесплатный доступ

Заполните форму и получите доступ к бесплатной демонстрационной версии КонсультантПлюс

! Система содержит законодательные документы, последние новости, комментарии экспертов, рекомендации, образцы заполнения деклараций и расчетов, готовые решения и т.д.

Приложение 7-травматизм

Один раз в 3 года компании должны предоставлять в Росстат Приложение к отчету формы 7-травматизм. Унифицированный действующий бланк можно найти в Приказе Росстата от 10.08.2018 № 493.

Этот документ отражает информацию о распределении пострадавших от несчастных случаев на производстве по причинам происшествий и их основным видам.

Приложение к отчету заполняется, как и основной документ, на основании акта по форме Н-1.

Далее рассмотрим основные правила заполнения приложения. Документ состоит из двух частей: титульного листа и таблицы.

Титульный лист

• сначала следует указать отчетный период, за который сдается документ, — 2018 год;
• вписываем полное наименование организации. В скобках указываем сокращенное название предприятия (если имеется);
• сообщаем полный почтовый адрес организации (с обязательным указанием почтового индекса).

Табличная часть

На втором листе распределяем количество пострадавших граждан по показателям таблицы. Отметим, что при заполнении сведений следует выделять несчастные случаи со смертельным исходом в графе № 4:

• строка 01 должна содержать информацию о количестве всех пострадавших;
• в строках с 02 по 15 следует распределить количество пострадавших сотрудников по видам происшествий;
• в строках 16-30 несчастные случаи распределяются в зависимости от их причин.

На нашем сайте вы можете бесплатно скачать бланк Приложения к форме 7-травматизм за 2019 год.

Что это такое и чем предусмотрено

Этот термин взят из концепции VISION ZERO, активное внедрение которой было инициировано в Сингапуре.

Главная идея — организация системы по охране труда на ином уровне, который даст возможность не допустить несчастные случаи и профессиональные заболевания на производствах.

Цель — предотвратить любые несчастные случаи на производстве. Для этого в идею включены 7 «золотых» правил:

• личный пример руководителей учреждений по соблюдению правил безопасной работы;
• деятельность по обнаружению угроз и мониторингу рисков для жизни и здоровью на конкретных работах;
• разработка мероприятий, обеспечивающих безопасность для работы;
• совершенствование профнавыков и повышение уровня квалификации сотрудников;
• мотивация работников через привлечение их к решению вопросов по охране труда;
• достижение такого уровня развития, когда в учреждении создана система безопасной работы;
• обеспечение безопасных условий рабочих мест во время работы с различным оборудованием.

Первый шаг к реализации концепции в учреждениях нашей страны — это утверждение. За основу на уровне регионов берут Письмо Минтруда от 14.08.2014 № 15-3/10/П-4574, которое регулирует вопрос разработки программ субъектов по охране труда. В настоящее время, например, программа в развитие этой идеи утверждена в Хабаровском крае.