Достижения в резюме

14 основных принципов успешного резюме

Правило 1. Работодатели ненавидят заезженные слова вроде “коммуникабельность”, “стрессоустойчивость”. Им эти слова ни о чем не говорят. Другое дело, если вы разъясните, в каких условиях проявляется это качество.

Правило 2. Как грамотно оформлять. Пользуйтесь шрифтом Times New Roman или Arial. Выставляйте размеры:

• заголовок – 20,
• подзаголовок – 14,
• основной текст – 12.

Сверху и справа – отступ 2 см, с левой стороны – 2,5 см. Межстрочный интервал – одинарный. Не пользуйтесь таблицами – это пережиток прошлого.

Правило 3. Адаптируйте резюме под специальность. Универсальных шаблонов не существует. Ваша задача – показать навыки и достижения, соответствующие должности. Маркетологам и консультантам нужно показать, как они приносили деньги компании, а журналисту – общительность и креативность. Если вы хотите сменить профессию и работать дома, советую посмотреть подборку курсов по удаленной работе.

Профессия	Что ожидает увидеть работодатель
Юрист	Точность
Дизайнер	Неординарное мышление
Секретарь	Универсальность
Рабочий	Надежность
Бухгалтер	Безупречность
Продавец	Прибыльность
Маркетолог	Привлечение клиентов и денег
Топ-менеджер	Масштабность
Системный администратор	Скорость мышления

Правило 4. Короткие предложения. Абзацы до 5 строк. Без сложных терминов. Пользуйтесь маркированными и нумерованными списками. Обращайтесь только на “Вы” без перехода на личности. Советую прочитать книгу Норы Галь “Слово живое и мертвое”.

Правило 5. Перед отправкой или распечаткой проверьте текст на ошибки.

Правило 6. Сохраняйте документ только в формате docx. Другие форматы либо считаются устаревшими, либо верстка может съехать. Для креативного резюме с инфографикой приемлем pdf. За рубежом тоже пользуется популярностью.

Правило 7. Не используйте слова “должны”, “обязаны”, “не”.

Правило 8. Не пишите от руки. Почерк у всех разный. Не факт, что работодатель правильно его растолкует или поймет что-нибудь. Если нет принтера дома, попросите знакомых или сходите в копировальный центр.

Правило 9. Ограничьтесь 2 страницами. Подробности оставьте для сопроводительного письма и собеседования.

Правило 10. Распечатывайте на плотной бумаге хорошими чернилами, чтобы текст не смазался.

Правило 11. Пишите продающее название должности в графе опыта работы и цели. Вместо менеджера по маркетингу определенного товара лучше назвать себя бренд-менеджером.

Правило 12. Не надо указывать ожидаемый уровень зарплаты. Ваши желания могут не совпасть с возможностями компании.

Правило 13. Следуйте стандартному плану. Не добавляйте блоки от себя. Можно креативно оформлять, но содержание нужно оставить прежним.

Правило 14. Будьте честными. Вас обязательно проверят на собеседовании. Провал неизбежен. Если не знаете Excel, то не пишите, что делаете таблицы как профессионал.

Пример резюме кладовщика

Игорь Крылов
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Почта: igor@example.com
Город: ЕкатеринбургДата рождения: 6 июля 1984Желаемая зарплата: от 50 000 рублейЗанятость: Полная занятостьГрафик работы: Полный деньЦель: КладовщикКлючевые навыки:

• Знание номенклатуры, критериев качества и условий хранения товарных групп молочно-масляных, яичных и рыбных изделий.
• Навыки работы с 1С, ТСД.
• Навыки учёта ТМЦ и ведения складской документации.

Опыт работыАпреля 2006 — Настоящее времяКладовщик — ООО «Торговый дом Синельниковский»Оптовая и розничная продажа продуктов питанияДолжностные обязанности:

• Приём и сортировка товара, организация склада, сборка заказов.
• Штрих-кодирование товара, работа с терминалом сбора данных.
• Проведение инвентаризаций, внесение информации в базу данных 1С, учёт нормируемых и ненормируемых потерь.

Профессиональные достижения:

• Исполнял обязанности начальника склада во время его отсутствия.
• Перевёл складской учёт на 1С:WMS Логистика. Управление складом.

ОбразованиеСентябрь 2002 — Июнь 2006Екатеринбургский экономико-технологический колледжСпециальность: Менеджер складаФорма обучения: ОчнаяКурсы и тренингиНоябрь 2020 — Декабрь 2020Складская логистика, обучение кладовщиков и руководителей складаМесто проведения: Центр эффективного обучения ЭМ-МенеджментДополнительная информацияВодительские права:Категория BИностранные языки:Английский (Письменный)О себе:Кладовщик с опытом работы 15 лет.

Достижения курьера в резюме

В достижения можно записать благодарности со стороны руководства, большое количество обрабатываемых ежедневно заказов, освоение новых районов доставки или получение навыков работы в авральном режиме. К последнему можно отнести, например, работу во время пандемии COVID-19, когда нагрузка на курьерские службы увеличилась в два–три раза.

1. Премирован по итогам 2019 года за безукоризненное выполнение должностных обязанностей.
2. Награждён грамотой по итогам корпоративного конкурса.
3. Успешная деятельность в период пандемии коронавирусной инфекции с увеличенной втрое нагрузкой.
4. Доставлял до 10–15 заказов в день.

Следует ли включать отдельный раздел резюме «Ключевые достижения»?

Если вы прочитали все вышеизложенное, теперь вы знаете, что лучшее место для перечисления ключевых достижений в вашем резюме — это ваше хронологический опыт работы и ваш профессиональное резюме.

Но если вы хотите предоставить дополнительную информацию, вы можете подумать о добавлении специального раздела «Ключевые достижения».

Это может помочь вам включить некоторые дополнительные ключевые слова в вашем резюме и варианты ключевых слов. И если вы накопили множество профессиональных наград и впечатляющие результаты за долгую карьеру, это позволит вам сразу показать все в одном месте.

Если вы решите создать этот раздел, то более 35 пунктов, которые мы рассмотрели выше, могут служить ключевыми примерами достижений, которые вы также можете использовать здесь.

Тем не менее, я рекомендую сделать список коротким (восемь-десять пунктов или меньше), что также я рекомендую для Раздел навыков.

Как рекрутер, я предпочитаю видеть контекст того, где и когда вы использовали каждый навык, который я вижу в вашей истории работы в резюме. Так что именно на это следует потратить большую часть вашего времени / усилий с точки зрения написания резюме.

Все, что вы включаете в раздел «Ключевые достижения», также должно быть указано под вашим опытом работы.

Чтобы получить дополнительную помощь в структурировании вашего резюме и решить, какие разделы и где включать, прочитайте эту статью о все для резюме.

Иные варианты

Выбирать необходимые навыки для технических специалистов не менее просто. Основной задачей, например, для системного администратора является контроль работы всей компьютерной сети. Поэтому он должен обладать такими ключевыми умениями и навыками:

• проводить диагностику профессионального оборудования;
• мониторить возможные риски и планировать пути восстановления функционирования систем в кратчайшие сроки;
• владеть техническим английским;
• работать с крупными объемами информации.

По указанным необходимым умениям для этой должности видно, насколько специфика работы влияет на то, что необходимо указывать в резюме. Отдельно стоит отметить, что в некоторых отраслях профессиональные умения настолько тесно переплетены, что их сложно отделить.

Если вы претендуете на должность специалиста по учету, то вначале лучше ознакомиться с предъявляемыми требованиями. Примеры ключевых навыков в резюме для бухгалтера можно взять прямо из описания требований к кандидатам. Они должны:

• уметь аналитически мыслить;
• организовать работу на закрепленном участке;
• анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
• грамотно планировать;
• уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
• правильно расставлять приоритеты;
• уметь работать с большим количеством документов;
• уметь выделять первостепенные задачи;
• обладать навыками работы с контролирующими органами.

К сотрудникам правового отдела выдвигаются несколько иные требования. Для юриста можно указать:

• знание законодательства, принципов работы судебной системы;
• умение составлять документы, договоры;
• навыки анализа правовых документов;
• возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать;
• знание компьютера, программ MS Office;
• коммуникативные навыки;
• умение использовать правовые базы, представленные в электронном виде;
• многовекторность (умение работать в разных направлениях);
• навыки работы с клиентами и сотрудниками органов контроля;
• способность работать с документами;
• умение организовывать работу и планировать выполнение задач.

В каждой специальности должны быть свои навыки, но вы можете выбрать что-то подходящее для вашей будущей работы из всех представленных перечней.

Дополнительным подспорьем в поиске правильных и уместных характеристик может стать такое размышление: представьте себя руководителем, которому требуются сотрудник на заинтересовавшую Вас должность. Что бы Вы ожидали от кандидата на работу?

Как правильно формулировать достижения в резюме

Работодателя вряд ли заинтересует покупка нового холодильника или закрытие ипотеки.

Но тут в игру вступает манера подачи: любое достижение добавит плюсов на собеседовании, если правильно его преподнести.

Верно	Неверно
Перевыполнял план холодных телефонных продаж, в среднем, на 15% 4 месяца подряд.	Успешно занимался продажами.

Помните: вас оценивают только по той информации, которую вы даете в резюме.

На этапе первичного отбора рекрутер не будет звонить вашему бывшему работодателю с просьбой дать характеристику.

Дайте рекрутеру конкретику, отвечая на требования вакансии и компании.

К тому же некоторые HR, ответственные за найм сотрудников, не имеют ни малейшего понятия, в чем заключаются ваши трудовые обязанности. Они просто сравнивают требования должности и ту информацию, что вы даете в резюме.

Чтобы ничего не забыть, предлагаем вам чек-лист для раздела «Мой опыт и мои достижения» в резюме.

1. Укажите все ваши достижения в резюме, которые вспомните.
2. Вычеркните те достижения, которые не являются вашей прямой заслугой.

«За время моей работы охранником, штат компании вырос на 30 сотрудников

» вызовет вопрос: чья это заслуга?

Избавьтесь от общих фраз, фразеологизмов, цитат и воды. Им в резюме не место.
Конкретизируйте. «Руководил отделом продаж» и «Под моим руководством эффективность отдела продаж за 2012 год выросла на 22%» — согласитесь, разница очевидна.
Добавьте подробности, если нужно

Примеры выполнения работы для разработчиков программного обеспечения:

• Руководил разработкой новой видеоплатформы по подписке, которая принесла компании 3,1 миллиона долларов в первый год после запуска.
• Произведена оптимизация кода на онлайн-панели управления заказчиком, что позволило исключить более 2000 строк кода и сократить использование ресурсов сервера на 19%.
• Управлял и возглавлял команду разработчиков из 9 человек, создающую новые мобильные приложения компании (iOS и Android), успешно запустив оба проекта в 2020 году, средняя оценка магазина приложений составила 4,6 звезды.
• Возглавлял проект по обеспечению качества нового приложения для Android компании, диагностируя и устраняя 104 ошибки / ошибки в первые 3 месяца после запуска, что привело к увеличению среднего пользовательского рейтинга на 22% в следующие 3 месяца.
• Проведено собеседование с 22 потенциальными новыми кандидатами на разработку программного обеспечения для нашей компании, что обеспечило адекватные знания в области разработки программного обеспечения и информатики, а также соответствие культурным условиям.

Оцените свои достижения

Работодатели хотят видеть работников, которые могут достичь хороших результатов, и результаты лучше всего выражать в отчетных цифрах. Со сколькими сотрудниками вы работали или контролировали? На какой процент вы увеличили продажи или эффективность? С какой частью бюджета вы работали и с какими результатами? Число ваших достижений — верный способ продемонстрировать результаты и произвести впечатление на менеджера по найму.

Кадровые специалисты предпочитают видеть количественные достижения, а не список общих описаний должностных обязанностей.

Используя числа для детализации вашего опыта работы, вы демонстрируете, что ваша цель ориентирована на результат, а не на выполнение задач. Например, сравните «Ответственный за продажу товаров покупателям в магазине “Матрёшка”» с «Увеличение выручки от продаж на 30% за три месяца». Какой из них звучит лучше? Включая процент, а также потраченное время, потенциальный работодатель имеет измеримое и определенное представление о том, чего вы достигли, а не просто общую должностную ответственность, которую уже можно взять на себя с названием должности.

Чтобы измерить свои достижения, постарайтесь получить как можно больше данных о вашем предыдущем опыте работы. Никогда не рекомендуется придумывать цифры, поскольку кадровые специалисты имеют большой опыт в анализе резюме, и это может навредить вам позже.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые могут помочь подумать о том, как количественно оценить достижения (с разбивкой в процентах, числах, суммах в рублях и времени).

Почему хорошее резюме нужно всем

Представьте себя на месте работодателя. Вы владелец маленькой фирмы. За свои деньги – зарплату сотрудника хотите получать наибольшую ценность. На почту пришло 35 резюме. Все кажутся неплохими ребятами, но вам нужно выбрать одного.

Начинаете придираться к анкетам: некоторые слишком похожи, у других информации не хватает. И тут находите самородок – формат и деловой стиль общения соблюдены. Вы еще незнакомы с человеком, но документ говорит о пунктуальности, аккуратности и точности, хотя речи об этом там не идет. Вы приглашаете его в компанию, и он успешно проходит собеседование.

Вывод. Этот соискатель не лучше и не хуже всех, просто он сделал акцент на достоинства и потратил 40 минут на правильное заполнение.

Пример резюме учителя

Марина Абрамова
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Почта: marina@example.com
Город: МоскваДата рождения: 9 марта 1978Желаемая зарплата: от 70 000 рублейЗанятость: Полная занятостьГрафик работы: Полный деньЦель: УчительКлючевые навыки:

• Знание педагогической теории.
• Знание основ детской психологии.
• Знание Конституции и законодательства по защите прав ребёнка.
• Организация внеклассных мероприятий.
• Владение техническими средствами, необходимыми для качественного и современного изложения материала.
• Адаптация учеников к школе.

Опыт работыАвгуст 2001 — Настоящее времяУчитель начальных классов — ГБОУ СОШ №420Начальное общее, основное общее, среднее общее образованиеДолжностные обязанности:

• Разработка программ обучения.
• Проведение уроков.
• Организация внеклассного досуга.
• Ведение групп продлённого дня.
• Проверка тетрадей.

Профессиональные достижения:

• В 2016 году признана лучшим учителем начальных классов Департаментом образования г. Москвы.
• В 2017 году защитила высшую квалификационную категорию.
• Средний итоговый балл проверки знаний в 2020 учебном году по классу — 4,5.

ОбразованиеСентябрь 1996 — Июнь 2001Московский педагогический государственный университетФакультет: Начального образованияСпециальность: Начальное образованиеФорма обучения: ОчнаяКурсы и тренингиМарт 2021 — Апрель 2021Разработка и создание авторского электронного средства обученияМесто проведения: Российский университет дружбы народов (РУДН)Дополнительная информацияВодительские права:Категория BИностранные языки:Английский (Письменный)О себе:Учитель высшей квалификационной категории с опытом педагогической деятельности более 20 лет.

Приведите примеры достижений по отраслям

Работник общественного питания

• Знание винных запасов ресторана и блюд, что приводит к ежедневным продажам вина в среднем ХХХ рублей, что на 20% выше, чем в среднем по компании.
• Записывайте заказы посетителей на бланках, запоминайте заказы или вводите заказы в компьютеры для передачи обслуживающему персоналу в ресторане на 110+ мест.

Административный помощник / офисный работник

• Разработаны новые методы ведения документации и организации, что позволяет компании экономить ХХХ рублей в год на затратах на оплату труда по контракту.
• Ответы на входящие звонки (в среднем 40 в день), решение проблем как с клиентами, так и с отделом выставления счетов.

Медицинский работник

• Обеспечение непосредственного качественного ухода за пациентами, включая ежедневный мониторинг, запись и оценку состояния здоровья до 20 пациентов в день.
• Руководил и консультировал 10 недавно получивших лицензию медсестер в развитии и достижении профессиональных навыков

Учитель

• Повышение успеваемости учащихся по стандартным тестам на 24% по грамотности и на 35% по математике.
• В среднем обучалось 18 учеников 2 и 3 классов и получил четыре награды «Лучший учитель»

Бухгалтерский учет

Управляйте бюджетом в размере ХХ ХХХ ХХХ рублей, сократив расходы на 15% за два года
Обучал и руководил 2 новыми сотрудниками, заботясь о том, чтобы они уделяли особое внимание деталям

Информационные технологии

• Консолидированные системы продажи билетов, улучшающие коммуникацию и скорость оборачиваемости билетов на 7%
• Усовершенствованная и улучшенная существующая система документации, что привело к снижению затрат на рабочую силу на Х ХХХ ХХХ  рублей в год за счет повышения эффективности рабочего места

Обслуживание клиентов

• Управляйте кассовым аппаратом POS, обрабатывая в среднем 92 транзакции в день, и считайте деньги в кассовых ящиках, чтобы убедиться, что сумма верна
• Помощь в поиске или выборе товаров в среднем 40 клиентам в день и предоставление рекомендаций, которые принесли дополнительный доход в размере ХХХ ХХХ  рублей.

Образец резюме для устройства на работу

Смирнов Александр

Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район.  Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru

Желаемая должность: Руководитель отдела продаж

Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей

Ключевые навыки:

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Руководство отделом продаж.

Достижения:

• Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
• Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
• Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Опыт работы:

10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж

ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней

• Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Работа с дебиторской задолженностью.

07.2003-09.2008 Менеджер по продажам

ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Образование:

2003  Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург

Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).

2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – advanced.

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).

Рекомендации предоставляются по запросу

2. Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…

Претенденты на должности продавцов, менеджеров и консультантов, а также иных должностей, требующих регулярного общения с людьми, могут указать в качестве собственных навыков и умений:

• наличие успешного опыта в продажах;
• навыки управление временем;
• грамотная речь, умение убеждать;
• навыки эффективного общения;
•  нахождение подхода к клиенту и достижение компромиссов;
• способность к обучению и восприятию информации;
• умение выслушать собеседника и дать ему компетентный совет;
• проявление тактичности и толерантности;
• творческий подход.

Если Вы имеете информацию о том, что работодатель сотрудничает с иностранными клиентами, знания иностранных языков станут Вашим преимуществом. Обязательно укажите об этом в резюме.

Работники сферы обслуживания должны быть носителями качественных навыков, связанных с общением, анализом и принятием решений, требуемых для оказания помощи. Любая деятельность таких работников должна быть направлена на удовлетворение интересов клиента, что требует от соискателя нацеленности на результат, способностей к работе при наличии личностного давления и инициативности.

Также работодателя непременно привлечет резюме того кандидата, который будет обладать знаниями иностранных языков, владеть ПК, вести деловую переписку, быть внимательным и заинтересованным в общем результате работы компании.

Примеры

Мы подготовили для вас дополнительные примеры достижений в резюме, которые вы можете использовать в качестве образца.

Администратор офиса

С 2021 по 2021 год сэкономил более 520 тыс. рублей на канцелярских принадлежностях, получив персональные скидки после переговоров с поставщиком.

Менеджер по продажам

За время работы уровень удержания клиентов был на 45% выше среднего по компании. Внедрил процесс обслуживания клиентов, который сократил количество запросов на возврат на 32% и прямые затраты на оплату труда на 2.5 миллиона рублей. Обучил(а) 3-х младших сотрудников до уровня менеджеров по продажам.

Врач-терапевт

Получил 95% положительных отзывов в опросах пациентов после посещения.

Руководитель проектов

Внедрил CRM с возможностями дистанционной отчетности, сократив затраты на проект на 30% за квартал. Лично собеседовал и принял восемь офисных помощников, что привело команду к росту новых контрактов на 22% в год.

Разработчик

Создал(а) мобильное приложение для заметок, которое было загружено более 8000 раз.

Учитель начальных классов

Получила награду «Учитель года» в 2010 году после по итогам успеваемости учеников.

Журналист

Моя статья «Проблемы межкультурной коммуникации в странах третьего мира» была опубликована в научном журнале «Знание».

Чтобы посмотреть все достижения по разным профессиям, переходите в примеры резюме.

Как написать резюме на работу правильно?

Задача любого резюме – выделить соискателя на фоне других претендентов на ту или иную должность. Руководитель или HR-специалист получит большое количество одинаковых «безликих» резюме, среди которых нужно отобрать подходящих специалистов.

Часть из них отправится в дальний ящик или шредер, на столе останутся лишь некоторые из них. Чтобы устроиться на работу по выбранной вакансии, необходимо попасть именно в эту стопку.

Чтобы резюме легче было редактировать, используйте готовые образцы в формате Word. Открыть такой формат можно с помощью программ OpenOffice, Microsoft Word и с помощью онлайн редактора Google Docs.

От хорошего резюме потребуется правильная структура, чёткость и краткость, наличие продающих свойств. Оно должно дать представление о незаменимости соискателя на открытой вакансии. Как это сделать – рассказано далее.

Правильная структура заполнения

Правильно составленное резюме включает в себя следующие блоки:

• Заголовок – здесь указывается, на какую должность претендует соискатель.
• Сведения о соискателе – в этом разделе указываются ФИО, место проживания, дата рождения, контактные данные (укажите телефон и адрес электронной пользы), семейное положение. В этот же раздел вставляется фотография соискателя.
• Должность и зарплата – ещё раз указывается должность, прописываются требования по заработной плате. Указывайте адекватный размер желаемой заработной платы, чтобы не отпугнуть руководителя или HR-специалиста.
• Сведения об опыте работы – укажите наименования предыдущих мест работы, впишите сведения о занимаемых ранее должностях, укажите род деятельности данных предприятий. Отметьте, в чём заключалась суть вашей работы ранее, избегая общих фраз – только конкретика.
• Сведения об образовании – укажите сведения, напрямую относящиеся к вакансии. Вряд ли кому-то будет интересно наличие свидетельства о прохождении курсов по дизайну, если вы устраиваетесь на должность страхового агента по продаже страховок ОСАГО.
• Сведения о навыках и достижениях – укажите, чего вы достигли и чему научились на предыдущих рабочих местах. Как и в случае с образованием, указываемые навыки должны напрямую относиться к должности, на которую вы претендуете.
• Дополнительные сведения о себе – укажите свои сильные черты, не относящиеся к сведениям о полученных навыках.

Используйте данную структуру, если составляете резюме с нуля, никуда не заглядывая. Пользоваться уже заполненными образцами и стандартными бланками проще, здесь уже соблюдена нужная структура. Ещё проще — воспользоваться сервисом по составлению резюме онлайн.

Советы по заполнению резюме

Со структурой всё понятно – следуем последовательности блоков и заполняем их полезной информацией, которая должна буквально заставить работодателя взять соискателя на работу. При заполнении резюме пригодятся полезные советы:

В блоке «О себе» не рекомендуется писать ничего того, что может не понравиться потенциальному работодателю. Например, его могут отпугнуть резкие политические взгляды.

Примеры профессиональных достижений бухгалтера

• Сокращение штата экономистов вдвое как следствие введения автоматизации расчетов.
• 10 успешно пройденных проверок по налогам.
• Обновление программного обеспечения предприятия.
• Успешно пройдено 5 проверок по страховым взносам в Пенсионный фонд.
• Наличие диплома о профессиональной переподготовке.
• 12 пройденных проверок по соблюдению законодательства о труде.
• Было опубликовано три статьи в газете «Все о бухгалтерском учете».
• 9 успешных прохождений внешнего аудита.
• Имеется аттестат профессионального бухгалтера, аттестована по квалификации «Главный бухгалтер».
• Была руководителем-наставником пятерых студентов-практикантов.

Навыки и умения для резюме пример для HR-директора:

Новый навык можно писать с красной строки, это сделает ваш текст легче для прочтения, хоть он и займет больше места. Если вы правильно опишите свои умения и способности, это значительно увеличит шанс того, что на собеседование позовут именно вас.

Образование и стаж хоть и очень важная часть резюме, но они не могут создать впечатление о нужном сотруднике.

Наемщику недостаточно знать, где вы учились и получали профессиональный стаж. Ему необходимо точное знание того, чем вы можете заниматься, и чем вы можете быть полезны его фирме. Так что правильно расписанные основные умения сильно приумножают вероятность получения заветной работы.

Основные умения — это объединение, состоящее из ваших навыков и способностей, нужное для добротного исполнения предъявленных вам должностных требований. Так что досконально выбранные и правильно сформулированные фразы могут помочь вашему резюме хорошо отличиться от множества похожих документов.

Во время работы пытайтесь получить умения, дополнительно учитесь и получайте сертификаты. В таком случае у вас получится реально вызвать интерес у наемщика и получить более высокую вероятность принятия на работу.

Мы надеемся, что примеры навыков и умений для резюме помогут вам.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

• внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
• обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
• провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
• руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
• организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
• провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Полезно знать: Что написать в резюме обо мне

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Почему работодатели заботятся о достижениях в резюме

Причина, по которой достижения в резюме так важны, заключается в том, что они служат доказательством ваших прошлых успехов и способностей, а также рисуют подробную картину для работодателя с точки зрения того, что вы можете для него сделать.

Например, если работодатель увидит, что вы помогли своей последней компании вырасти ключевым показателем или преуспели и вырасти, он подумает: «Вау, представьте, что этот человек может сделать для нас сейчас!»

Всегда более убедительно и запоминается конкретное доказательство того, чего вы достигли, а не просто перечисление обязанностей и ответственности в резюме.

Примеры ключевых навыков 2021 года

Для каждого типа профессий существует свой «набор» ключевых навыков, на которые работодатель обращает внимание при подборе сотрудников. Поэтому, составляя резюме, обратите внимание на несколько примеров оформления этого раздела

Для должности менеджера по продажам бытовой техники ключевыми навыками могут быть:

• прямые продажи;
• навыки убеждения;
• отличное знание ассортимента бытовой техники;
• знание технологий продаж.

Для должности PR-менеджера:

• наличие контактной базы журналистов;
• навыки написания статей;
• владение лексикой в определенной области.

Должность администратора относится к руководящей, поэтому к ключевым навыкам можно отнести:

• руководство людьми, способность разрешать конфликты внутри коллектива;
• умение организовать рабочий процесс;
• навыки самостоятельного принятия решения, прогнозирования и стратегического планирования;
• умение нести ответственность за свои решения и результат работы коллектива.

Для инженера важно показать специфические умения, например:

• знание принципов работы оборудования, специфических особенностей работы механизмов различной сложности;
• опыт ведения технической документации, чтения чертежей;
• навыки проведения плановых работ и в режиме устранения аварийных ситуаций;
• знание нормативной базы в области инженерного проектирования, ГОСТов, СНИПов;
• умение работать с прикладным программным обеспечением.

Продавец-консультант должен обладать следующими характеристиками:

• знание особенностей продаваемого вида товаров;
• знание кассовой дисциплины;
• умение работать в команде;
• уверенно владеть персональным компьютером.

Соискатель на должность бухгалтера должен указать в разделе ключевых навыках резюме:

• наличие опыта работы с бухгалтерским, налоговым учетом, составления отчетности;
• знание основ налогового законодательства;
• опыт участия в бухгалтерских, налоговых проверках, аудите;
• ведение операций по расчету заработной платы, учету основных средств, валютных операций и т.д.

Для водителя важными навыками являются:

• наличие безаварийного стажа;
• опыт работы на автомобилях представительского уровня либо специальной технике (если это требуется);
• умение ориентироваться в пределах и за пределами города;
• опыт работы с документами, необходимыми для выезда в рейс (путевыми листами).

Специфическими навыками для юриста считаются:

• знание законодательства в сфере гражданского, гражданско-процессуального, арбитражного, трудового права;
• умение грамотно (с юридической точки зрения) составлять договора, проводить правовую экспертизу документов;
• навыки работы в правовых информационных системах;
• умение дать консультацию по правовым вопросам;
• наличие опыта участия в судебных заседаниях.

Кассир связан с приемом и выдачей наличных денежных средств, поэтому его навыки:

• знание принципов торговли, кассовой дисциплины, правил приема и выдачи денежных средств;
• уверенный пользователь кассовой техники, ПК и офисных приложений;
• навыки проведения переучета;
• умение работать с клиентами.

Ряд организаций оказывают услуги посредством телефонных консультаций, для чего набирают операторов. Для оператора ключевыми навыками являются:

• грамотная, внятная речь;
• навык ведения телефонных переговоров;
• умение выслушать;
• терпение и доброжелательность;
• умение нейтрализовать негатив.

Также рекомендуем ознакомиться со статьей — «Как правильно составить резюме для устройства на работу?».

Ключевые навыки кладовщика в резюме

Так, склады класса A в значительной степени превосходят помещения класса D по оборудованию высокотехнологичными средствами связи, системами пожарной сигнализации и пожаротушения, аппаратурой регулировки температурного режима и так далее. Чем выше оснащённость, тем выше требования к навыкам работы со складским оборудованием.

1. Знание ТУ и стандартов хранения ТМЦ.
2. Знание Microsoft Office, 1C:WMS Логистика. Управление складом, Manhattan Scale, WMS Logistics Vision Suite, АСТОР: WMS.
3. Знание качественных характеристик и нормирование расхода ТМЦ.
4. Навыки организации учёта товарно-материальных ценностей, ведения складской документации.
5. Знание схем мотивации сотрудников, управленческие навыки.
6. Навыки управления штабелёром и погрузчиком.
7. Знание норм и хронометража складских процессов.
8. Навыки работы с терминалом сбора данных, складским оборудованием.

Случаи, когда креатив в резюме пошел на пользу

Оригинальное резюме поможет заполучить работу, когда оно составлено в контексте фирмы и должности.

Сабрина Сакоццио мечтала работать в телерадиосети CBC Radio 3. Девушка оформила резюме как страницу соцсети. Генеральный, увидев его, сказал: “Разве оно не великолепно? Она взяла известный формат – страницу в Facebook и переделала его”.

Пратт не смог взять Сабрину в компанию, потому что вакансия была уже закрыта. Но он опубликовал резюме в блоге.

Примеру Сабрины последовал русский SMM-менеджер Ренат Янбеков. Он разослал в крупные digital-агентства резюме в виде профиля Одноклассников, благодаря которому нашел работу.

Франсис – дизайнер по профессии. Сделал резюме в виде силуэта головы и поделил блоки на два полушария головного мозга. В левом, отвечающем за логику и расчеты, указаны: достижения, образование, навыки. В правом, благодаря которому фантазируем и творим – интересы, награды. А центр мозга – личная информация.

Рик Мандон оформил резюме для друга. После этого ему так часто писали с просьбами сделать похожее, что он сделал сайт orangeresume.com. Там каждый может заказать уникальную анкету.

Рик считает, что креативность нужна везде. Просто ее нужно адаптировать под должность, на которую вы претендуете.

Московский дизайнер Анастасия Смолина подошла к созданию резюме в духе своей профессии. Взяла белое платье и написала всю информацию о себе. Она так увлеклась, что немножко изрисовала и руки.