Удостоверение по охране труда

Как его получить

Если аттестацией в области ОТ занималась специализированная организация, то получение удостоверения осуществляется по следующей схеме:

1. Сотрудники проходят проверку знаний, то есть перед комиссией сдают экзамен по ОТ.
2. Заполняет протокол секретарь комиссии или один из ее членов.
3. При положительной оценке знаний сведения отражаются в протоколе, после чего заносятся в удостоверение.
4. Удостоверение заполняется учебным центром, после чего на подписи председателя ставиться печать учреждения.
5. Выдача документов производится организациям, которые заявлялись на аттестацию по ОТ.
6. Для подтверждения выдачи удостоверений заполняется журнал, в котором имеются графы выдавшего и получившего документ. Форма журнала произвольная.

ПРЕДЛОЖЕНЫ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОГРАММАМ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Минтруд опубликовал проект постановления Правительства РФ “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций”, он вносит корректировки в организацию процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда у работников.

Напомним, что обучение по охране труда относится к профилактическим мероприятиям по охране труда: повышение информированности работников направлено на сокращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Оно проводится в строгом соответствии с программами обучения, утвержденными работодателем и разработанными с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков.

Действующая редакция проекта постановления предполагает более детальную регламентацию порядка проведения обучения по охране труда и проверки знаний работников в данной сфере.

Документом предлагается закрепить следующие моменты:

• виды обучения по охране труда и определение потребности организации в обучении по охране труда;
• определение требований к программам обучения по охране труда;
• порядок организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ. Минтруд будет вести реестр обучающих организаций, включающий информацию о деятельности внешних обучающих организаций и внутренних учебных центров. Проектом также предусматривается порядок ведения соответствующего Реестра (наравне с реестром обученных лиц);
• организация проведения стажировки по охране труда. По решению работодателя для отдельных видов работ должны быть предусмотрены периодические стажировки в виде регулярных тренировок и (или) учений. В их состав должно быть включено закрепление практических навыков использования (применения) необходимых средств индивидуальной защиты. Периодичность и содержание таких стажировок будет определяться работодателем в рамках функционирования соответствующего процесса СУОТ;
• организация проведения инструктажей по охране труда. Здесь предложено установить перечень конкретных случаев проведения внеплановых, целевых инструктажей по охране труда;
• организация обучения использованию (применению) СИЗ и оказанию первой помощи пострадавшим;
• организация проверки знаний охраны труда;
• отдельные аспекты оформления документов и записей о прохождении обучения по охране труда;
• особенности организации обучения по охране труда в микро- и малых предприятиях;
• некоторые другие.

Кроме того, проектом вводится Перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по обучению работников.

Остаются неизменными:

срок действия удостоверений о проверке знаний требований охраны труда, протоколов заседаний комиссий по проверке знаний требований охраны труда, выданных до введения в действие Порядка, до окончания срока их действия.

Ознакомьтесь с полным текстом постановления:

Проект постановления Правительства РФ “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций”

Требования к документу

Документ, подтверждающий, что данный сотрудник прошел очное обучение, должен соответствовать требованиям, предъявляемым к нему нормативными актами:

• левая сторона, содержит полные сведения о выполненных мероприятиях, информации о компании, проводившей обучение, и о лице, его прошедшем;
• вся информация прописывается грамотно, разборчиво, без исправлений;
• сопровождается подтверждающими подписями ответственных сторон и печатью организации, выдавшей документ;
• правая часть удостоверения заполняется по факту прохождения повторных аттестаций по стандартной схеме с указанием всего перечня актуальных сведений.

Что еще скачать по теме «Удостоверение»:

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора арендыНи для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставкиВ процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

• Все договоры
• Все бланки

• Авторский договор, авторский заказ
• Агентский, субагентский договор и соглашение
• Договор аренды, субаренды: недвижимости, имущества
• Договор банковского счета, вклада-депозита, обслуживания
• Брачный договор, контракт, семья
• Договор безвозмездного пользования, оказания услуг
• Договор возмездного оказания услуг
• Договор гарантии и гарантийного обслуживания
• Договор дарения, пожертвования
• Договор доверительного управления
• Договор займа, беспроцентного займа
• Договор задатка, аванса
• Договор залога недвижимости, имущества, прав
• Договор комиссии, субкомиссии на покупку, продажу
• Договор концессии, франчайзинга
• Договор купли-продажи товара, имущества, акций
• Договор лизинга, сублизинга, финансовой аренды
• Лицензионный, сублицензионный договор
• Договор мены, бартера, обмена
• Договор найма, поднайма жилого помещения
• Договор на выполнение работ, оказание услуг
• Договор обучения, стажировки, переподготовки
• Договор перевода долга
• Договор подряда, субподряда
• Договор поручения, договор поручительства
• Договор поставки товара, продукции, оборудования
• Договор представительства: юридического, коммерческого
• Договор о совместной деятельности
• Договор страхования, перестрахования
• Договор уступки требований, договор цессии
• Договор хранения товара, имущества
• Трудовой договор, контракт, соглашение
• Удостоверительная надпись
• Прочие договора

• Акт
• Анкета
• Аренда
• Белстат
• Бухучет
• Бюджет
• Ведомость
• Госкомимущество
• Доверенность
• Должностная инструкция
• Жалоба
• ЖКХ
• Журнал
• Зарплата
• Заявление
• Здравоохранение
• Инструкция
• Исковое заявление
• Контракт
• Минздрав
• Минтранс
• Минюст
• МЧС
• Отчет
• Отчетность
• Положение
• Приказ
• Протокол
• Рабочая инструкция
• Расписка
• Совмин
• Соглашение
• Справка
• Труд
• Уведомление
• Устав
• Форма
• Ходатайство
• Экономика
• Юрлицо

Как оформить удостоверение по охране труда нового образца

Экзамен прошел с удовлетворительным результатом, и работник подтвердил свои компетенции. Пора оформлять на него удостоверение о проверке знаний требований охраны труда: скачать бланк можно из Приложения № 2 к тому же Постановлению.

Он состоит из двух сторон — левой и правой. Именно в таком виде форму нужно вклеить в «корочки». Для заполнения левой понадобятся следующие данные:

• название организации;
• номер документа;
• Ф.И.О., структурное подразделение и должность работника;
• название пройденной программы и количество часов в ней;
• дата составления протокола и его номер.

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2к Порядку обучения по охране труда ипроверки знаний требований охраны трудаработников организаций, утвержденномупостановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ

от 13 января 2003 г. N 1/29

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 предписывает выдавать удостоверения о проверке знаний требований охраны труда тем, кто прошел соответствующее обучение. Оно должно завершиться не позже истечения первого месяца работы новичка. И к этому времени кадровику предстоит заполнить документ. Как это сделать, разберемся далее.

Сперва нужно заполнить протокол заседания комиссии. Он подтвердит, что работник, следуя требованиям законодательства, действительно посетил обучение, и его компетенции проверены руководством. Написать протокол надо в любом случае, независимо от того, сдал сотрудник зачет или провалил.

Форму протокола можно взять там же, где и бланк удостоверения по охране труда: скачать в формате Word в Приложении № 1 к Постановлению № 1/29. В ней следует указать:

• номер документа;
• название организации и дату составления;
• № приказа о проведении проверки знаний;
• Ф.И.О. председателя и членов комиссии;
• Ф.И.О. представителей госорганов (если присутствовали);
• название программы и количество часов;
• список экзаменуемых, их должности и подразделения;
• причины проверки;
• результат.

Экзаменуемые ставят подписи напротив своих фамилий, а председатель и члены комиссии — в нижней части бланка.

Экзамен прошел с удовлетворительным результатом, и работник подтвердил свои компетенции. Пора оформлять на него удостоверение о проверке знаний требований охраны труда: скачать бланк можно из Приложения № 2 к тому же Постановлению.

Он состоит из двух сторон — левой и правой. Именно в таком виде форму нужно вклеить в «корочки». Для заполнения левой понадобятся следующие данные:

• название организации;
• номер документа;
• Ф.И.О., структурное подразделение и должность работника;
• название пройденной программы и количество часов в ней;
• дата составления протокола и его номер.

Как правильно заполнить удостоверения

Хотя требования к заполнению не обременены законодательными актами, но заполнить документ необходимо четко и разборчиво, указав всю нужную информацию.

В современных стандартах оговариваются следующие формы удостоверений:

1. Размеры документа 96мм*65мм, но при этом небольшие отклонения допускаются. Это обстоятельство зависит от технологии производства, в том числе возможностей технических устройств.
2. Корочка выполняется из заменителя кожи красно-коричневого цвета.
3. Количество страниц варьируется в пределах 2-4.
4. Расцветка выбирается организацией, проводившей обучение сотрудников.
5. Бланки можно приобрести или изготовить самостоятельно, главное, чтобы требования к формату были соблюдены.

   Образец заполнения удостоверения по охране труда

Документ содержит правый и левый развороты.

Кто должен проходить проверку знаний по охране труда?

Процедуру проходят все сотрудники организации, включая руководителей и индивидуальных предпринимателей. Перед проверкой для всех работников и специалистов проводится подготовка в различных форматах:

• инструктажи,
• изучение безопасных методов и приемов выполнения работ;
• курсы по ОТ для руководителей и специалистов.

Частота проведения

Специалисты по ОТ, работники органов исполнительной власти, госнадзора и контроля, преподаватели по охране труда (при стаже в соответствующей должности от 5 лет) могут проходить первую проверку знаний требований охраны труда через год после устройства на работу и далее раз в три года.

Некоторые обстоятельства могут стать поводом для дополнительного обучения персонала и внеочередной проверки:

• изменение законодательства;
• обновление оборудования или технологических процессов;
• предписание гос. органов при выявлении ими нарушений требований ОТ или несчастном случае;
• прерывание сотрудником стажа работы в своей должности более чем на один год;
• при его назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
• после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по ОТ.

Как оформляются результаты проверки знаний по охране труда?

При инструктировании

Делается запись в соответствующем журнале

При обучении безопасным методам и приемам выполнения работ

Оформляются удостоверение и протокол проверки знаний требований охраны труда, вносится запись в журнале

При обучении по охране труда руководителей и специалистов

Оформляется протокол, выдается удостоверение

Плюсы нашего учебного центра

Компетенции фирмы уже оценены рейтингом RAEX, который включил SRG-ECO в первую десятку российских консалтинговых компаний в области управления персоналом

Обладает подтвержденным опытом в обеспечении безопасности условий труда ведущих компаний

Личная ответственность за результат своей работы перед партнерами, коллегами и отраслью в целом

Компания располагает собственной аккредитованной испытательной лабораторией

Учебный центр SRG имеет лицензию Департамента образования г. Москвы на ведение образовательной деятельности (регистрационный номер №038633 от 17 августа 2017 г.) и работает в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Также мы внесены в реестр Минтруда РФ на предоставление услуг по охране труда под № 3108 от 21.20.2013. Мы специализируемся в области охраны труда с 2007 г. и за этот период заслужили доверие ведущих компаний на российском рынке: «Ростелеком», «Лукойл», «Русгидро», «Мегафон» и др. Обращаясь к нам, вы не несете никаких материальных рисков. Наша ответственность застрахована на 30 млн руб. Впрочем, мы ни разу не воспользовались данной услугой: все выпускники наших курсов успешно проходят проверки на знание требований ОТ. 

К нам обращаются представители крупного, среднего и малого бизнеса. Пройти обучение по охране труда можно из любой точки страны. Стоимость курса зависит от выбранной программы и количества слушателей. Чем больше обучающихся, тем ниже стоимость в расчете на человека. Став нашим постоянным клиентом, вы сможете получить скидки до 15 %. Чтобы подробнее узнать о наших услугах, оставьте заявку на нашем сайте или позвоните нам по телефону в Москве +7 (495) 260-11-47.

Периодичность обучения

Охрана труда

Обучение требованиям охраны труда проводится для руководителей, а также специалистов всех организаций. Основной целью обучения является формирование знаний и необходимых навыков, которые послужат результативному сокращению производственного травматизма. По итогам обучения выдаётся удостоверение о проверке знаний и выписка из протокола.

Первичное обучение проводится в течении месяца с момента назначения на должность, далее не реже одного раза в три года, проводится проверка знаний по охране труда .

Пожарно-технический минимум для руководителей

Руководители организаций, подразделений и ответственные за пожарную безопасность обязаны проходить обучение пожарно-техническому минимуму с целью формирования требуемого набора знаний, позволяющих реализовать мероприятия по обеспечению пожарной безопасности, условий для успешного тушения разных типов пожаров в организации, сохранности материальных ценностей.

Еще одним важным фактором является получение удостоверение о прохождении обучения установленного образца, которое выдается на 1 или 3 года в зависимости от особенностей производства. Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционная.

Охрана труда при работе на высоте

Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте. Обучение проводится для работников, работающих на высоте, мастеров, начальников бригад, а так же для ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте.

Программа разрабатывается в соответствии с приказом Минтруда России от 28 марта 2014 года №155н.

Формы обучения: очная, очно-заочная, дистанционная. Периодичность обучения: 1 раз в 3 года или в 5 лет в зависимости от выбранной Вами программы обучения, а периодичность проверки знаний – 1 раз в год. По итогам обучения выдается удостоверение и личная книжка учета работ на высоте.

Обучение членов комиссий по специальной оценке условий труда

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Обязанность по поведению специальной оценке условий труда лежит на работодателе. Для проведения специальной оценки условий труда работодатель создает комиссию по проведению специальной оценки условий труда.

Обучение проводится 1 раз в 3 года, по итогам обучения выдается сертификат и выписка из протокола.

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Основной задачей курса является отработка самостоятельных действий и поведения работников, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб. В рамках курса сотрудники научатся основам оказания первой помощи, узнают юридические аспекты оказания первой помощи.

В соответствии со статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ работодатель организует периодическое обучение всех работников оказанию первой помощи.

По итогам обучения в специализированном учебном центре выдается сертификат установленного образца, при обучении в организации, делается запись о очередном обучении. Обучение проходит не реже одного раза в год.

Охрана труда в строительстве

В связи с вступлением в действие новых Правил, работодатели обязаны организовать обучение и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в объеме новых Правил руководителей своих подразделений, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда и работников, занятых на выполнении работ, регламентируемых Правилами.

Всем прошедшим обучение и проверку знаний выдается удостоверение установленного образца с отметкой о проверке знаний требований охраны труда, в соответствии с новыми Правилами.

Обучение проводится не реже 1 раза в 3 года в соответствии с расписанием.

Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах

Во избежание травм и несчастных случаев при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов необходимо соблюдать требования и нормы безопасности труда. Знание данных правил обязательно для всех лиц, участвующих в погрузочно-разгрузочных работах.

Обучение проводится не реже 1 раза в 3 года и по итогам обучения выдается удостоверение с отметкой о проверке знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов.

Форма удостоверения по охране труда

Оформление документа должно производиться в соответствии с бланком, утвержденным в приложении к постановлению № 1/29. Указанный документ является обязательным к исполнению: это означает, что любые другие формы удостоверения по охране труда недействительны на территории РФ. Сделать такой документ может образовательное учреждение, проводившее обучение. Также это может сделать сам работодатель, если сотрудники проходили образовательные мероприятия прямо в компании.

Новые документы об образовании по охране труда имеет следующие характеристики:

• размер — 96*65 мм. В зависимости от исполнения размеры документа могут незначительно отличаться от приведенных;
• обложка — выполнена в темно-красных тонах из кожзаменителя;
• количество страниц — от 2 до 4;
• цена бланка определяется выпускающей организацией.

Заполнение удостоверения по охране труда нового образца

Основные разделы документа об образовании по охране труда работника утверждены приложением № 2 к постановлению № 1/29. Скачать этот документ можно в любой информационной системе, содержащей действующие нормативные акты. Каждое удостоверение состоит из двух разделов:

• левый разворот предполагает нахождение сведений о первичном прохождении специального обучения и аттестационных испытаний. Здесь указываются номер документа, данные о сотруднике и компании, в которой он трудится, название и продолжительность программы обучения. Кроме того, необходимо также указать дату предоставления документа, номер протокола обсуждения аттестационного органа и засвидетельствовать эту информацию подписью его председателя;
• на правом развороте и последующих страницах производится регистрация последующего обучения в области охраны труда. Фактически здесь указываются те же сведения, что и на первой странице, причем они в обязательном порядке удостоверяются подписью уполномоченного лица.

Во всех случаях заполнение очередной страницы подкрепляется печатью организации, где работает сотрудник.

Нумерация удостоверения по охране труда

Нумерация удостоверений по охране труда нового образца, как правило, осуществляется в порядке, предусмотренном ГОСТ 12.0.004-2015. Он предполагает наличие в каждом примере данного документа серии и номера

Важно отметить, что этот ГОСТ представляет собой межгосударственный национальный стандарт, который применяется на территории четырех государств — Российская Федерация, Таджикистан, Армения и Кыргызстан

Определение серии и номера документа

Итак, указанные параметры устанавливаются в следующем порядке:

• серия нового документа по охране труда состоит из трех знаков. Первые два из них представляют собой буквенное обозначение с использованием латинского алфавита, который указывает на страну выдачи документа. Третий символ может иметь значение 0, если подготовка в области безопасности труда проводилось для работников непосредственно работодателем. Если такое обучение проводилось аккредитованной организацией, символ будет иметь значение 1;
• номер включает три группы цифр, разделенных между собой дефисом. Первая содержит два знака, соответствующих последним двум цифрам года прохождения подготовки. Вторая повторяет номер служебного протокола оценки качества знаний обучающегося. Третья указывает на номер сотрудника в этой служебке.

Срок действия удостоверения по охране труда

С момента прохождения курсов по охране труда, документы о прохождении курсов действуют лишь в течение строго ограниченного временного периода. Он определяется требованиями в части проведения повторного обучения для различных категорий сотрудников, установленного постановлением № 1/29. В частности, максимальный срок действия этого документа составляет:

• для сотрудников рабочих профессий — один год с момента предыдущего прохождения обучения;
• для других категорий специалистов — три года с даты предыдущего прохождения образовательных мероприятий.

Периодическая проверка знаний требований охраны труда

Знания по ОТ у руководителей, специалистов по требованиям планово проверяются не реже одного раза в три года. Для сотрудников рабочих профессий периодичность устанавливается в соответствии с нормативно-правовыми актами, исходя из конкретного вида работы.

Внеочередную проверку устраивают при:

• Изменении, введении новых НПА;
• Вводе в эксплуатацию новых устройств, оборудования;
• Изменении технологических процессов;
• Назначении на новую должность, переводе на другое рабочее место;
• Несчастных случаях, авариях;
• Длительном перерыве (больше одного года) в работе.

Для этого назначается комиссия в составе председателя, его заместителя, секретаря, других участников. Число членов комиссии должно быть минимум три человека. Сюда можно включить руководителя организации, представителей профсоюза, начальников структурных подразделений и других специалистов.

По окончании процесса составляется и подписывается протокол. Все участники комиссии должны пройти обучающий курс в специализированном центре. Иначе документ будет признан недействительным. Если сотрудник подтвердил квалификацию по ОТ, то ему выдается соответствующее удостоверение.

Проверить знания можно и в учебном центре. Но это касается только специалистов, которые в нем учились.

Не прошел периодическую проверку знаний по охране труда – порядок действий

Если сотрудник организации не сдал экзамен по ОТ, то его требуется отстранить от выполнения должностных обязанностей. При этом Трудовой Кодекс не предусматривает возможности увольнения по этой причине. Поэтому, в течение месяца рабочему нужно пересдать соответствующий экзамен. Количество таких попыток законодательно не ограничено.

Оформление результатов проверки знаний по ОТ

Проверять ознакомление с требованиями по ОТ у сотрудников можно в письменной или устной форме. Результаты процедуры оформляются в протоколе комиссии.

Заполнение протокола должно вестись строго по форме, предусмотренной законодательством. Типичные ошибки при заполнении:

• Пропускается, не пишется название обучающей программы. Если проверка проходит для сотрудников разных профессий, то на каждую из них оформляется отдельный протокол.
• Часы обучения необходимо указывать обязательно. Они должны совпадать с количеством отведенного времени в программе.
• Протоколы не нужно нумеровать.
• В документе заполняются все строки и графы. Пустых ячеек быть не должно. Форму протокола менять нельзя.
• Должность, название структурного подразделения, личные данные сотрудников, членов проверочной комиссии не должны сокращаться, а полностью соответствовать расписанию штата организации.

Протокол подписывается всеми участниками процедуры. Если сотрудник не сдал экзамен, то по требованиям законодательства не избавляет его от необходимости поставить подпись в документе.

Также комиссия обязана подготовить удостоверения о проверке знаний ОТ соответствующей формы. В них тоже не должно быть ошибок. Приобрести соответствующего образца можно и у нас.

Резюме

Обучить сотрудников своей организации требованиям ОТ, правилам безопасного выполнения рабочих обязанностей должен каждый руководитель, независимо от формы собственности предприятия. Это необходимо, так как рабочий постоянно сталкивается с определенными трудностями, которые сложно решить самостоятельно без причинения вреда себе и окружающим сотрудникам.

Обучение требуется проводить в точном соответствии с требованиями НПА. Допуск к рабочему месту для сотрудника может быть открыт только после проверке его квалификации по ОТ и получении соответствующего документа. Специалистам по ОТ стоит периодически отслеживать изменения в законодательстве. Это поможет вести документацию, назначать внеплановые проверки по ОТ и ТБ.

Каждый работник предприятия также должен быть сам заинтересован в безопасности своей деятельности. А этому способствует прохождение специального обучения.