Порядок ликвидации некоммерческих организаций и необходимые документы

Нюансы при закрытии в случае банкротства

ООО признается банкротом в случае, если сумма долгов перед сторонними лицами (кредиторами) для юридических лиц составляет 100 тысяч рублей, для физических лиц – 10 тысяч рублей. При этом выплаты по долгам фирма не выполняет свыше трех месяцев. У такого предприятия невозможно взыскать долги в течение месяца, что подтверждается документально.

Ликвидация ООО посредством признания фирмы банкротом применяется в случаях, когда необходимо перевести активы фирмы с долгами кредиторам, при этом пассивы будут находиться у банкрота. Процедура банкротства осуществляется либо по полной схеме, либо в упрощенном порядке.

Упрощенная процедура применима лишь тогда, когда у ООО с долгами отсутствует имущество, пригодное для погашения долговых обязательств. В этом случае руководитель ООО может подать заявление о банкротстве до наступления срока выплат по задолженностям. Должник (ликвидационная комиссия) должен доказать соответствующими документами, что фирма фактически не выполняет свою деятельность, и в течение года отсутствуют какие-либо операции с банковскими счетами, а имущества недостаточно для оплаты долга.

В течение 30 дней арбитражный суд признает несостоятельность ООО и выносит решение о признании его банкротом, назначается конкурсный управляющий. И кредитор, и должник могут вынести на рассмотрение кандидата от своей компании, иначе управляющего назначит суд по собственному усмотрению. Конкурсному управляющему передаются печати, штампы, имущество и вся документация ООО.

Управляющий проводит процедуру по оценке имущества, получает подтверждающий документ государственного финансового контрольного органа. Фирма объявляется банкротом, дается 5 дней на ознакомление участников процесса с документами. В течение месяца принимаются возражения и требования сторон, после чего суд рассматривает требования, внося записи в реестр об их наличии или отсутствии. Через 3 месяца реестр требований закрывается и ликвидация компании выполняется стандартным способом.

Десятый этап пошаговой инструкции ликвидации ООО в 2020 году: разработка финального ликвидационного баланса и перераспределение активов

После погашения всей задолженности можно приступать к составлению итогового баланса, который должен включать все сведения об активах, оставшиеся у ООО и подлежащие распределению между ее учредителями.

Итоговый ликвидационный баланс, так же, как и предварительный должен быть завизирован общим собранием с оформлением соответствующего протокола. После этого оставшиеся активы можно перераспределять между участниками, учитывая при этом их долю в уставном капитале.

Важно! Налоговики могут потребовать пояснения и даже отказать в ликвидации ООО в случае, когда в окончательном балансе окажется больше активов, чем в промежуточном

Кто принимает решение о ликвидации организации?

Ликвидация фирмы происходит на основе решения комиссии. Если процесс закрытия ООО происходит в добровольном порядке, решение выносится участниками либо учредителями, которые входят в состав комиссии. Такое решение принимается согласно пунктам, прописанным в учредительных документах. Ликвидация проводится согласно закону на общих основаниях. Под эту процедуру подпадает также закрытие ООО в связи с завершением срока действия компании. Срок действия также указывается в учредительных документах.

Когда устранение компании производится принудительно, решение выносит суд. Чаще всего данное решение выносится, когда при создании компании были допущены существенные огрехи в документах и при этом исправить их невозможно. Под данную процедуру также попадают такие основания:

• деятельность ООО не соответствует учредительным документам;
• минимальный учредительный фонд не соответствует сумме, регламентированной законодательно;
• непредоставление в налоговую службу отчетной документации согласно законодательству;
• выполнена запись в ЕГР об отсутствии ООО по месту нахождения согласно регистрации.

При банкротстве ООО решение о ликвидации фирмы может быть принято либо членами учредительной комиссии, либо в суде на основании подачи иска кредитором. Данная процедура осуществляется в организациях с любой суммой долга.

Ликвидация представительства иностранной компании

Ликвидация организации иностранного представительства, ведущего свою деятельность в России, происходит на основании отечественного юридического законодательства. 

Закрытие фирмы, ликвидация организации либо лица (принудительная или альтернативная реорганизация), может производиться в следующих случаях:

• Когда истекло время действия разрешения, при этом иностранная фирма (ООО, предприятие, компания) не подала прошение о его продлении;
• Если происходит ликвидация головного офиса общественной иностранной кредитной компании (юридического лица с долгами);
• В соответствии с другими причинами на основании решения руководства иностранной головной компании;
• В случае грубых нарушений условий аккредитации и положений, предусмотренных соответствующим органом РФ;
• Ликвидация уместна, если нарушено действующее правовое законодательство России. 

В случае, когда иностранная компания начала деятельность в России на основании соглашения двух государств, при завершении действия договора, происходит ликвидация представительства некоммерческой фирмы, если иное не предусмотрено законодательством или договором по предоставлению автономной услуги.

Добровольная ликвидация ООО

Чтобы закрыть ООО этим способом, учредители должны принять совместное решение о закрытии. Для этого проводится общее собрание. Во время него учредители принимают решение о закрытии ООО. Рассмотрим пошагово процедуру ликвидации.

Собрание учредителей и решение о ликвидации

Проведите собрание учредителей, примите решение о ликвидации и назначьте ликвидационную комиссию. Решение о ликвидации ООО учредители фирмы должны принять единогласно. Если учредитель только один, он принимает решение закрыть ООО единолично.

Результат заседания заносится в протокол. Во время собрания нужно избрать ликвидационную комиссию, назначить ее руководителя, либо избрать ликвидатора. Он будет заниматься этим вопросом самостоятельно.

Уведомление для ИФНС о закрытии ООО

Вы должны сообщить налоговой инспекции о своем решении в течение 3 дней после его вынесения. В ФНС подают копию протокола и заполненную форму Р15001. Вы должны заверить ее у нотариуса.

Информирование сотрудников и общественности о ликвидации

Сотрудники должны узнать о том, что вы решили закрыть компанию, не позднее, чем за 2 месяца до ликвидации. Одновременно вы должны сообщить эту информацию службе занятости (СЗ). Если вы планируете уволить более 15 человек, СЗ надо уведомлять за 3 месяца.

Также вы должны разместить сообщение о ликвидации ООО в прессе. Объявление публикуют в издании «Вестник государственной регистрации». Это можно сделать через сайт журнала. Там есть специальная форма, которую необходимо будет заполнить. В объявлении по правилам необходимо указать сроки предъявления претензий к организации. Они не могут быть менее двух 2 месяцев. Быстрее закрыть фирму не получится.

Промежуточный баланс

Поскольку ФНС может провести проверку перед ликвидацией ООО, вы должны привести в порядок все документы и отчетность. Составьте промежуточный баланс. Он должен включать в себя следующую информацию:

• какое имущество имеется у ООО;
• предъявили ли кредиторы требования — если да, то какие;
• каковы результаты рассмотрения их рекламаций;
• какие из требований были удовлетворены решением суда.

После этого необходимо подать в налоговую документы. На этом этапе вы должны подготовить для ФНС промежуточный баланс, протокол утверждения баланса, а также форму Р15001, которую заверил нотариус.

Долги организации

Если у ООО имеются долги, во время процедуры ликвидации они гасятся в определенном порядке:

• сначала компенсируется вред, причиненный жизни и здоровью, а также моральный вред;
• затем выплачивается зарплата работникам;
• после этого компенсируются долги перед бюджетом;
• в самом конце организация должна закрыть все прочие обязательства.

Вы не сможете закрыть компанию в порядке ликвидации, пока у нее имеются долги. Сначала их необходимо погасить.

Окончательные документы для налоговой

Составьте окончательный ликвидационный баланс. Для его утверждения вы должны снова провести собрание учредителей. Затем подайте необходимый комплект документов в налоговую инспекцию. Для ФНС нужно подготовить следующие бумаги:

• заверенную нотариально форму Р16001;
• баланс;
• протокол;
• квитанция о госпошлине;
• справки об отсутствии незакрытых обязательств перед фондами.

После этого налоговая выдаст вам уведомление о том, что ООО снято с учета. Также вы получите лист записи ЕГРЮЛ. После получения уведомления закройте счета в банках и уничтожьте печать. Если на счетах остались денежные средства, предварительно снимите их. Сдайте всю документацию вашей организации в государственный архив.

Шаг №2. Уведомление ИФНС о ликвидации ООО

Следующая стадия предусматривает извещение о запуске процедуры ликвидации фискальных органов. На это отводится не более 3 дней. В ИФНС требуется предоставить два документа. Первый – это составленное по форме Р15001 уведомление, которое заверяется нотариально, а второй – протокол (при нескольких собственниках) или решение (при одном владельце) о закрытии предприятия.

По результатам рассмотрения представленных документов сотрудники ИФНС в течение 5 суток вносят в госреестр запись о переходе юрлица к процедуре ликвидации. Мероприятия по информированию ПФ и ФСС осуществляются сотрудниками налоговых органов.

Шаг №5. Извещение работников организации и службы занятости о планируемой ликвидации предприятия и увольнении персонала

О запуске процедуры ликвидации необходимо уведомить не только кредиторов, но и персонал компании. Каждый сотрудник должен получить письменное уведомление, причем не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемого увольнения. Аналогичный документ направляется в службу занятости.

В числе основных требований к оформлению уведомления необходимо отметить включение следующих сведений:

• дата увольнения;
• инициатор прекращения трудовых отношений – работодатель по причине ликвидации компании;
• персональные данные об увольняемом сотруднике.

Если речь идет о массовых увольнениях (масштабы определяются региональными властями, обычно – от 15 человек), срок предварительного информирования службы занятости увеличивается до 3 месяцев.

Действующее законодательство предусматривает обязанность работодателя выплатить уволенному при ликвидации сотруднику выходное пособие. Его размер установлен на уровне месячной зарплаты. Дополнительная мера социальной защиты работников – выплата заработка еще за 2 месяца, предоставляемых для трудоустройства на новом месте.

После осуществления расчетов с работниками нужно оформить и подать в контролирующие органы, к числу которых относится ИФНС, ФСС и ПФ, несколько обязательных отчетов по сотрудникам. К ним относятся:

• СЗВ-СТАЖ;
• 4-ФСС;
• ЕРСВ.

Важно помнить, что запуск процедуры ликвидации не освобождает от обязательств налогового агента. Поэтому хозяйствующий субъект должен, помимо перечисленных выше, оформить и подать стандартный набор отчетов в фискальные государственные органы

Как мы работаем: 3 простых шага

1. Консультация, анализ документов

Каждый новый процесс ликвидации начинается с консультации и подробного анализа ситуации и документов. Профессиональные юристы не оставят в стороне ни одну деталь, которая смогла бы негативно сказаться на результате.

2. Заполнение анкеты + оплата

Самостоятельно или с нашей помощью вы заполняете , затем на основании договора публичной оферты вы производите оплату в соответствии с выбранным тарифным планом. Возможна поэтапная оплата работ.

3. Проведение процедуры ликвидации

Для тарифных планов «под ключ» наши специалисты проводят все необходимые мероприятия: от публикации объявления до подготовки и сдачи промежуточного и ликвидационного баланса.

Второй этап пошаговой инструкции ликвидации ООО в 2020 году: создание ликвидационной комиссии

Следующим этапом в пошаговой инструкции как ликвидировать ООО является создание специальной комиссии. В ее состав обычно входят учредители организации, ее директор, юрист, главный бухгалтер. Также необходимо определиться с руководителем комиссии.

Комиссия может состоять даже из одного представителя, в этом случае он получает звание ликвидатора.

Комиссия по ликвидации или ликвидатор наделяется следующими полномочиями:

• уведомление кредиторов о закрытии фирмы;
• публикация информации о необходимости ликвидировать компанию в средствах массовой информации;
• составление ликвидационного баланса фирмы в промежуточном и итоговом варианте;
• погашение имеющихся долгов организации;
• продажа имущества либо распределение его между участниками ООО;
• предоставление сведений в налоговую службу для официальной регистрации закрытия фирмы.

Таким образом, ликвидационная комиссия имеет право осуществлять все действия, включенные в перечень пошаговой инструкции о ликвидации предприятия в 2020 году.

Виды ликвидации ООО

Как именно ликвидировать фирму, зависит от конкретного случая: нет ли в компании долгов, сколько времени и денег вы готовы потратить на закрытие ООО, планируете ли менять структуру организации.

Добровольная ликвидация

Решение закрыть фирму принимает группа учредителей или её единственный владелец. Организация официально проходит этапы ликвидации, а также вовремя сдаёт отчёты в госорганы и возвращает все долги по балансу.

Плюсы

• Организация соблюдает законодательство на всех этапах процедуры ликвидации.
• После закрытия долгов все требования считаются удовлетворёнными.
• Согласно выписке о снятии с учёта в ЕГРЮЛ, фирма официально перестаёт существовать.

Минусы

• На закрытие потребуется от 3–4 месяцев до полугода.
• Вы должны пройти проверку налоговой.
• Если не хватит средств покрыть все долги, придётся объявить организацию банкротом.

Принудительная ликвидация

Решение ликвидировать фирму принимает суд по иску налоговой или другого надзорного органа. Чаще всего это происходит в случае, когда организация предоставляет в ИФНС фальшивый адрес или у компании нет лицензии на определённую деятельность.

Иногда руководитель организации с нулевым балансом не хочет проходить процедуру добровольной ликвидации. Он ждёт, пока инспекция сама решит ликвидировать фирму как недействующее юридическое лицо. Согласно закону, налоговая служба может, но не должна принимать такое решение. По факту многие неработающие организации так и остаются в ЕГРЮЛ и получают штраф за отсутствие отчётности.

Плюсы

Не нужно проходить все этапы процедуры ликвидации ООО в определённый срок, а также тратить деньги на юристов и бухгалтеров.

Минусы

• Подходит только тем фирмам, у которых нет долгов, просрочки по отчётности в ИФНС за последние 12 месяцев или операций на корпоративном счёте.
• Вместо исключения из ЕГРЮЛ можно получить штраф от налоговой за несданную вовремя отчётность. Учредителям могут запретить доступ к управленческой деятельности на три года.

Альтернативные методы ликвидации ООО

Компания не закрывается, а лишь меняет учредителей или свою структуру. Законом не запрещены подобные действия. Но иногда это приносит больше проблем, чем выгоды.

Альтернативные способы закрыть ООО

• продать компанию;
• реорганизовать структуру (присоединение или слияние с другой фирмой);
• поменять учредителя и (или) генерального директора.

Плюсы

• Не требует много времени. На процедуру необходимо от двух недель до одного месяца.
• Нет необходимости покрывать все долги после закрытия.
• Не нужно плотно общаться с налоговой или другими госорганами. Проверка по документам с их стороны маловероятна.
• Необязательно полностью закрывать ООО.

Минусы

• Бывший владелец продолжает нести ответственность за все действия в ООО до его передачи другому лицу.
• При присоединении или слиянии есть риск связаться с недобросовестной организацией и отвечать за её незаконную деятельность перед государством.

Банкротство ООО

Когда у фирмы на балансе не хватает средств выплатить долги, её необходимо объявить банкротом, а имущество будет продано на торгах. 

Подходит, если у вас долг свыше 100 000 рублей, а также недостаточно активов, чтобы покрыть все обязательства при закрытии.

Плюсы

Все оставшиеся после продажи имущества долги списываются, и компания официально закрыта.

Минусы

• Процедура может затянуться на несколько лет.
• Много юридических тонкостей — в таком случае необходима профессиональная помощь.

Преимущества сотрудничества с нашим юридическим бюро

Самый простой способ быстро и без проблем ликвидировать ООО — обращение в Юридическое бюро №1. Специалисты компании обладают квалификацией и опытом, необходимыми для эффективной работы на каждом из перечисленных выше этапов.

Главные достоинства нашего коммерческого предложения – профессионализм сотрудников, грамотная организация правовой поддержки клиента и разумный уровень цен.

Для получения бесплатной консультации по вопросам целесообразности и юридических перспектив реализации добровольной ликвидации ООО свяжитесь с нами любым удобным способом – при личном посещении офиса компании, по телефону, электронной почте или с помощью сервиса заказа обратного звонка.

Шестой этап пошаговой инструкции ликвидации ООО в 2020 году: передача сведений центру занятости и уведомление сотрудников о предстоящем увольнении

Как известно, сотрудники – главное богатство компании, поэтому уведомить их о предстоящем закрытии фирмы необходимо не позднее, чем за два месяца. Средством информации здесь служит специальное уведомление в письменном виде, в котором в обязательном порядке должна быть сделана пометка о том, что увольнение связано с прекращением деятельности и происходит по инициативе работодателя.

Параллельно об увольнении необходимо известить и службу занятости. Сделать это нужно также за два месяца либо за квартал, если сотрудники увольняются в массовом порядке.

По каждому сотруднику должна быть предоставлена следующая информация:

• квалификация;
• занимаемая рабочее звание;
• специализация;
• профессиональные требования;
• условия вознаграждения за работу.

Каждому увольняемому необходимо выплатить выходное пособие и предоставить по ним отчетность в соответствующие структуры.

Комиссия должна работать

Деятельность организации в период ликвидации – это в первую очередь слаженная, четкая работа ликвидационной комиссии

Важно, чтобы рабочий процесс был организован в соответствии с действующими законами страны. Непосредственно задачи, решаемые комиссией, должны соответствовать утвержденному плану

В него вписывают такие мероприятия:

• инвентаризация;
• сбор данных об активах компании (размер, состав);
• компиляция информации о тех участниках, кому положены имущественные доли после расчёта по кредитам;
• анализ финансового положения организации на текущий момент;
• увольнение штата;
• выявление учрежденных ликвидируемым юридическим лицом организаций с последующим их выводом из состава или ликвидацией (зависит от наличия иных учредителей);
• анализ долгов по кредитам;
• анализ дебиторской задолженности;
• сверка платежей, совершенных в адрес налоговиков, внебюджетных фондов;
• формулирование порядка продажи имущества фирмы;
• формулировка порядка расчетов с кредиторами;
• формулировка порядка распределения остаточных средств;
• подготовка документации для ЕГРЮЛ.

Деятельность организации в период ликвидации включает в себя подготовку поручений в адрес бухгалтерии предприятия, других отделов, служб. Все эти действия должны быть строго соответствующими утверждённому плану.

Восьмой этап пошаговой инструкции ликвидации ООО в 2020 году: составление промежуточного ликвидационного баланса и подача его в ИФНС

После истечения срока требований от кредиторов нужно составить промежуточный ликвидационный баланс. Как таковых требований к оформлению нет, но практика показывает, что документ целесообразно разрабатывать по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность.

В связи с наличием множеством нюансов, при составлении отчетности и во избежание ошибок лучше доверить эту часть процедуры профессионалам. Например, онлайн-сервису «Документовед». Ликвидация ООО с помощью документовед – это быстро, качественно и доступно.

Промежуточный баланс должен содержать следующие сведения:

• данные об имуществе ООО;
• сведения о требованиях, предъявляемых кредиторами;
• результаты рассмотрения этих требований.

Готовый документ необходимо утвердить на общем собрании учредителей и составить протокол. Следующим шагом будет очередное предоставление в налоговую инспекцию уведомления по форме Р15001, но с проставлением соответствующей галочки, указывающей на то, что сдается промежуточный баланс.

Иногда налоговики могут потребовать также протокол об утверждении баланса и документы, удостоверяющие факт публикации сведений в «Вестнике».

В течение пяти рабочих дней данные о получении промежуточного баланса должны быть внесены в ЕГРЮЛ.

Услуги «Аудит ПРО» по добровольной ликвидации фирм ООО

В наши услуги по добровольной ликвидации входят:

Консультации по вопросам ликвидации на всех этапах ликвидации;

1 этап (2–3 недели)*

• Подготовка комплекта документов;
• Подача уведомления о начале ликвидации и назначении ликвидатора (ликвидационной комиссии) в МИФНС № 46;
• Уведомление территориальной ИФНС о начале ликвидации;
• Уведомление территориального отделения ПРФ о начале ликвидации;
• Уведомление территориального отделения ФСС о начале ликвидации;
• Получение документов в МИФНС № 46.

2 этап (2–3 месяца)*

• Подготовка документов для публикации сообщения в журнале «Вестник государственной регистрации»;
• Подача публикации сообщения о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации» (оплата самой публикации в Вестник оплачивается заказчиком отдельно);
• Получение дубликата сообщения о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации».

3 этап (3–4 недели)*

• Составление промежуточного ликвидационного баланса;
• Подача промежуточного ликвидационного баланса в территориальный ИФНС;
• Подготовка комплекта документов;
• Подача уведомления о составлении промежуточного ликвидационного в МИФНС № 46;
• Получение документов в МИФНС № 46.

4 этап (3–4 недели)*

• Составление ликвидационного баланса;
• Подача ликвидационного баланса в территориальный ИФНС;
• Подготовка комплекта документов;
• Оплата государственной пошлины;
• Подача уведомления о составлении ликвидационного в МИФНС № 46;
• Получение документов в МИФНС № 46 о закрытии ООО;
• Уведомление территориальной ИФНС о ликвидации ООО;
• Уведомление территориального отделения ПФР о ликвидации ООО;
• Уведомление территориального отделения ФСС о ликвидации ООО.

Шаг №8. Закрытие кредиторской задолженности общества

После составления и утверждения промежуточного баланса следует приступать к выплате кредиторской задолженности. Для этого используются активы предприятия. Очередность выплаты долгов регламентируется статьей 64 ГК РФ:

• сначала погашаются задолженности по выплатам компенсации за причинения морального или материального ущерба гражданам;
• затем платятся долги по зарплате и социальным выплатам сотрудникам компании;
• далее перечисляются обязательные выплаты в бюджет и фонды;
• в последнюю очередь погашаются долги перед остальными категориями кредиторов.

Если активов предприятия для расчета по всем зафиксированным долгам не хватает, запускается процедура банкротства. Ее инициатором может стать как ликвидационная комиссия, так и любой из кредиторов. Для начала мероприятий по признанию должника финансово несостоятельным требуется подать заявление в арбитражный суд.

Порядок и виды реорганизации юридических лиц

Выделяют следующие виды реорганизации:

1. добровольная реорганизация осуществляется по решению учредителей (участников) юридического лица либо органа, уполномоченного на то учредительными документами.
2. принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда в случаях, прямо указанных в законодательстве.

Так, в соответствии со ст. 19 Закона РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» Федеральная антимонопольная служба РФ может принять решение о принудительном разделении или выделении хозяйствующего субъекта, занимающего доминирующее положение на товарном рынке и злоупотребляющего своим положением. В решении государственного органа должен быть определен срок реорганизации. Если учредители (участники), уполномоченный ими орган самого юридического лица не осуществят реорганизацию в указанный срок, суд по иску уполномоченного государственного органа назначает внешнего управляющего, которому поручается проведение реорганизации. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Утверждение судом разделительного баланса и учредительных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (ст. 57 ГК РФ).

В определенных случаях требуется согласие государственных органов на реорганизацию. В соответствии со ст. 17 Закона РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» на антимонопольные органы возложено осуществление контроля над реорганизацией в форме слияния и присоединения коммерческих организаций, суммарная балансовая стоимость активов которых по последнему балансу превышает 30 миллионов установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда.

Орган, принявший решение о реорганизации, обязан направить кредиторам письменное уведомление об этом. Кредиторы вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому выступает реорганизуемая коммерческая организация, а также возмещения убытков, причиненных досрочным исполнением иди прекращением обязательства. Кроме того, если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами (ст. 60 ГК РФ).

Государственная регистрация юридических лиц, создаваемых путем реорганизации, осуществляется в соответствии с ГК РФ и Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В регистрирующий орган (налоговые органы) представляются:

1. заявление о регистрации каждого вновь возникшего юридического лица, воздаваемого путем реорганизации, в котором подтверждается, что учредительные документы созданных путем реорганизации юридических лиц соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям к учредительным документам юридического лица данной организационно-правовой формы, что сведения, содержащиеся в этих учредительных документах и заявлении о государственной регистрации, достоверны, что передаточный акт или разделительный баланс содержит положения о правопреемстве по всем обязательствам вновь возникшего юридического лица в отношении всех его кредиторов, что все кредиторы реорганизуемого лица уведомлены в письменной форме о реорганизации и в установленных законом случаях вопросы реорганизации юридического лица согласованы с соответствующими государственными органами и (или) органами местного самоуправления;
2. учредительные документы каждого вновь возникающего юридического лица (подлинники или нотариально удостоверенные копии);
3. решение о реорганизации юридического лица;
4. договор о слиянии в предусмотренных федеральными законами случаях;
5. передаточный акт или разделительный баланс;
6. документ об уплате государственной пошлины.

Государственная регистрация осуществляется по месту нахождения реорганизуемых юридических лиц. Регистрирующий орган принимает решение о государственной регистрации вновь возникшего юридического лица (лиц) или об отказе в государственной регистрации в срок не более чем пять рабочий дней. При положительном решении данный орган осуществляет соответствующую запись в реестре, оформляет свидетельство о регистрации.

Ликвидация компании с долгами

 Ликвидация автономной кредитной или другой компании с долгами учет кредитной задолженности может проводиться в нескольких случаях:

• Принудительная ликвидация кредитной компании, ООО, некоммерческой организации, другого предприятия и юридического лица возможна, если у фирмы имеется задолженность по сдаче материальных отчетов, при этом на счетах юридического представительства не происходит оборот средств.
• Добровольное закрытие (альтернативная ликвидация) автономной компании с долгами допускается посредством юридического формирования специальной комиссии, которая подсчитывает размер долгов лица перед кредиторами, по возможности рассчитывается с долгами либо признается банкротом.
• Принудительная ликвидация фирм с долгами через банкротство представляет собой официальную процедуру, позволяющую закрыть предприятие или организацию, если долги не позволяют создание дальнейшего бизнеса, а юридического имущества ООО или кредитной организации не хватает для расчета с кредиторами.
• Кроме того, имеется альтернативная ликвидация ООО, кредитной компании и прочих фирм путем перехода прав и обязанностей к другим лицам, организациям (реорганизация кредитной фирмы с долгами).

Правовые аспекты

Поскольку ликвидация подразумевает абсолютное прекращение деятельности субъекта хозяйствования и не зависит от организационно-правовой формы и подразумевает исключение из Единого Реестра, то увольнение по ликвидации предприятия касается всех без исключения работников.

Если предприятие закрывается, какие права имеет работник и какие выплаты положены? – вопросы, возникающие у всего наёмного персонала, оказавшемся в равных условиях вне зависимости от статуса и занимаемой должности.

Документальное оформление

На законодательном уровне при закрытии организации предусмотрен регламент документооборота, несоблюдение которого влечёт к штрафным санкциям, применяемым к должностным лицам, непризнание правомерности процедуры ликвидации, судебные разбирательства с сотрудниками.

Процедура включает пошаговое документальное оформление следующих этапов:

1. Сообщение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией в фонд занятости – за 3 месяца до установленной даты прекращения деятельности.
2. Персональное предупреждение наёмного персонала – за 2 месяца до вынужденного расторжения трудовых отношений. Согласно статье 180 Трудового Кодекса РФ сотрудники предупреждаются в письменном виде под роспись, а при отсутствии в момент предупреждения на рабочем месте при нахождении на больничных листках, в отпусках всех видов уведомление направляется ценным письмом с описью вложения. Датой уведомления считается дата фактического получения по почте.
3. Формирование приказов – после ознакомления с уведомлением в письменном порядке до конца работы специально созданной ликвидационной комиссии. Форма приказа законодательством не регламентирована, на усмотрение кадровой службы возможен единый документ для всех сотрудников, на основании которого делаются записи в трудовых книжках.
4. Расчёт по причитающимся денежным средствам в день увольнения, подразумевающий закрытие отношений с сотрудниками по фонду оплаты труда. В состав выплат включается:
   • основная заработная плата, начисленная согласно штатному расписанию, премии и надбавки, имеющие производственный характер, за текущий месяц;
   • погашение задолженности за предыдущие периоды при наличии;
   • компенсация за неиспользованный отпуск за весь период трудовой деятельности;
   • выходное пособие – дополнительная денежная компенсация для обеспечения времени поиска следующего места работы.

Выдача трудовых книжек, сведений о выплаченных денежных средствах и осуществления фактического расчёта с наёмным персоналом расставляют точки во взаимоотношениях, но только на первый взгляд, поскольку существуют так называемые «законодательные дыры», приводящие к продолжению отношений.

Неурегулированные законодательством вопросы

Статья 178 ТК РФ говорит о том, что положено при ликвидации предприятия наёмным лицам не только выходное пособие, но и обеспечение среднемесячным доходом на период трудоустройства не более 2-х месяцев с зачётом полученного выходного пособия.

Регламентированная компенсация сохраняется третий месяц при одновременном соблюдении ряда условий:

• письменное решение службы содействия занятости;
• обращение и постановка на учёт на биржу труда на протяжении двух недель с момента фактического прекращения отношений;
• отсутствие нового работодателя, несмотря на нахождение в режиме активного поиска.

Фактически возникновение права на компенсацию возникает после ликвидации компании, выплаты сотрудникам по объективным причинам произвести некому, поскольку юридически процедура ликвидации исключает правопреемников.

Отсутствие урегулирования вопроса на законодательном уровне даёт возможность гражданам выигрывать судебные процессы. Так Конституционный Суд России 19.12.2018 года решением № 45-П признал нарушенными права гражданки, находившейся на момент ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет. Также суд обязал законодателя внести изменения в ч.1 ст.178 ТК РФ, как противоречащую Конституции.

Если предприятие ликвидировано, то в каком порядке и кто выплачивает компенсацию в размере среднемесячного заработка? Какая существует очерёдность по выплате среди бывших сотрудников, ведь по букве закона они все кредиторы первой очереди? Может, кто подал в суд или успел первый при банкротстве, тогда как же нормы Конституции с предоставлением равенства прав? – вопросы, остающиеся без ответов на законодательном уровне.

Одиннадцатый этап пошаговой инструкции ликвидации ООО в 2020 году: передача итогового пакета документов налоговой службе и получение свидетельства о ликвидации компании

Финальный пакет документов о ликвидации ООО подается с нотариально засвидетельствованным заявлением по форме Р16001. В пакет документов входят:

• итоговый ликвидационный баланс;
• протокол о его принятии;
• квиток об уплате государственной пошлины;
• справочные данные из фондов, удостоверяющие отсутствие задолженности.

Не позднее пяти рабочих суток после сдачи документальной базы налоговая служба регистрирует ликвидацию ООО в ЕГРЮЛ и выдает на руки заявителю копию листа, подтверждающий сей факт.

Это был последний этап пошаговой инструкции ликвидации ООО. Эпопея ликвидации фирмы считается завершенной получением компанией соответствующего свидетельства. Теперь остается только ликвидировать печать, закрыть банковский счет и передать невостребованные документы в архив.